PDF《巍巍 泰山·企业》

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com 2019年5月15日 星期三 经济导报 ECONOMIC HERALD 巍巍泰山 ・ 企业 政策的升温,让生物医药行业吸引了资本和市场的关 注,其行业内的薪酬情况也引人瞩目. 同花顺数据显示,2018年,在生物医药行业有同比数据 的288家公司中,有199家高管薪酬支出项上涨,其中126家公 司高管薪酬涨幅超50%.另外,也有一些公司高管薪酬却出 现了不同程度的下滑. 在有对比数据的252家上市公司中,有155家公司董事长 薪酬出现了不同程度的上涨,14家公司董事长薪酬出现翻倍 式增长.35家公司董事长年薪与2017年持平.此外,有62家 公司董事长薪酬出现了不同程度的下滑. 不过,具体到行业内部,记者发现,无论是上市公司的 高管薪酬总额、董事长薪酬、总经理薪酬、董秘薪酬,最高 者与最低者相差都较大. 例如,同花顺数据统计显示,行业内289家公司公布了高 管年度报酬总额.其中最高者为迈瑞医疗,该项数值为9326 . 82万元.益盛药业的该项数值最低,为138 . 31万元.前 者是后者的67倍. 274家生物医药上市公 司公布了2018年董事长的薪 酬.剔除零薪酬的上市公司 数据,总计有252家上市公 司董事长去年领到了薪酬, 平均薪酬为111 . 4万元.其 中最高者为药明康德董事长

1764 万元,此外,迈瑞医疗、复星医药董事长薪酬也 超过1000万元,而最低者为 零元,云南白药董事长的薪 酬为2.76万元. 285家公司公布了去年 总经理的薪酬.剔除零薪酬 的上市公司数据,总计280 家公司总经理去年领到了薪 酬,平均年薪为119 .

87 万元.105家上市公司的总经 理薪酬超百万元.药明康德和迈瑞医疗的总经理薪酬超千万元.而嘉应制药等多家公司的总经理薪酬 不足20万元. 董秘是上市公司与投资者沟通的重要桥梁,其薪酬变化 也引起了市场的关注.数据显示,行业内有37家公司的董秘 薪酬在100 万元及以上.其中迈瑞医疗董秘薪酬最高,为408.53万元.而一些上市公司董秘薪酬不足10万元.最低者为 *ST天圣,该公司董秘去年的薪酬为7.59万元. 对于医药行业高管薪酬的变化,一位公司董秘兼财务总 监人士向记者表示,这个与公司的薪酬结构、盈利状况等有 关系. 一些公司高管薪酬还包括股权激励、项目提成等. 没有拿到具体的明细目录,很难对公司高管的薪酬变化作出 判断. 不过,上述公司董秘兼财务总监人士也向记者表示,空 降的高管薪酬比较高. 公司招聘过来的人,一般都对其能 力比较认可,薪酬也是比较市场化的.一些上市公司个别高 管薪酬发生变化,与公司高管变动也存在关联. (李伟) 对许多彩友而言,2019年5月7日晚注 定是个不眠之夜,双色球二等奖足足有9注 被泰安彩友揽获在手.双色球游戏也再一 次用实力证明 玩转彩票,谁敢争锋 , 不仅给中国彩市添上了辉煌的一笔,亦创 下了双色球五项历史之最. NO.1 最奇葩 奇葩号码造就头奖井喷奇迹 众彩友皆知,双色球游戏即一种玩转 数字号码的游戏,这也就决定了每一次由 双色球带来的彩圈波动,都离不开 号码 的催化.当期双色球开奖号码:红球 号码

03、

06、

09、

13、

16、19,蓝球号码

16 .红球号码罕见开出了三组同尾号:

03、13,

06、16和

09、19.怎么样,有没有 被频现的

3

6

9 闪瞎眼?是不是 有人会说这么奇葩的一组数字谁会选?事实却是,不仅有人选了,而且人还不少,这从双色球头奖炸翻天式的井喷可 见一斑. NO.2 最多 双色球头奖注数历史最高 在双色球2019052期开奖中,头奖中出 了153注,单注奖金511万多元,头奖总奖 金额高达7 . 82亿多元,直接使得当期奖池 金额 拦腰砍 ,由双色球2019051期开 奖后的奖池金额12 . 29亿多元骤减至5 .

14 亿多元. 双色球二等奖注数历史最高 双色球2

0 1

9 0

5 2 期开出二等奖2

2 9

5 注,不仅打破了由2012148期开出1293注的 纪录,双色球二等奖注数更是首次超过 2000注. 山东二等奖更是中出182注之多,仅泰 安就拿下9注二等奖,分别是: 泰安市徐家楼乡宅子村(37090151自选 单式1注) 泰安市天平龙泉商城(37091199自选单 式1注) 泰安市水牛埠村(37090269自选复式2注) 泰安市肥城市聚商城房地产北临福彩 亭(37098358自选单式1注) 泰安市肥城市龙山路山水名园(37098318自选复式2注) 泰安市旧镇铁路桥东路南(37090159自 选单式1注) 泰安市南部开发区嘉和小区中段(37090181自选单式1注) NO.3 最广 双色球头奖遍布地域范围最广 双色球头奖153注,遍布地域范围最 广,花落26 个省市区,几乎横扫了整个 中国. NO.4 最诧异 双色球头奖破纪录式大井喷, 竟无亿元大奖诞生 双色球头奖井喷153注,单注奖金511 万多元,其中仅有的两个亿元大奖诞生地 候选中,浙江中出26注头奖,位居榜首;

湖北紧随其后,中出23注头奖.然而据核 实,浙江中出26注头奖,共花落8处;

湖北 中出23注头奖,共花落4处.由此,双色球 2019052期无亿元大奖诞生. NO.5 最幸运 虽然没有诞生亿元大奖,但双色球头 奖、二等奖罕见式的大井喷弥补了无缘亿 元大奖的遗憾.毕竟独乐乐不如众乐乐, 幸运女神降临,大奖、小奖遍地开花,双 色球为彩民朋友们献上了一场福运与惊喜 的 狂欢 . (王宁) 5月11日,在中国上市公司协 会2019 年年会暨第二届理事会第 七次会议上,证监会主席易会满 提到上市公司是实体经济的基本 盘,没有好的上市公司就没有好 的资本市场.其中,在提高上市 公司质量的问题上,易会满特别 提到,坚持从源头提升上市公司 质量,防止病从口入.继续保持 IPO常态化,不唯所有制,不唯大 小,不唯行业,只唯优劣,切实 做到好中选优,支持优质企业回 归A股. 其实,关于IPO常态化的讨论 历时已久.近年来,虽然我国股市 表现基本稳定,但偶尔还是会出现 大幅波动的现象,不少僵尸企业、 空壳公司依然空耗社会资本,而从 A股历史上历次IPO暂停来看,IPO 暂停与否与市场表现并无大的关 联.事实上,IPO常态化的实施对 发挥市场资源配置的作用利大于 弊,不仅促进了对存量资源的配 置,如公司间的兼并重组、增发、 再融资等,也促进了对增量资源的 配置. 而此次IPO常态化再次被提及 的关注焦点,还是如何营造更加良 好的IPO 常态化环境,关键的两点,其一是IPO只唯优劣、切实做 到好中选优;

其二便是支持优质企 业回归A股.两者都指向 好的上 市公司 . IPO是企业补足自身流动性的 关键渠道,通畅的IPO有利于企业 的稳定运营.然而在目前的资本市 场,差别对待的现象依然存在,不 仅体现在债务性融资方面,还体现 在权益性融资方面,特别是后者, 阻断了很大一部分优质非国有企业 的进一步发展.提高上市公司的质 量不仅意味着对于存量的改善,还 意味着对增量的管控,此次不唯所 有制、不唯大小、不唯行业的表 态,不仅符合 市场公平竞争的原则,也扩大了选取优质企业的范围. 强调公平的同时,也要看好 资本市场的大门,坚持从源头提 升上市公司质量,防止病从口入.这隐含了这样一个问题,即 对优质企业的追逐心态.当前, 我国有众多互联网优质企业纷纷 选择境外上市,如不少行业龙头 就在美国等地上市.这是国内市 场很大的损失. 优质的企业在境外上市不仅使 我国资本市场流失了优质资源,同 时还使得中国投资者不能更充分地 分享中国经济增长和市场发展带来 的红利,这对国内优质企业和国内 投资者来说都是很大的损失.因此,支持优质企业回归A股包含着 两方面的意思,其一是加快相关政 策的出台,鼓励优质企业以不同的 形式回归A股,其二是出台更加符 合当前经济发展的上市及监管政 策,从根本上支持和鼓励优质企业 选择在国内上市. 当然,保质提质扩质的同时, 完善退市制度也非常关键.这不 仅意味着在进入时的一视同仁, 也意味着退出时的毫不偏袒,让 市场在资源配置时遵从 优胜劣 汰 的原则,如此才能真正将资 源注入到为经济社会创造价值的 企业中去. 优质企业回归A股以及提高上 市公司质量,不仅是我国资本市场 健康发展的 护城河 和投资者价 值投资的 压舱石 ,更重要的 是,这对我国经济核心竞争力及创 新能力有极大的促进........