PDF《第一章：2018 国考国家统计局调查总队面试考情分析》

1 目录

第一章:2018 国考国家统计局调查总队面试考情分析

(一)面试详情概述…2

(二)面试材料和题目特点…2

(三)面试题型搭配…3

第二章:历年统计局调查总队面试真题分析

(一)多部门通用题型(含统计局调查总队)4

(二)统计局调查总队面试专业真题…11

第三章:

2018 国考统计局调查总队面试考点模拟

(一)应变能力…19

(二)人际交往意识与技巧…21

(三)计划组织协调能力…23

(四)统计局调查总队专业题目…25

第四章:30 题延伸训练…28

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第一章

2018 国考国家统计局调查总队面试考情分析

(一)面试详情概述 趋势总述

2018 年国家统计局调查总队面试将继续采取独立命题,题目具有一定专业 性,且和社会民生热点紧密结合.

面试形式 普通结构化,有材料,有专业题. 面试题量 全天一套题,每套题

4 道题目. 场外看材料情况 场外看材料

15 分钟,剩余 1-3 分钟提醒 场外提供纸笔,允许在材料上做标记,允许将材料带入 场内. (各地操作不完全相同,有所区别) 场内答题情况 面试时间

20 分钟,剩余

5 分钟提醒. 无题本,考官读题.思考一道回答一道. 每道题思考时间

1 分钟,答题时间 2-3 分钟. (各地操作不完全相同,有所区别) 考场及考官情况 场外看材料,提供纸笔,场内提供草稿纸、笔、钟表等 计时器. 考官

9 人,计时员

1 人,监督员

1 人. (各地操作不完全相同,有所区别) 成绩公布 结束后出考场,网上公布成绩

(二)面试材料和题目特点

1、材料字数 统计局调查总队材料字数约为 600-1000 字, 抛开数据表后文字大约 500-800 之间.

2、材料类别

3 统计局调查总队材料的主题总体上分为两大类: (1) 【专业材料】 核心是以统计局某个专门的调查项目展开.出现在 2014/2015/2017 三个年 份,每年一套,2016 年未出现. (2) 【热点材料】 核心是以社会热点问题展开.2014-2017 年都有,2015-2017 年每年各出现

2 套.

(三)面试题型搭配 共4道题,综合分析能力、计划组织协调能力、沟通能力、应变能力考察较 多,也会有专业试题.每套题中一般会有至少一道题和调查相关. 1.专业试题 对调研的方案、数据、结论进行分析.其中调研数据分析和结论分析是考察 最频繁的,每年都会有多道题目涉及. 2.综合分析能力 是每套题中必考的题型,以时政热点为背景考察.政策类、现象类都有,没 有事件类.问法上既有普通问法,也有争议观点的. 3.计划组织协调能力 多数材料题中都会考察计划组织协调能力.以调查类居多,问法基本都会提 及 如何确保真实有效 ,个别时候也会考察其他活动的组织,比如召开听证会. 4.沟通能力 沟通能力是统计局调查总队比较重视的测评要素,多数题目要求 现场模 拟 ,少数情况不要求. 5.应变能力

2014 和2016 年考察较多,2015/2017 年未考察.预计

2018 年依然会考.应 变能力的情境大多是调查的衍生情境.

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第二章 历年统计局调查总队面试真题分析

(一)多部门通用题型(含统计局调查总队)

1、为方便群众办事,某地推行 服务窗口进社区 ,民政、养老保险、医 保等纷纷在社区设立了专门的服务窗口.但实施一段时间后,群众发现要不窗 口没有工作人员、要不窗口有工作人员但却对业务不熟悉.对此,你怎么看? 【题干分析】 1.综合分析能力 2.核心考点在于解决窗口出现的工作人员缺失、业务不熟悉的问题. 3.本题题干内容的结构为 目的+手段 . 目的 是 为方便群众办事 , 手段 是 某地推行 服务窗口进社区 ,民政、养老保险、医保等纷纷在社区设 立了专门的服务窗口.但实施一段时间后,群众发现要不窗口没有工作人员、要 不窗口有工作人员但却对业务不熟悉. , 手段 出现转折结构, 但实施一段时 间后, 群众发现要不窗口没有工作人员、 要不窗口有工作人员但却对业务不熟悉. 是问题的核心. 根据 目的 分析 手段 , 服务窗口进社区 确实是一项便民的措施,但 是实际实施后,给群众带来新的不便,没有实现 目的 . 直接分析 手段 ―― 服务窗口进社区 所起的作用,如方便群众办理相 关业务, 解决群众往返于各个部门之间所带来的不便, 体现政府为民服务的宗旨. 针对落实中出现的问题分析导致的后果, 如依然无法有效解决群众办理业务 不便的问题,损害了政府的公信力,不利于 服务窗口进社区 工作的推进和服 务型政府的建设. 针对 手段 中 窗口没有工作人员 提出措施,如严格窗口工作人员的考 勤制度,预防工作人员脱岗情况,完整考核和激励机制,激发窗口工作人员服务 群众的积极性等;

窗口工作人员对业务不熟悉 提出措施,如加强窗口工作人 员的业务培训等.总之,针对 手段 中的问题,一方面,政府部门要加强对窗 口服务人员的教育与培训,另一方面,政府要加强监督管理,将服务窗口打造成 优质高效、 服务便捷、 群众满意的便民服务窗口, 让群众好办事, 为群众办好事. 【作答思路】

5 1.推行 服务窗口进社区 是一项便民措施,但更应当做好 服务窗口进社 区 的落实工作,不能给群众带来新的不便. 2.分析 服务窗口进社区 的作用. (1)方便群众办理相关业务,解决群众 往返于各个部门之间所带来的不便;

(2)体现政府为民服务的宗旨. 3.分析 服务窗口进社区 在落实中存在问题所导致的后果. (1)窗口没有 工作人员或工作人员对业务不熟悉, 依然无法有效解决群众办理业务不便的问题;

(2)损害了政府的公信力;

(3)不利于 服务窗口进社区 工作的推进和服务 型政府的建设. 4.解决: (1)加强窗口工作人员的业务培训;

(2)严格窗口工作人员的考勤 制度,预防工作人员脱岗情况;

(3)完整考核和激励机制,激发窗口工作人员服 务群众的积极性. 【高分作答】 服务窗口进社区,既能方便群众,又能大幅度减轻社区工作人员的负担.要 使这一利举措真正落实到位,必须彻底突破横亘在干群关系中的 隔心墙 ,打 通全面服务群众的 最后一公里 . 窗口服务单位,作为社会经济管理和公共服务机构,联系民生最紧密、服务 群众最直接、涉及领域最广泛,直接影响党和政府在群众中的形象和公信力.推 行服务窗口进社区,设立专门的服务窗口直接为基层群众办事,既方便了群众, 也提升了党和政府及窗口单位在人民群众心目中的形象. 然而, 实施一段时间后, 要不就是服务窗口没有工作人员, 窗口成了摆设, 要不就是工作人员业务不熟悉, 有人却不能服务, 服务窗口形同虚设.究其原因是横亘在窗口单位与基层群众之 间的 隔心墙 还未彻底突破.服务窗口进了社区,为民服务的心未进社区;

窗 口往前移了,窗口与群众的距离近了,工作人员的心没有与基层群众贴近.导致 服务意识不到位,有口无人;

服务能力跟不上,有人无服务.图有外表而无实质 的服务窗口, 伤害了群众的感情,损害了党和政府及窗口单位在人民群众心目中 的形象,必须纠正. 要让群众真正享受到政府的 最后一公里 服务. 一方面,政府部门在推进 服务窗口进社区 的同时,要加强对窗口服务人 员的教育与培训.增强干部职工的执政意识、责任意识、服务意识和为民服务的

6 本领.建立一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的窗口服务队伍.不仅能下得 去,还能坐得住,服务好. 另一方面, 政府要加强监督管理. 服务好不好, 由群众来监督;

满意不满意, 由群众来评价.通过公众的监督评价,进一步加强和改进服务窗口的作风建设, 促进窗口服务工作人员的服务水平和服务质量的提升, 将服务窗口打造成优质高 效、服务便捷、群众满意的便民服务窗口,让群众好办事,为群众办好事.

2、 市政府划拨专项资金用于安装电动汽车充电桩. 为保障充电桩布........