PDF《东营市垦利区经济和信息化局》

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1 - 东营市垦利区经济和信息化局 垦经信字〔2018〕43 号 签发人:臧成杰 ( A ) 对区政协九届二次会议第

92014 号提案的 答复尚建立委员: 您提出的"关于进一步促进汽车产业抱团发展的建议"的提 案收悉,现答复如下: 近年来,我区围绕优势主导产业链条进一步延伸,加快优化 产业布局和区域布局,集聚效应进一步凸显.

在制定扶持政策、 加快技术创新、培育发展壮大等方面,采取了一系列行之有效的 措施,全力推进工业企业发展和技术进步,企业得到快速发展. 就汽车及配件制造产业而言,目前辖区内有胜通钢帘线、万达橡 胶、宝丰汽配、明珠专汽、金浩物流等一批重点骨干企业,初步 形成了从轮胎、钢帘线、刹车片等零部件到整车制造,从生产到 销售再到物流的产业链生态群.今年,针对促进我区企业健康发 展的问题,主要做好以下几个方面的工作.

一、完善组织机构,加大政策扶持力度 -

2 - 一是制定出台扶持政策. 我区结合实际, 先后制定出台了 《关 于支持工业产业集聚发展的意见》 、 《垦利区人民政府关于推动工 业转型升级的意见》 、 《垦利区引进总部经济和高管人才扶持的办 法》 、 《关于印发垦利区商标品牌发展专项资金使用管理办法的通 知》 、 《关于完善创新人才工作体制机制加快实施人才优先发展的 意见》等政策,有力保障了我区工业企业的健康快速发展.二是 不断完善企业管理体制.成立了中小企业专门管理机构,充实了 管理人员,加强了对中小企业经济运行的调度、监测和分析,对 企业发展过程中存在的问题和困难及时给予指导服务.

二、加强引导扶持,提升服务水平 一是以新技术助力新动能. 引导汽车及配件制造企业通过技 术创新、科研攻关等措施提升产品质量,在智能制造等重点领域 组织关键技术攻关和应用推广,深入实施"互联网+工业"行动, 加快汽车产业智能化数字化企业、车间培育孵化.钢帘线智慧工 厂项目,使用自动化设备以及信息化平台,降低了近 50%劳动力 成本,缩短近 10%产品研发周期,是全市唯一一家入选国家工信 部2017 年智能制造试点示范项目的企业,同时成功入选工信部

2017 年制造业与互联网融合发展试点示范项目名单. 二是以新业态主导新方向.以汽车及配件制造产业为主导, 全要素产业加速聚集,形成了"项目―产业―基地"良性互动的 新产业"生态圈" .德瑞宝(中国)复合材料有限公司年产

30 万 吨特种功能复合材料项目是新材料领域中的高端项目, 其产品主 要发往德国、韩国和印度.万达橡胶公司建设的宝通轮胎项目特 -

3 - 别注重新技术的应用,建成了轮胎企业首个智能化立体仓库,实 现了轮胎自动出入库的管理,通过完整的技术创新、产品开发和 质量保证体系,建立完善的管理体系,产品通过美国 DOT、欧洲 ECE、海湾 GCC、巴西 INMETRO 等认证,产品遍及全国,远销全 球160 个国家和地区,连续

6 年入围世界轮胎行业

75 强,中国 化工企业

500 强. 三是以新模式激发新活力.成立了

6 个产业促进委员会和

2 个招商服务委员会,组建了垦利区汽车产业投资促进委员会,印 发了开发区(兴隆街道)关于全面加强招商引资工作的意见和工 作方案,完善了体制机制;

聘请专业招商机构,对辖区汽车及配 件制造产业进行策划包装、推介推广;

做活以商招商文章,加强 企业间上下游合作项目引进,加快推进明珠专汽与中国北汽集 团、宝丰汽配与土耳其汽车行业的合作;

与山东省浙江商会、东 营安吉商会建立了长期交流联系,并先后赴京津、江浙、川渝等 地外出开展招商活动,积极对接国内外

500 强企业,争取优质汽 车及配件制造项目落户. 四是以新服务加速新发展.以深化企业服务为根本,完善创 新、优化市场环境的制度保障,通过深化入驻企业(项目) "保 姆式服务" ,创新实行"3 化、3 争、4S"服务模式,科级干部联 系企业制度、 "全程代办"服务制度,积极为企业想办法、解难 题,推动企业快速发展.同时,将强化创新、创业、创投、创客 "四创联动" ,提升企业自主创新能力,打造人才集聚高地,加 快创新载体建设,提升企业核心竞争力,推动商业模式创新.发-4-挥区或内钢帘线、宝丰等重点企业的龙头带路、典型开路、示范 引路作用,依托强大的汽车产业链条和部分龙头企业的示范带 动,进而推动产业成果上下共享,管理经验上下分享,企业文化 上下传递.

三、建立企业人才激励保障机制 一是建立人才激励保障机制.建立以政府奖励为导向、单位 奖励为主体,社会奖励为补充的高技能人才奖励制度,解决高技 能人才政治、社会和生活待遇问题.出台《 "黄河口英才"补贴 资金评审暂行办法》 ,每年列支专项资金用于高层次人才和智力 引进,有效激发了企业自主引进人才的积极性和主动性.截至目 前,全区引进两院院士

2 人,千人计划

1 人,泰山学者

1 人,黄 河三角洲学者

8 人.二是积极营造人才成长环境氛围.发挥企业 技师工作站作用,采取名师带徒、拜师学艺等多种方式,开展职 业技能培训, 加快高技能人才培养;

积极发挥各行业协会的桥梁、 纽带作用,大力开展职工技术技能竞赛、比武,为技术工人不断 成长和脱颖而出创造有利条件.三是畅通技能人才晋升通道.企 业在健全完善经营管理人员和专业技术人员岗位晋升体系的基 础上,加强技能人才岗位晋升体系建设,建立一线职工凭技能水 平得到使用和提升、凭业绩贡献确定收入分配的机制,贯通职工 技能成才通道,稳定企业技能人才队伍.四是加强校企合作,降 低企业用工培训成本.开展的"订单式"培训,使培养的人才能 够快速适应岗位需要,缩短员工和企业的磨合期,降低企业的培 训成本,鼓励企业与各类职业学校结成战略合作联盟,签订"订-5-单式"招工协议.五是深入实施"企业家素质提升工程" ,出台 了《关于进一步加强企业家队伍建设的意见》 .先后组织企业家 到浙大、北大、川大等国内著名高校培训学习,累计培训

15 场次、1260 人次;

年内还将开展境内、境外"企业家年会"各一 次,各类培训活动

10 场,培训

1000 余人次.进一步提高企业家 战略思维、 创新能力和管理水平, 努力建设一支境界高、 眼界宽、 谋大事、创大业,富有创新精神和创业能力,积极履行社会责任 的高素质企业家队伍,加快推动全区产业转型升级、经济跨越发 展. 最后,感谢您对我区汽车行业经济发展的关心,希望一如既 往地支持我们,多提宝贵意见和建议. 垦利区经济和信息化局

2018 年5月16 日 联系单位:垦利区经济和信息化局 联系

电话:2561008 抄送:区政协提案委 区政府督查局