PDF《雇佣前景调查》

万宝盛华集团 雇佣前景调查 中国大陆 Q3

2019 目录 中国大陆雇佣前景

1 企业规模间比较 区域和城市间比较 行业间比较 全球雇佣前景

13 国家和地区间比较C亚太地区 国家间比较C欧洲、中东及非洲地区 关于调查

29 关于万宝盛华集团

30 中国大陆 万宝盛华集团 雇佣前景调查 万宝盛华集团关于2019年第 三季度的雇佣前景调查是基 于对中国大陆地区具有代表 性的4,221家企业雇主的抽 样访问结果而得到的.

所有 被访问的对象均被问及同样 的问题: 您预计在2019年7 月至9月期间,在您负责招 募的权限区域内,与本季度 相比,贵公司员工总数将会 如何变化? 国家间比较C美洲地区 万宝盛华集团雇佣前景调查

1 中国大陆雇佣前景 2019年第三季度,中国大陆地区的雇佣预期谨 慎.9%的受访雇主预期增加员工人数,1%的 雇主预期减少员工人数,57%的雇主预期维持 现有的员工人数,净雇佣前景指数为+8%. 经季节性调整后,净雇佣前景指数为+8%.与 上季度相比,雇佣预期维持稳定;

与去年同期 相比,净雇佣前景指数下降了2个百分点. 以下为9个区域和城市和6大行业的左侧数据注 解:括号外均为净雇佣前景指数(原始数据), 括号内均为季节性调整指数;

以华北区为例:华 北区+6 (+5)%,+6%为净雇佣前景指数(原始数 据),+5%为季节性调整指数;

除特别指明外, 报告中所有的数据分析评论,均为经季节性调整 分析后的数据. 在这份报告中,我们使用 净雇佣前景指数 这一名词.该数字是由在区域内,期望在下一季度中增加员 工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例而得.计算结果即为净雇佣前景指数. 除特别指明外,报告中所有的数据分析评论,均为经季节性调整分析后的数据. 增加 减少 维持不变 不知道 净雇佣前景指数 季节性调整指数 2018年 7月-9月2018年10月-12月2019年 1月-3月2019年 4月-6月2019年 7月-9月

67 24

9 11

69 19

10 1

7 8

47 43

6 2

8 7

7 1

9 1

57 33

8 8

1 11

64 24

10 10

2010 2009

2011 2012

2013 2014

2015 2016

2017 2018

2019 0

10 20

30 40

50 60 -10 季节性调整指数 净雇佣前景指数 中国大陆于2005年第二季度加入此调查

2 万宝盛华集团雇佣前景调查 企业规模间比较 受访的企业按照规模分为四种类型:少于10人 的微型企业;

10-49人的小型企业;

50-249人的 中型企业;

250人及以上的大型企业. 四类规模企业的雇主预期2019年第三季度均增 加员工人数.大型企业的雇主预期鼓舞人心,净 雇佣前景指数为+20%;

中型企业预期稳定,净 雇佣前景指数为+13%;

小型企业的净雇佣前景 指数为+8%;

微型企业的雇佣预期最谨慎,净雇 佣前景指数为+1%. 季度间相比,大型企业的净雇佣前景指数上升了 6个百分点,中型企业与小型企业保持相对稳 定,微型企业则维持不变. 年度间相比,四类规模企业的雇佣预期均放缓, 小型企业与大型企业下滑最显著,净雇佣前景指 数均大幅下滑了7个百分点;

中型企业的净雇佣 前景指数降低了5个百分点;

微型企业的净雇佣 前景指数下降了2个百分点. 大型企业 250人及以上 中型企业 50-249人 小型企业 10-49人 微型企业 少于10人20

2 43

35 18

20 15

2 57

26 13

13 10

2 69

19 8

8 5

3 75

17 2

1 微型企业 少于10人 季节性调整指数 小型企业 10-49人 中型企业 50-249人 大型企业 250人及以上

2011 2012

2013 2014

2015 2016

2017 2018

2019 增加 企业规模 减少 维持不变 不知道 净雇佣前景指数 季节性调整指数

3 区域和城市间比较 九个区域和城市的雇主预期未来三个月间均增加 员工.深圳的雇主预期最强劲,净雇佣前景指数 均为+9%.华南区的雇佣预期平稳,净雇佣前景 指数为+8%.北京、华东区、上海、华中和华西 区的净雇佣前景指数均为+7%.广州和成都的求 职者预期获得适中的就业机会,净雇佣前景指数 均为+6%.华北区最谨慎,净雇佣前景指数为 +5%. 与2019年第二季度相比,北京与上海的净雇佣 前景指数均轻微提升了3个百分点;

深圳和成都 的净雇佣前景指数均提升了2个百分点;

然而, 广州的净雇佣前景指数则下降了4个百分点,其 他区域和城市则维持稳定或不变. 与去年同期相比,九个区域和城市的净雇佣 前景指数均减弱.最显著的为广州,净雇佣 前景指数下降了6个百分点;

北京和华北区 的净雇佣前景指数均下降了5个百分点;

华 南区、华东区、华中和华西区的净雇佣前景 指数均下降了3个百分点;

深圳和上海的净 雇佣前景指数均下降了2个百分点. 万宝盛华集团雇佣前景调查 北京 华东区 华中和华西区 华南区 华北区 成都 深圳 广州 上海 净雇佣前景指数 季节性调整指数

0 30

5 10

15 20

25 7

6 6

6 7

9 9

6 7

7 8

8 5

7 7

7 7

6 4 万宝盛华集团雇佣前景调查 华北区 华南区 +6 (+5)% +8 (+8)% 华北区未来三个月雇佣预期适中,净雇佣前景指数为+5%.季度间相比,维持不变;

与2018年第三季度相比,净雇佣前景指数下降了5个百分点. 华南区预期2019年第三季度雇佣前景平缓,连续两个季度净雇佣前景指数为+8%. 年度间相比,净雇佣前景指数下降了3个百分点. 季节性调整指数 净雇佣前景指数 注:2012年第一季度开始,华北区纳入调查,本区域包括北京、天津、大连、青岛四个城市. 季节性调整指数 净雇佣前景指数 注:2012年第一季度开始,华南区纳入调查,本区域包括广州、深圳、厦门、长沙四个城市.

2009 2012

2013 2014

2015 2016

2017 2018

2019 2010

2011 2009

2010 2011

2012 2013

2014 2015

2016 2017

2018 2019

5 华东区 华中和华西区 +7 (+7)% +7 (+7)% 华东区2019年第三季度的雇佣预期轻微增加,净雇佣前景指数为+7%.季度间相 比,雇佣预期相对稳定;

年度间相比,净雇佣前景指数下降了3个百分点. 华中和华西区2019年第三季度雇佣预期温和,净雇佣前景指数为+7%.季度间相 比,维持稳定;

与去年同期相比,净雇佣前景指数下降了3个百分点. 注:2012年第一季度开始,华中和华西区纳入调查,本区域包括成都、重庆、西安、武汉四个城市. 季节性调整指数 净雇佣前景指数 万宝盛华集团雇佣前景调查 注:2012年第一季度开始,华东区纳入调查,本区域包括上海、南京、苏州、杭州四个城市. 季节性调整指数 净雇佣前景指数

2009 2010

2011 2012

2013 2014

2015 2016

2017 2018

2019 2009

2013 2014

2015 2016

2017 2018

2019 2010

2011 2012 万宝盛华集团雇佣前景调查

6 北京 上海 +7 (+7)% +7 (+7)% 未来一个季度,北京的雇主预期员工人数有一定增加,净雇佣前景指数为+7%.季 度间相比,净雇佣前景指数上升了3个百分点;

年度间相比,净雇佣前景指数下降 5个百分点. 上海未来一个季度雇佣预期谨慎保守,净雇佣前景指数为+7%.季度间相比,净雇 佣前景指数上升了3个百分点;

年度间相比,净雇佣前景指数下降了2个百分点. 注:上海地区的数据从2007年第一季度开始统计. 季节性调整指数 净雇佣前景指数

2009 2010

2011 2012

2013 2014

2015 2016

2017 2018

2019 季节性调整指数 净雇佣前景指数 注:北京地区的数据从20........