PDF《中国船舶工业集团有限公司公开招聘岗位主要职责与任职条件》

附件1 序号 招聘部门 招聘岗位 岗位主要职责 任职条件

1 政策法规部 合规管理处 副处长 1.

负责组织开展集团公司制度体系建设,对新制定和修订规 章制度开展法律审核;

2.负责具体组织落实国家和上级机关合规管理方面的政策要 求,组织制订合规管理年度工作计划、建立健全合规管理工作 体系,组织或参与重大事项合规审查、风险预警和应对;

3.负责组织开展集团公司全面风险管理工作;

4.负责组织集团公司制度建设、合规管理、全面风险管理工 作中的重大问题协调;

5.协助起草集团公司重要或综合性规章制度. 1.法律专业学历背景;

2.熟悉相关领域的政策法规,掌握企业制度建设、风险 管理、合规管理等方面的知识、理论,熟悉相应的业务流 程、工作方法和规律;

3.具备制度建设、风险管理方面或合规管理相关工作经 历,具有独立起草综合类重要制度或重大风险管理报告的 实践经验;

综合统筹能力、协调沟通能力和文字表达能力 较强;

4.具有国家法律职业资格证书.

2 经营管理部 资产管理处 副处长 1.负责组织制订资产管理年度工作计划,并推进实施;

2.负责集团公司存量资产优化重组方案的具体处置实施工 作;

3.负责组织开展产权管理相关工作;

4.负责集团公司土地和房产、设备类固定资产(含军工关键 设备设施)及无形资产等日常管理和处置工作;

5.负责部门内部综合事务管理,组织开展处室员工队伍建设 和日常管理. 1.经济、财务或管理相关专业学习背景;

2.具有重大资产重组、股权优化调整工作经验,掌握国 有资产、国有产权管理相关政策法规,熟悉产权交易市场 的交易制度及规则;

3.具有较强的执行运营能力,能够全面负责集团公司存 量资产管理工作,并能根据集团公司制定的资产优化调整 工作方案组织具体实施工作;

4.具有较强的统筹协调能力、学习适应能力和文字表达 能力.具有良好的职业道德操守、责任意识和团队协作精 神. 中国船舶工业集团有限公司公开招聘岗位主要职责与任职条件 序号 招聘部门 招聘岗位 岗位主要职责 任职条件

3 人力资源部 人才开发处 副处长 1.负责制订人力资源发展规划,专业技术、技能人才培养管 理规章制度,并组织实施;

2.负责组织实施高层次领军人才的引进、培养、选拔、推荐 、评审、表彰工作;

型号 两总师 选任、考核和管理. 3.负责组织实施专业技术职务评聘,人才信息化建设及人才 库维护等工作;

4.负责组织实施各类人才培训工作,指导集团公司党校、中 船技工学校等机构的建设和业务工作发展等;

5.负责部门内部综合事务管理,组织开展处室员工队伍建设 和日常管理. 1.具备人力资源管理方面的理论知识和技能,管理、技 术复合型学习或工作背景者优先;

2.具有企业人力资源管理、科技技能人才管理工作经 验,熟悉国家各类人才发展政策,熟悉中央企业科技技能 人才队伍特点,了解军工企业经营管理、科技创新业务, 能够紧密结合业务发展指导和监督成员单位开展人才队伍 建设工作;

3.具有较强的组织管理能力、统筹协调能力、对外开拓 能力和文字表达能力,创新意识和学习适应能力强;

富有 责任感和进取心,团队协作意识强,抗压性较好.