PDF《环境、社会及管治报告》

及?安装回流管,保存并重复利用德州生产工厂锅炉受热时形成的冷凝水,将冷凝水用於冲洗工厂宿 舍及锅炉加热. 原材料消耗 本集团与供应商保持密切的沟通,所有重大原材料的使用均必须遵守 《中华人民共和国环境保护法》 .本 集团亦与供应商共同讨论在产品中使用绿色材料. 本集团严格控制原材料的使用,并通过利用电脑软件计算及优化裁切设计,控制面料用量.自动裁切机 已於德州生产工厂投入使用,以提高裁切面料的准确度. 在产品包装方面,本集团不会过度包装产品.大部分购物袋采用较环保的纸袋.本集团定期检查库存水 平,并评估材料用途,避免库存积压.

6 B. 社会 雇佣及劳工准则 本集团相信优秀人才为推动企业健康稳健发展的基石.因此,本集团将员工视作重要资产并重视人才的 招聘、储备、培训及发展,以通过有效沟通、培训和安全教育实现公司与员工的双赢. 本集团通过校园招聘、社会招聘及内部推荐招聘符合标准的人才,不论国籍、性别、年龄或宗教,并严 格禁止任何形式的歧视.於二零一七年十二月三十一日,本集团在中国及香港共有2,586名员工,他们主 要分布於我们的零售点、办公室、仓库及德州生产工厂. 本集团员工守则列明了本集团工作时间,休息时间,假期,休假、雇佣终止及补偿事宜. 本集团向员工提供具有竞争力的薪酬并确保本集团能吸引和留住最佳人才.薪酬是由劳动市场相关领 域及专长的薪酬水平,职位的责任和复杂程度及员工业绩考评所决定.本集团亦根钡胤ü嬉笪 工缴纳社会保险,如医疗保险,养老金等.此外,根泄投,员工享有年假、产假、婚假及其他事 假. 本集团严格遵守所有中国及香港的劳工法律及法规.於截至二零一七年十二月三十一日止年度未有任何 违规事宜. 健康及安全 本集团致力维持良好的职业安全及健康环境.本集团向我们的员工提供安全教育培训. 为了降低工作场所事故及提升员工安全防意识,本集团定期向员工,尤其是涉及装修及仓库作业的员 工提供职业安全教育课程及培训. 於截至二零一七年十二月三十一日止年度,未发生员工严重工伤的事宜. 发展及培训 因为本集团视员工为重要资产,本集团相信学习及自我提升是员工事业发展和提高本身专业能力的重要 方式. 本集团向员工提供培训课程,包括本集团的企业文化,商业道德,生产及物流规划,顾客服务等.除了 内部培训,本集团亦鼓励员工参加外部组织提供的与他们工作相关的培训课程或研讨会,以加强他们工 作技能与知识.

7 董事参加了他们所需的由不同专业机构提供的职业发展培训课程. 维持一只专业的设计团是........