PDF《广西城镇职工工资排西部第 位》

1 个多小时的角逐后,大家郑重地投下一 票,% 名参加竞岗人员脱颖而出. 不拘一格选人才. 是这次竞争上岗 初衷最好的诠释. 为推进干部人事制度改革,今年 / 月底,自治区党委宣传部就召开深化干部人 事制度改革务虚会,听取各层级干部代表 的意见,根据干部队伍情况草拟了正处级 领导职位竞争上岗方案,并将方案发放给 每位干部广泛征求意见.在此基础上,制 定下发了 《 自治区党委宣传部 /2$$ 年正 处级领导职位竞争上岗简章》 ,拿出理论 教育处处长、新闻出版处处长等 '

个正处 级领导职位,面向部机关、自治区党委讲 师团和部直属事业单位符合条件的同志选 拔.消息一经公布,部机关反响强烈. 此次干部竞争上岗,改革创新精神 贯穿全程. 主持竞岗大会的常务副部长 唐华在介绍竞岗工作时说, 就是要通过 公平民主的方式,激发广大干部的积极 性、主动性和创造性,使挑选出来的干部 成为推动全区宣传文化事业科学发展的重 要骨干力量. 一些干部在宣传文化各个领域辛勤 耕耘,默默无闻地工作,在他们工作的领 域中,成就独树一帜,在区内外成为标 杆,但其他同事未必知晓. 唐华告诉记 者,为让广大干部有一个充分展示自己 看不见 的才华,自治区党委宣传部在 今年的竞争上岗工作中,增加了两个关键 的环节:一是提交自我推介材料,旨在增 进对参加竞岗人员的了解;

二是增设一次 在全体处级干部中进行的民主推荐,即 全体与会干部根据参加竞岗者的推介材 料、演讲情况和演讲者的工作表现进行 民主推荐后,再由全体处级干部对入围 的同志进行第二次民主推荐,根据得票 数确定每个职位得票数排前两位的同志 为该职位考察对象或拟任人选.这是自 治区党委宣传部深化干部人事制度改革的 又一次新的探索. 新增加的两个环节,让我感到压力, 但更有动力. 参与竞争理论教育处处长 职位的何求告诉记者,通过公开的竞争平 台,大家可以大大方方地站出来,把自己 的想法,以前的积累,以后的工作打算 等,都全部展示出来,让组织、同事、群 众全面衡量、评判. 这次竞争过程公开透明、纪律严 明. 这是每位参与者对这次竞争上岗工 作最深的感受. 为增加竞争上岗工作的透明度,自治 区党委宣传部注重做好宣传和监督工作. 利用相关信息平台把工作方案、工作进展 情况、竞争结果及时向全体干部公布.并 通过多种渠道,广泛接受群众监督.特 地邀请自治区纪委和自治区党委组织部 派员全程指导和监督,并请区直宣传文 化单位人事部门的有关同志负责唱票、 计票等工作. 唐华介绍,自$++( 年自治区党委宣 传部率先在区直单位开展竞争上岗工作以 来,已先后组织过 次竞争上岗,一批优 秀干部走上了领导岗位,成为各项工作的 骨干力量.今后,还将继续加大竞争上岗 工作力度,通过公开、平等、竞争、择优 的方式选拔任用好领导干部,进一步提高 选人用人的公信度,为宣传事业更好更快 发展提供更加坚实的人才支撑. 革故鼎新激发干部活力

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