PDF《戈碧迦》

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2018 年度报告 戈碧迦 NEEQ :

835438 湖北戈碧迦光电科技股份有限公司 Hubei Gabrielle-Optech Co.

,Ltd

2 公司年度大事记

2018 年上半年,公司再获三项发明专利证书. 近年来公司不断加大自主研发力度, 技术创新 能力不断增强,提升了公司核心竞争力.

2018 年4月,公司荣获国家知识产权局颁发的 《国家知识产权优势企业奖》 ,该项荣誉的获 得,是对公司在科研创新与知识产权保护等方 面工作的肯定.

2018 年7月14 日,公司举行光学车灯透镜项 目合作的签约仪式. 公司拥有自主知识产权的 核心技术 大吨位冷顶熔炼窑炉 与德国引进 的 精密压型技术 ,组合设计新的车灯透镜 生产线.

2018 年10 月17 日,公司与湖北秭归县人民政 府签订了《秭归县招商引资车灯透镜生产线项 目合同》 .公司车灯透镜项目获得县政府大力支 持,是公司延伸产业发展链条、实现转型升级 的重要项目,具有里程碑的意义.该合同的签 订,为公司实现快速发展奠定坚实基础.

3 目录

第一节 声明与提示

5

第二节 公司概况

7

第三节 会计数据和财务指标摘要

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第四节 管理层讨论与分析

12

第五节 重要事项

25

第六节 股本变动及股东情况

30

第七节 融资及利润分配情况

33

第八节 董事、监事、高级管理人员及员工情况

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第九节 行业信息

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第十节 公司治理及内部控制

38 第十一节 财务报告.49

4 释义 释义项目 释义 公司、本公司、戈碧迦光电、戈碧迦 指 湖北戈碧迦光电科技股份有限公司 股东大会 指 湖北戈碧迦光电科技股份有限公司股东大会 董事会 指 湖北戈碧迦光电科技股份有限公司董事会 监事会 指 湖北戈碧迦光电科技股份有限公司监事会 管理层 指 对公司决策、经营、管理负有领导职责的人员,包括 董事、监事、高级管理人员 报告期 指2018 年1月1日至

2018 年12 月31 日 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《合同法》 指 《中华人民共和国合同法》 《公司章程》 指 《湖北戈碧迦光电科技股份有限公司章程》 《业务规则》 指 《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 系统公司,股转系统 指 全国中小企业股份转让系统有限责任公司 主办券商 指 中信建投证券股份有限公司 立信、会计师事务所 指 立信会计师事务所(特殊普通合伙) 金桥担保 指 秭归县金桥担保有限责任公司 紫昕、紫昕公司 指 秭归紫昕国有资本投资开发有限责任公司 挂牌、报价转让 指 湖北戈碧迦光电科技股份有限公司在全国中小企业股 份转让系统挂牌进行报价转让之行为 元、万元 指 人民币元、人民币万元 光学玻璃 指 能改变光的传播方向,并能改变紫外、可见或红外光 的相对光谱分布的玻璃,可用于制造光学仪器中的透 镜、棱镜、反射镜及窗口等 镧系元素 指 元素周期表中第

57 号元素镧到

71 号元素镥

15 种元素 的统称,亦称稀土元素 窑炉、玻璃电熔窑炉 指 玻璃液本身离子导电产生的焦耳热来熔化玻璃的技 术,其为直接加热,热效率很高,视炉大小一般可以 达40%~80%,大型电熔炉可达 80%以上

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第一节 声明与提示 【声明】公司董事会及其董事、监事会及其监事、公司高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任. 公司负责人虞顺积、主管会计工作负责人虞国强及会计机构负责人(会计主管人员)欧阳莹保证年 度报告中财务报告的真实、准确、完整. 立信会计师事务所(特殊普通合伙)对公司出具了标准无保留意见审计报告. 本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺,投资者及相关人士均应 对此保持足够的风险认识,并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异. 事项 是或否 是否存在董事、监事、高级管理人员对年度报告内容异议事项或无法保证其真实、准确、完整 是 √否 是否存在未出席董事会审议年度报告的董事 是 √否 是否存在豁免披露事项 是 √否 【重要风险提示表】 重要风险事项名称 重要风险事项简要描述 产品库存风险 随着公司的发展,产品的牌号、规格、等级越来越多,产 生的库存量越来越大,存在库存风险.企业每年必须根据市场 做好产品生产规划,对库存产品及时清理 ,防止形成长期呆滞 库存,同时,做好产品的财务减值管理. 市场竞争风险 公司所属行业为寡头垄断的小众行业,市场竞争相对不完 全充分,行业内产品的竞争刚刚开始.公司非常重视对客户服 务的满意程度,不断改进服务方式,改善产品质量,提升产品 的市场竞争力. 核心技术和人才流失风险 公司作为一个技术密集型的企业,技术研发等工作不可避 免需要依赖专业人士,特别是核心技术人员.随着公司的快速 发展和市场竞争的加剧,对核心技术人才的需求将增加, 而核 心技术人员的流失可能给公司未来运营带来较大风险. 公司目 前已经采取了骨干员工持股等一系列激励措施来稳定公司核心