PDF《应“运”而生看过往.》

(二)企业文化

(三)经营范围 主要经营固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信设施服务业务,卫星国际专线业 务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务 等. 中国电信

(一)基本信息 中国电信是国有特大型通信骨干企业,注册资本

2131 亿元人民币,资产规模超过

8000 亿 元人民币,年收入规模超过

4300 亿元人民币,连续多年位列《财富》杂志全球

500 强. 中国电信拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络,具备为全球客户 咨询电话 0431-81239611 学员专用・请勿外泄

4 提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系,目前已成为全球最大的 LTE-FDD4G 运营商、光纤宽带运营商、IPTV 运营商、固定电话运营商. 中国电信集团有限公司旗下拥有三家上市公司,分别是中国电信股份有限公司、中国通信 服务股份有限公司、号百控股股份有限公司. 中国电信作为建设网络强国、数字中国和智慧社会的主力军,作为云计算、大数据、人工 智能等供给侧结构性改革的先行者和网络基础设施的提供者,将在新时代实现新的作为.我们 在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以建设网络强国、打造一流企业、共筑美好 生活为目标,以加强信息基础设施建设、深化四个融合、提升全要素生产力为己任,加快网络 智能化、业务生态化、运营智慧化的步伐,奋力谱写新时代的电信新篇章.

(二)企业文化 企业使命 让客户尽情享受信息新生活 战略目标 做世界级综合信息服务提供商 经营理念 追求企业价值与客户价值共同成长 服务理念 用户至上 用心服务

(三)经营范围 主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务.

二、运营商发展及待遇 岗位发展 运营商的工作岗位主要可分为三类,A 类、B 类及 C 类.每一类性质的员工又分岗位制, 从1岗列至

15 岗. A 类,也就是正式工,通常为邮电时代留下来的员工. B 类,刚入职的校招或者是社招的成熟人才,均为有编制的合同工.本科生入职后由

5 岗 开始晋升,研究生则会高一个岗位等级. C 类,劳务工.福利待遇较之 A、B 两类相差较多,但也有由 C 类转 B 类的可能. 福利待遇 薪酬构建:岗位工资+综合补贴+绩效工.根据分公司所在区域不同,薪酬也区分为三档: 咨询电话 0431-81239611 学员专用・请勿外泄

5 福利:话费补助、年终奖、节日购物卡等.

三、运营商招聘分析 招聘特点 秋季招聘 招聘时间

9 月中旬或月底 招聘规模 规模庞大 招聘节奏 整个招聘过程持续

2 个月左右,时间较长 招聘岗位 主要包括技术类、营销类、法律类、计算机类等 招聘条件 条件较高 招聘流程 校园宣讲--公告--网申--笔试--面试―体检--审核--录取--培训 考试内容 笔试比较正规,内容较多 面试:无领导+半结构化为主 招聘对象及岗位 中国移动 中国联通 中国电信 招聘对象 普通高等学校全日制 应届毕业生 全国高等学校全日制应届 本科、硕士、博士毕业生;

海外 留学生 全国高等学校应届毕业 的全日制本科生、硕士生及 博士生 招聘岗位 技术岗:通信工程、移动通信、数据 通信、计算机科学与技术、计算机应用、 计算机软件、 软件工程、 网络工程(安全)、 计算机网络技术、信息工程、信息管理与 技术岗: 要求计算机类相关 专业毕业生,基本能力过硬、贴 近前沿技术;