PDF《沈阳航空航天大学教授遴选办法（修订）》

1 项计划项目且累计科研实际进款

20 万元(含)以上.(2018 年起要求,任现职 以来,主持

1 项国家级科研/教学改革项目且累计科研实际进款额

15 万元(含) 以上, 或主持

2 项省部级 (含) 以上科研项目且累计科研实际进款额

15 万元 (含)

3 以上,或主持

1 项省部级科研和

1 项省部级教改/教研项目且累计科研实际进款 额15 万元(含)以上,或主持

1 项计划项目且累计科研实际进款

30 万元(含) 以上.) 5. 根据本办法第二条计算的综合积分大于

50 分者. 6.教学工作业绩积分(根据本办法第二条第

5、

6、

7、8 项计算)总和不低 于20 分.(2019 年起正式执行) Ⅲ、教学突出型 1.任现职以来,每学年均为普通本科生授课,且独立、系统地主讲过

1 门主 干基础课程或

2 门本科课程.近三年年均教学工作总量达到

480 学时,且年均课 堂理论学时不低于

180 学时,且教学质量优秀. 2. 任现职以来主持国家级教改项目,或获得国家级教学成果奖(前二), 或具备以下所列内容任意三项者:

1 省部级(含)以上教学改革项目至少

1 项(项目负责人);

2 省部级(含)以上教学成果二等奖(含)以上至少

1 项(第一完成人);

3 主编正式出版省级(含)以上规划教材至少

1 部,或公开出版的教材获 得省部级奖项;

4 省级(含)以上教学质量工程负责人:本科优势特色专业,本科工程人 才培养模式改革试点专业, 综合改革试点专业, 重点支持专业, 精品资源共享课、 视频公开课,网络课程.或通过工程认证专业负责人.

5 辽宁省高等学校教师教学竞赛二等奖(含)以上或沈阳市高等学校教师 教学竞赛一等奖(含)以上. 3.近5年(含)在中文核心期刊(含)以上刊物上至少发表学术论文

2 篇, 并在核心期刊(含)以上刊物至少发表教改论文

1 篇. 4.任现职以来,主持

1 项省部级(含)以上科研项目,或主持

1 项计划项目 且累计科研实际进款

10 万元(含)以上. 5.根据本办法第二条计算的综合积分不低于

40 分者. 6.教学工作业绩积分(根据本办法第二条第

5、

6、

7、8 项计算)总和不低 于20 分.(2019 年起正式执行)

4

四、破格晋升业务素质要求

(一)学历破格 任现职以来,在人才培养、教学和科研工作中取得优异成绩,为学校做出突 出贡献,仅学历学位条件不符合要求,须同时满足下述

1、2 或

1、3 项条件者, 可申请破格晋升. 1.全日制研究生学历,硕士学位,任副教授

9 年(含)以上,年均教学工作 量达到学校规定要求. 2.主持完成至少

1 项省级(含)以上教学研究项目,且以第一完成人获得省 部级(含)以上教学成果奖励. 3.主持完成至少

1 项国家级科研项目, 且以第一完成人获得省部级及以上 (含 副省级城市)科技或哲学社会科学成果奖励.

(二)任职年限破格 任现职以来,在人才培养、教学和科研工作中取得优异成绩,为学校做出 突出贡献者,仅任职年限不符合要求,须同时满足下列

4 项条件者,可申请破格 晋升. 1.具有博士学位的副教授,任现职

3 年(含)以上. 2.获得省部级(含)以上政府科技奖(省部级二等奖前二名、一等奖前三 名;

国家级获奖证书持有者). 3.至少主持完成并结题国家级科研课题

1 项;

或主持省部级课题

2 项,至 少完成并结题