PDF《今春招聘, 电商人才成香饽饽》

管理 A29 2012年2月15日 星期三 责编/潘贤利 美编/立祺 校对/华斌 新闻报料热线:

968111 分享实效模式 N本报记者 陆烨垭 本报讯 两辆大巴,

75 名 安徽萧县员工, 经过一天一夜 的奔波, 于2月11日早上8点, 来到了福建新家――福建格 林集团.

据悉, 这是今年格林 对外引进的最大规模的一批 外来务工人员. 当天上午, 福建格林集团 为75 名安徽萧县员工举行了 欢迎仪式, 并为他们每人发放 了一部内存

30 元话费的天翼 手机和一张存有

100 元的餐 卡. 据安徽省萧县人民政府 驻福建办事处副主任刘万里 介绍, 这次格林集团通过和萧 县政府合作, 由萧县政府统一 组织员工来格林务工, 主要看 中的是格林的知名度和美誉 度, 特别是以人为本的企业管 理制度.75 名员工中, 年龄在 18~40 岁之间, 他们中有生手, 也有熟练工. 希望大家都能够把格林 当成自己的家, 有困难随时可 以和我们的管理人员联系. 格林集团副总裁、 党委书记陈 国成在欢迎仪式上表示, 格林 的事业平台对所有有能力的 人开放, 格林在往年企业中专 班的基础上, 和泉州广播电视 大学合作, 又成立了企业大专 班和本科班, 有效地把国家学 历教育和企业岗位培训结合 起来, 员工拿到毕业证书后再 在企业服务满一年, 即可以报 销全部的学费. 很高兴我能来到格林这 个大家庭. 曾经是萧县幼师 的刘凤侠是此行中的一员, 今年34 岁的她得知格林要招收 一批员工后, 毅然放弃了幼师 的工作, 奔赴泉州.她说, 家 人都非常支持她的这次选择, 毕竟孩子也上中学了, 她也有 更多自己的时间来发展个人 的事业, 她希望能够在格林公 司里, 学习到更多技术, 过上 更加精彩和富足的人生.今年29岁、 从未出过远门的叶英 子也表示, 这次和几个朋友一 起报名来到格林, 就是希望能 够告别家庭主妇的身份, 让自 己多长见识, 自食其力. 今年格林的招工形势颇 为乐观, 不但返厂率达到90%, 还吸引了像萧县等地的外来 务工人员的青睐. 陈国成表 示, 福建格林集团有个六句留 人方针: 事业留人、 文化留人、 感情留人;

环境留人、 制度留 人、 待遇留人.他们的宗旨 是, 把外来务工人员真心变成 格林人 , 一起共发展、 共进 步. 相关新闻 格林杯缝纫技 能大赛举行 又讯 近日, 格林杯 第 二届大田县职工缝纫技能大 赛如期举行.此次活动是由 福建格林集团联合大田县总 工会、 人力资源和社会保障局 共同主办的. 据悉, 大赛的前六名获奖 者被大田县总工会授予了 职 业能手 称号.冠军还获得了 由格林集团提供的

4000 元奖 金和价值

4000 元的手提式缝 纫机一台. 这是我们在大田举办的第二届缝纫技能大赛了. 格林集团副总裁、 党委书记 陈国成表示, 去年第一届, 前 六名选手, 最后都加入了格 林大家庭, 其中去年冠军选 手小郭因为表现突出, 才来 格林一年已经被提拔成车间 副主任了.今年, 他们在技 能大赛中又发现了不少好苗 子, 在格林文化的感召下, 他 们也纷纷加盟. 陈国成表示,举办格林杯缝纫技能大赛对企业是个 很好的宣传, 对企业招工、 留 人都是很好的形式.今后, 格林还将持续举办这类技能 大赛, 让更多更优秀的选手 脱颖而出. 高薪也难找人 去年下半年, 炜柏服饰通 过分销王系统, 发展网络销售 代理商, 刚开始只想尝试, 没 想到一下就发展了100多个代 理商 .李明说, 公司一直走 传统营销渠道, 相比之下, 网 络销售的效果让大家惊喜, 很 快就加大了投入, 又发展了淘 宝旗舰店, 并筹备建设自己的 网站商城.可是产品有了, 扩 张的硬件条件都具备了, 就是 在人才方面补充不上. 我们 需要会图片处理、 网店装修及 网上推广等方面技术和经验 的人才, 可是招聘信息发出 去, 面试的人一直不多. 李明 说, 对于这类人才, 公司开出 的工资不低, 少的有