PDF《北京科锐国际人力资源股份有限公司》

七、70 以及

71 企业重组费用,如安置职工的支出、整合费用等 -4,373,732.13 并购 INVESTIGO 除上述各项之外的其他营业外收入和支出 62,828.04 减:所得税影响额 1,125,272.34 少数股东权益影响额(税后) 1,601,117.00 合计 4,163,433.46 -- 对公司根据 《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第

1 号――非经常性损益》 定义界定的非经常性损益项目, 以及把 《公 开发行证券的公司信息披露解释性公告第

1 号――非经常性损益》 中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目, 应 说明原因 适用 √ 不适用 公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第

1 号――非经常性损益》定义、列举的非经常性损益 项目界定为经常性损益的项目的情形. 北京科锐国际人力资源股份有限公司

2018 年半年度报告全文

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第三节 公司业务概要

一、报告期内公司从事的主要业务 公司是否需要遵守特殊行业的披露要求 否 科锐国际是国内领先的技术驱动的人力资源整体解决方案提供商,依托内部高效的人才管理系统,先进的管理办法,国 际化接轨产品,为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他各类系统加服务的人力资源解决方案. 公司成立之初主要从事中高端人才访寻业务,为公司积淀了具有较高知名度和忠诚度的客户,建立了较高的美誉度,积 累了完整的候选人大数据.之后,基于对客户需求的深度理解和自身突出的招聘能力,借鉴国外新的发展方向,公司率先在 国内推出招聘流程外包业务,继而又不断发展和优化灵活用工业务.中高端人才访寻、招聘流程外包和灵活用工业务三大主 营业务在报告期内通过内生增长和外延并购的形式均保持持续的高速增长. 2016年底以来公司在 一体两翼 的战略方针指导下,不断通过技术的手段强化B端和C端的聚合能力,逐步推出针对中 高端人才访寻业务的在线猎头C2B网站 才客网 、针对灵活用工业务中青年白领岗位的 即派 共享平台、开发上线了超轻的 Saas简历管理系统 睿聘 (即51Ruipin)、针对中小企业的人力资源管家--高效至简的薪酬福利管理软件 薪薪乐 、战略投资 针对大中企业的人事管理Saas软件系统 才到 .报告期内,又上线了专门针对医药岗位的 医脉同道 APP、专家智库平台 翰 林派 APP.在技术驱动下,不断对三大主营产品赋能,提高内部运营效率. 同时,公司通过为客户提供人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、人才的招聘、雇佣和管理服务完善人力资源 服务全产业链, 为候选人整个职业生命周期企业发展的生命周期提供全覆盖的闭环服务, 逐渐形成科锐国际业务体系的技术 加服务的商业生态圈模型.

二、主要资产重大变化情况

1、主要资产重大变化情况 主要资产 重大变化说明 股权资产 主要系报告期内增加投资人民币

4818 万元收购无锡智瑞 16.06%的股权;

4 月底完 成对上海云武总投资人民币

1000 万元购置 18%股权;

3 月完成对融睿诚通投资人民 币2010.25 万元购置 55%股权;

6 月30 号完成对英国 Investigo52.5%股权投资人民 币19343.73 万元. 无形资产 主要系报告期内并购融睿诚通产生的数据库、商标所产生的无形资产. 商誉 主要系报告期内并购融睿诚通产生的商誉所致.