PDF《马淳安：引领绿色化工新未来》

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id=543602 ) 姻喻海军 据 《中国青年报》

3 月4日报道: '

由于比男 职工提前

5 至10 年退休, 目前许多事业单位规定 女干部

45 岁以后不能被提拔. 尤其是一些高校规 定,

48 岁的女副教授不能担任课题负责人,

48 岁 的女处级干部不能再提拔.'

全国政协委员、 中国 教科文卫体工会原主席王晓龙在发言中表示, 教 科文卫体系统的广大女职工对现行退休政策强烈 不满, 认为这是典型的 '

男女不平等'

, 是明显的 性别歧视. 按照现行的国家体制,正常情况下男性在

60 岁时就得退休, 女性最早

50 岁便可以退休.这种退 休制度建国后已经延续了好多年.现在的基本情况 是低层人士想着早点退休,以便可以早点享点清 福, 少遭点罪, 上层人士想着迟点退休, 多发挥点作 用, 毕竟人家不少发达国家早就是

65 岁退休了. 很早就有人提议推迟退休年龄,特别是女性 的退休年龄.在当今中国老龄化现象逐渐加剧和 提倡男女平等的背景下, 这种呼声也越来越强烈. 可是, 这种呼声鲜有来自下层工薪阶层的, 大多是 官员、 知识阶层提出的.这也说明了, 至少现在中 国有很多人是不愿意推迟退休年龄的. 在这种推迟退休年龄的呼声越来越强烈和低 层劳动人民不愿意那么晚退休的矛盾下, 不妨实行 自愿退休制.当然, 自愿退休并不意味着你想什么 时候退休就什么时候退休, 而是实行国家规定退休 年龄下限,由用人单位和当事人自行商议的制度. 也就是说, 国家规定, 不得早于

60 岁 (假定) 退休, 但 不强制

60 岁必须退休. 如果你到了最低退休年龄还 愿意继续工作,用人单位也认为你留下来很有必 要, 那么你可以暂时不用退休.当然, 如果你到了退 休年龄下限想退休, 这种情况下, 用人单位就无权 决定你必须留下来.简单来讲自愿退休制有两个原 则: 一是国家规定退休年龄下限, 二是与用人单位 协商一致. 这种自愿退休制解决了有的人想早点退休, 有的人不想退休的矛盾, 但新的问题也随之产生. 如果有人不愿意退休,但用人单位又不想要该如 何解决呢? 这就得出配套措施了, 这个问题的症结 在于如何正确评估一个........