PDF《提高底线思维能力》

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2013 年9 月6 日 星期五 评论部主办 责任编辑 骆惠华 联系

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cn 师德红线 既是老师们在节 日到来之际,严于自律、彰显师德 的合适表达, 更是所有公职人员 慎独慎行, 远离和杜绝一切不正 之风的可鉴之策. 体罚或变相体罚学生、 收受学生 礼物、 有偿补课……这些行为今后都 将被列入师德禁行行为的 红线 . 在 今年教师节后不久,《中小学教师违反 职业道德行为处理办法》 即将公布征 求意见稿. 又是一年教师节将至, 比起以往 不厌其烦、 苦口婆心地再次提醒摒弃 收礼陋习 ,今年传出的 师德红线 之说,着实值得赞许.虽然此项《办法》 的公布和征求意见, 要待教师节之后 才展开,而我却马上想到 别让老师踩 红线 的声音,真的无妨迅速成为老师 拒礼的流行语. 近年来,在局部地区和一定范围, 教师节或明或暗地异化成了 送礼 节 ,的确可称是一种现实的 公害 . 害处之一, 是 一粒老鼠屎毁了一锅 粥 ,极少数教师的严重违反职业道德 行为, 让大多数品行端正的老师一起 背了 黑锅 ;

害处之二,是令众多学生 的家长患上了 节日纠结症 ―― ―送吧,非但心有不甘,多了少了也都是一 种痛.可要是不送,则又担心自己的孩 子会否因此被打入 冷宫 、另眼相待. 把 今年过节不收礼 变为 老师 从此不收礼 ,除了即将划定的师德禁 行行为之 红线 ,还有中央 八项规 定 、整治 四风 等的明确信号作指 引. 从媒体报道可知,教育部划出 师 德红线 绝非摆设. 《办法》规定,对违 反教师职业道德的行为, 将视情节轻 重给予警告、记过、降低或撤销专业技 术职务, 直至开除;

师德考核不合格 者,年度考核评定为不合格,并在教师资 格定期注册、职务职称评审、岗位聘用、 评优奖励等环节一票否决. 有此擦亮师 德的 猛药 ,曾经屡有所见的 收礼陋 习 ,自然是尽早弃除方显明智矣. 别让老师踩红线 应成拒礼流行 语,这既是老师们在节日到来之际,严于 自律、彰显师德的合适表达,更是所有公 职人员慎独慎行, 远离和杜绝一切不正 之风的可鉴之策. (作者单位: 浙江省宁波市镇海区 蟹浦镇广播电视站) 观点 法治时评 荥荥 提高底线思维能力 缪蒂生 微言大义 法官之声愿网上晒工作没有阴天 陈默练好接访群众的言语功 梁文珠 声音 短评 对于地方债首先要 规范 , 地方发债 只能用于建设性支出, 不能用于 吃饭 和 经常性支出. ―― ―财政部部长楼继伟日前发出警告: 经常性开支如果需要靠债务来解决, 就会走 向不归路. 期待七个部门能管住 一支烟 近日, 深圳控烟条例修订草案提请继续 审议, 执法体制问题成为此次修改的重点, 十二个执法部门调整为七个部门. 深圳市作为全国首个进行地方立法控烟 的城市, 早在

1998 年就出台了 《深圳经济 特区控制吸烟条例》, 但实施情况并不理想.

2011 年, 卫生部公布修订后的 《公共场所 卫生管理条例实施细则》 中规定, 自该年

5 月1日起宾馆、 饭馆等室内公共场所禁止吸 烟, 但因为种种原因未执行到位, 该规定变 为 一纸空文 . 各地室内公共场所禁烟现 状依然是 禁而不止 , 公众场合全面禁烟 遭遇执行难题. 禁烟令的多头管理往往容易陷入 无人 管理 的真空. 控烟工作通常涉及卫生、 公安、 爱卫会等多个执法部门, 大家都管结果 往往导致没有一家管. 建议在控烟法规中明 确规定各执法部门的具体职责, 只有分工明 确才能有效避免推诿扯皮问题. 近年来有关禁烟的地方性法规纷纷出 台, 对于推动全国的禁烟立法和禁烟工作无 疑是一个促进. 不过, 禁烟地方性法规如何 落地如何执行到位往往成为难题. 笔者认 为, 建立一支专兼职结合的专门的 控烟执 法 队伍, 进一步精简执法部门, 形成执法 合力, 避免多头监管, 是必由之路. 控烟工 作除了专门的执法队伍, 更要广泛发动社会 力量参与, 充分吸纳社会志愿者和民间公益 社团参与. 需要指出的是, 有专家呼吁控烟 工作中强化公安力量的介入, 笔者认为还是 要慎用警力, 关键是各相关部门要各尽其责 通力配合, 而不是也不宜寄望于警方的强制 力形成的高压态势. 深圳这次修订控烟条例尽管依然存在诸 多缺憾, 但其对多部门执法体制的探索具有 借鉴意义, 控烟力度也前所未有. 不过, 七 家执法部门能否管住一支烟, 我们还需拭目 以待. 期望深圳版的控烟法令, 给其他城市 的控烟行动带来有意义的启示. ―― ―刘武俊 (司法部 《中国司法》 杂志 总编) 法官面对不同的来访群众, 需要采取不同 的接访语言策略: 面对 带有疑惑 的上访 者, 要用耐心的解释语答其疑;