PDF《大学生群体认为雇主文化最重要 要梦想也要面包》

娱乐港|15 2016年12月20日 星期二 编辑: 王宇 校检: 林夕梦 视觉编辑: 唐雨辰 文娱@大连 今日

19 时, 来自德国的 《玫瑰弦乐 四重奏音乐会》 将在大连国际会议中心 大剧院奏响.

玫瑰弦乐四重奏成员第一 小提琴罗萨娜 ・ 图杜拉克、 第二小提琴微 拉・诺伊曼、 中提琴塔格玛阿 ・ 达尼尔、 大 提琴玛塔 ・ 拉谷德分别来自德国知名交 响乐团.她们师出同门, 除了音乐风格 多样, 四位姑娘的舞台魅力也极具特 色.她们的表演会配合专业讲解, 根据 作曲家的国籍配以该国民族特色服装亮 相舞台, 着实的妩媚迷人、 睿智诙谐, 赢 得了世界各国观众的喜爱. 据悉, 观众今晚将欣赏到 《莫扎特: 嬉游曲》 《海顿: 小夜曲》 等经典曲目, 维 也纳华尔茨圆舞曲 《春天的节奏》 《蓝色 多瑙河》 等, 德国曲目 《梦幻圣诞》 《乘坐 雪橇去圣彼得堡》 , 《卡门》 选段的探戈以 及中国曲目陈歌辛的 《玫瑰玫瑰, 我爱 你》 . 记者王宇 《玫瑰弦乐四重奏音乐会》 今日在大剧院奏响 公开恋情的罗晋、 唐嫣, 成为近日娱 乐圈最受瞩目的一对情侣.连日来, 这对CP 开启了疯狂的 "发糖" 模式: 唐嫣 称自己现在很幸福, 罗晋也以迅雷不及 掩耳盗铃之势获得了准岳父母的肯定. 就在甜蜜风暴狂卷之际, 两人又放出大 招儿――确定出席

2016 安徽卫视国剧 盛典并担任 "开场秀" 表演嘉宾.同时, 唐嫣和罗晋作为东方卫视热播剧 《锦绣 未央》 中的男、 女主角, 昨日还确认了将 合体加盟东方卫视2017跨年盛典. 听说罗晋、 唐嫣担任国剧盛典 "开场 秀" 表演嘉宾, 演出形式令粉丝们纷纷猜 测: 是彼此牵着对方的手唱情歌 "虐狗" 吗?是像 《锦绣未央》 画面一样穿着古装 上演琴棋书画吗?还是表演一段完全意 料之外的 "发糖秀" 呢?总之, 画风一定 太美, 颇有两人婚礼试演的错觉, 引人无 限遐想. 两人首度以情侣身份亮相东方卫视 跨年, 也引起网友大胆预测两人极有可 能会深情对唱 《锦绣未央》 片尾曲 《天赋》 , 一个嗓音纯净甜美, 一个深沉磁性 十足, 再加上二人彼此认爱, 想必再次同 框对唱更是情到深处让人酥啊!不过, 今年东方卫视跨年盛典会推出 "梦幻岛 冒险王" 的全新晚会形式, 俩人组成强力 搭档, 变身 "冒险情侣" 在晚会现场进行 "极限挑战" 也不是没可能. 据新浪娱乐、 中青网综合 罗晋唐嫣疯狂 罗晋唐嫣疯狂 " "发糖 发糖" " 国剧盛典献艺开场秀 国剧盛典献艺开场秀 东方卫视合体跨年 东方卫视合体跨年 12月17日晚, 刚在大连开完演唱会 的张杰, 第二天就现身水立方参加北京 卫视

2017 跨年歌会, 由于身体疲惫、 嗓 音状态不佳, 当晚张杰演唱 《逆战》 时由 于嗓子过度疲惫并吸到干冰, 以致高音 部分难以完成, 于是主动叫停要求稍作 休息后再来一次, 最终仍因对自己表现 不满意而难掩失望.虽然连续

3 次 《逆 战》 的演唱都难以达到张杰的自我要求, 但现场观众始终在为他加油鼓劲, 张杰 不禁感动眼泛泪光. 从舞台上下来, 张杰就在微博上连 发46 个 "对不起" 道歉.老婆谢娜心疼 回复: "杰哥, 对自己不要太苛刻了. " 不 少粉丝都表示心疼: "不管你是怎样的, 我们都喜欢, 只要是你, 所以照顾好自 己, 别让我们心疼了. " 网易娱乐 张杰演出状态不佳现场洒泪 微博连发46个 "对不起" 道歉 备注: 以上曲目以当晚演出为准 演出票价: 30元、 80元、 120元、 180元 此次颁奖盛典以权威调研为基础, 评选出 IBM、 大连万达集团股份有限公 司、 国美电器有限公司、 联想集团、 雀巢、 腾讯科技 (深圳) 有限公司、 完美世界股 份有限公司、 新浪集团、 宜家 (中国) 投资 有限公司、 中集集团等十家优秀企业, 并 授予 "最受大学生关注雇主" 奖项. 大学生群体是人力资源市场的重要 储备力量, 是企业优秀人才的主要来源 之一.他们对于最佳雇主的认知和评 价, 会对整体的人才流动趋势有可靠的 预判作用.通过调研了解新一代大学生 群体心目中衡量最佳雇主的标准, 对企 业制定雇主品牌战略以及调整校园招聘 方案都将具有十分重要的指导意义.另 一方面, 大学生还尚未进入职场, 对雇主 品牌缺乏了解, 调研在一定程度上能够 深入挖掘他们对于职场的感知及诉求, 指导他们更清晰地选择自己心中的最佳 雇主. 智联招聘调查显示, 与职场人相比, 大学生对深层次感情方面的诉求更为突 出, 在构成理想最佳雇主的各项要素中, 大学生群体最看重的是 "雇主文化" .这 说明, 即将进入职场的大学生, 更希望自 己与未来就职的企业能够良好地融合, 而不仅仅只是求得一份工作, 有情 (尊重 员工) 、 有利 (良好收入) 、 有制 (公平公 正) 成为他们衡量最佳雇主的核心关键 词. 随着越来越多的90后、 乃至95后步 入职场, 成为求职的主力军, 追求更加个 性、 灵活、 自由的生活和工作方式成为一 种潮流, 新一代的大学生群体重视企业 文化、 期待在工作中获得尊重、 与同事平 等自由相处、 建立伙伴关系, 这些特征不 仅对雇主提出更高的要求和挑战, 也推 动着新雇主经济时代职场社群化的巨大 变革. 与此同时, 对大学生的择业偏好调 查研究发现, 大学生心目中理想工作的 主要指标包括待遇好、 获得成长和工作 符合兴趣, 从总体来看, 大学生对第一份 工作的预期月收入为