PDF《重庆医科大学》

制定、实施学 校人事人才工作规划;

负责全校各类人员的编制管理和学校内设机构、岗位的设 置;

负责全校教师队伍建设;

负责人才引进与培养;

负责全校各类人员的聘任与 考核;

负责职工教育和培训;

负责办理教职工退休手续和出国审批;

负责人事信 息的维护、统计与上报;

负责待岗待聘人员管理;

负责编制外用工管理;

负责全 校教职工劳动工资、社会保险和福利管理等工作.

5 3.2 科室设置 3.2.1 师资科 1.人员招聘与调配 (1)事业单位公开招聘 (2)校内人员调整 (3)人员调入调出 2.职称工作 (1)专业技术资格评审 (2)初定、确认、转评 (3)职称外语、计算机考试报名 3.专业技术岗位聘任 4.教师资格认定 5.制度建设工作 6.人力资源管理系统信息更新、维护、查询统计等 7.专业技术人员技术档案的建立、收集、维护、使用等 8.领导交办的其他工作 人事处 师资科劳资科人才引进和教师发展中心人才交流中心档案管理63.2.2 劳资科 1.薪酬管理 (1)统发工资管理与发放 (2)绩效工资划拨与调整 (3)新进人员起薪 (4)编制外人员工资管理与发放 (5)交通费审核 (6)遗属补助、丧葬抚恤、优抚金等管理与发放 2.考核 (1)专业技术人员绩效考核 (2)年度考核 (3)编外聘用人员期满考核 3.岗位管理 (1)国家岗位竞聘:管理、工勤人员国家岗位竞聘 (2)国家岗位聘用管理:高等级岗位报批、中初级岗位备案 (3)校内岗级竞聘 4.机构编制 (1)机构设置 (2)编制核定 (3)法人证书年审 5.合同管理 (1)事业单位聘用合同 (2)保安合同 (3)劳务派遣协议 6.新进人员报到 往届生、应届生、调入人员等报到 7.退休及延退工作 (1)工作人员正常退休 (2)高级专家延长退休年龄 (3)因伤病丧失工作能力提前退休申报工作 8.工勤人员转岗、考工定级 9.编制外用工(临聘人员)管理 10.其他 (1)正高级专家健康体检 (2)教职工健康体检 (3)人员辞聘、解聘 (4)工作人员奖惩 (5)劳动纪律 (6)人力资源系统的更新和维护 (7)各类统计 (8)各种在职及收入证明 (9)领导交办的其他工作

7 3.2.3 人才引进和教师发展中心 1.高层次人才引进、选拔与推荐 2.专家服务 3.教师培训(国内培训与出国出境培训) 4.博士后招收和管理 3.2.4 人才交流中心(档案管理) 1.负责全校教职工的人事档案和技术档案的收集、鉴别、整理等管理工作. 2.负责由人事处形成的文书档案的收集归档工作. 3.负责教职工工作证制作发放工作. 4.负责处内日常事务及领导交办的其他事情. 3.3 联系方式 地址:重庆市渝中区医学院路1号重庆医科大学行政楼四楼 邮政编码:400016 处长办公室: 023-68485138 劳资科: 023-68486444 师资科: 023-68485444 人才引进和教师发展中心: 023-68485444 人才交流中心(档案管理) : 023-68485122 传真: 023-68485122 E-mail: renshichu@cqmu.edu.cn

8 4.新职工报到与进校 4.1 报到流程 重庆医科大学新进人员报到流程 填写新进人员情况登记表 持职工报到单到相关 部门报到 交报到证原件、 学历学位证书 复印件、 身份证复印件各

2 份 准备报到材料 办理交通银行工资卡 返回职工报到单 (交到劳资科) 领取职工报到单、工作餐通 知;

填报干部履历表(两天 内返回) 签订 《事业单位聘用合同》 (一 式三份) 报到完成 组织部:报到;