PDF《北京清大国华环境股份有限公司 2016 年年度报告摘要》

2、优秀团队与企业文化 公司设置了由中国工程院院士牵头、 国内相关领域顶尖专家组成的专家顾问委员会, 凝 聚了一批环保领域的权威专家、工程实施与项目管理人才.经过多年的发展,公司打造了一 公告编号:2017\013? ? 第8页? ? 共12 页? ? 支价值理念高度一致、执行力强的优秀团队.公司技术骨干荣获了 国家科技进步二等奖 、 教育部科技进步一等奖 、 中关村高端领军人才 等多项荣誉. 公司始终注重高素质技术研发人才的引进和培养, 努力为研发人员创造良好的环境, 建 立了股权激励平台并设立了技术开发奖、创新奖、专利奖、论文奖和总经理特别嘉奖等激励 机制, 有效激发技术研发人员的创新积极性, 使得公司能够建立在危废与污水处理及高端平 板膜产品研发的技术优势.同时,随着公司规模的扩大,公司通过自身培养和引进管理、财 务和市场的人才,不断增强公司软实力.目前,公司现有技术研发人员

30 人,其中核心技 术人员多为教授、教授级高工、高级工程师等,员工受教育程度本科及硕士以上学历

84 人, 占公司员工总数的 82%.通过企业文化宣贯和培训,把企业文化落实到公司经营业务的各 环节,成为每一名员工的行为准则,坚定了团队对环保事业的信念. 公司高度重视人才的培养, 建立了完善的人才培养体系, 通过内部竞聘等方式加快人才 培养,为员工提供畅通的职业发展平台.同时,公司设立国华学院,专门负责员工的培训, 按照职业发展阶段提供岗位技能培训和管理能力培训,为公司的快速发展提供人才储备.

3、细分市场领先的业绩优势与品牌形象 公司定位为中高端客户提供危废与污水治理整体解决方案, 积累了丰富的业绩和广泛的 高端客户资源.在十余年的发展历程中,公司通过强大的技术实力、丰富的项目经验,为威 立雅、中石油、中石化、神华、中化、京能等集团及子公司提供了卓越的环保综合治理解决 方案. 众多的业绩不仅推进了公司研发成果在市场上的应用, 有效验证了公司技术的先进性、 成熟性和可靠性,积累了丰富的项目实施经验,也使得公司在市场上树立了良好品牌形象. 公司在危险废物处置细分领域内确立了领先的市场地位, 是目前国内少数几家能够进行 危险废物物化、污水、固化/稳定化处置的环保企业.已承接了十余项危废处置中心物化、 公告编号:2017\013? ? 第9页? ? 共12 页? ? 污水、固化/稳定化处置的 EPC 项目. 北京危险废物处置中心物化系统(奥运重点环保工程) ,公司在极高浓度、极难处理 的重金属废液、高浓度乳化废液和废酸碱处置领域的样板工程,是当时全国规模最大、面积 最大、标准最高的危废处置中心;

长沙市危险废物处置中心物化系统,承接该项目建设和运营的是法国威立雅环境服 务集团下属子公司,公司提供物化系统的 EPC 总承包;

成都市危险废物处置中心稳定化/固化、物化及污水 EPC 总承包,西南地区最大的危 废处置项目. 公司致力于能源化工领域相关技术的研发与应用,在高效生物反应器、煤化工污水回 用与零排放技术、双膜法、膜蒸馏处理技术等方面取得了重要突破,形成了专利技术,建立 了行业标杆工程. 京能涿州热电联产一期 2*350MW 超临界机组工程脱硫废水零排放处理系统;