PDF《2017 届毕业生》

2014 届562 76.60%

2015 届511 72.20%

2016 届503 85.88%

2017 届553 84.45 音乐理论专业

2014 届25 55%

2015 届40 71.6%

2016 届76 86.84%

2017 届58 84.48% - 第10 页共18 页6.部分本科毕业生就业信息获取渠道调查 在2017 届本科毕业生中我们随机抽查了

902 毕业生的 就业信息获取渠道,79.93%的毕业生是通过校园招聘找到工 作的,可见校园招聘仍是我校毕业生就业信息获取的主渠 道,其它就业信息获取渠道如下图. 第四部分 毕业生就业工作主要做法

(一)领导重视、全员参与,构建完善的毕业生就业工作体 系 学院党政领导高度重视就业工作,我院毕业生就业工作 领导小组,院党政 一把手 是毕业生就业工作的第一责任 人,分管学生工作的院领导是直接责任人.系主任和书记是 本系毕业生就业工作的第一责任人,辅导员是直接责任人, - 第11 页共18 页 领导小组对本届毕业生就业工作全面负责,并着力加强对工 作的过程指导和督促.

(二)重视和加强毕业生的素质教育,成为我院毕业生顺利 就业的坚实基础 坚持毕业生思想教育和心理疏导相结合的原则,对毕业 生进行道德观、人生观、价值观的指导,正确处理奋斗与享 受、贡献与索取、个人发展与国家发展的关系;

培养学生具 有良好的职业道德,树立爱岗敬业、勤业敬业、担当负责的 思想;

强调诚信教育和法制教育.通过就业指导课、班会、 座谈会及个别谈话等形式,加强对毕业生的思想教育,帮助 学生按自身条件落实就业,端正学生的就业态........