PDF《私立华联学院》

6 40.00%

3557 14 人物形象设计(形象设计与策划)

14 0

14 14 100.00%

8 57.14%

3029 14 园林技术(园林花卉技术)

14 0

12 12 100.00%

11 91.67%

2738 12 园林技术(园林经营管理)

9 0

9 9 100.00%

9 100.00%

2896 9 园林技术(园林景观设计)

35 0

33 33 100.00%

27 81.82%

2742 33 专科生

2443 46

2325 2161 92.95%

1409 60.60%

2874 2132 总计

2443 46

2325 2161 92.95%

1409 60.60%

2874 2132 表1.1

2017 届毕业生基本情况统计表 (备注:表1.1 数据来源于高校毕业生就业管理系统,截止日期为

2017 年9月1日. )

第二章 学校的就业工作 2.1 学院促进就业创业工作采取的措施

(一) 落实就业责任制. 校领导与教育厅领导签订就业创业工作目标责任书;

校领导与各系主任签订就业创业工作目标责任书,成立各系就业工作领导小组.

(二)加强实习基地建设,积极开展校企合作,共同培养大学生实践应用能 力. 根据学院与各系签订就业创业责任书,要求各系在做好毕业生就业创业工

7 作的同时,要对各种就业相关的文件读懂读熟,要让学生一问可答.学院还发 挥校企两个育人主体作用,不断加大实习基地建设力度,例如我院财经系建立 了横向的 校企协同育人 的管理机制,根据《国务院加快发展现代职业教育 的决定》文件的职业教育办学精神,结合 产教融合、特色办学 、 健全企业 参与制度 等条例,财经系加大推进产教融合校企协同育人平台建设,创新人 才培养模式,大力建设工学结合项目和教学改革,将部分专业课程搬到企业进 行教学,组建校企指导老师团队,制定学校和企业对在参与工学结合过程中的 考核评定标准,实现实践工作于课程学习融合.为了加强毕业生在就业过程中 面临的工作经验不足问题,财经系加强校企合作,开展多方面合作,例如建行 广交会实习、平安银行实习、事务所、中信银行、盛泰投资公司实习等. 在对实习过程的指导与管理上,学院建立了横向的 学院―企业 双层管 理机制,实习单位与学院指导教师双方共同指导和考核学生实习成绩.

(三)加强国际交流合作我院多年来一直重视国际合作交流工作,特别是近 几年来为了加快国际化进程,提高合作水平,创新人才培养模式,先后与美、 英、澳、德、俄、日、韩、港澳台等国家(地区)的多所院校签署了合作协议, 由我院国际交流中心、继续教育学院、职业教育培训学院等部门负责组织开展 赴国外留学、游学、实习等工作,同时举办多种出国外语培训项目,加拿大魁 北克经验类移民(PEQ)项目合作,为毕业生提供了更多的就业渠道.

(四)重视加强对就业困难学生的有效指导和帮扶力度. 针对就业困难的 弱势群体 进行就业摸底并建立个人档案.对于就业创 业困难的毕业生,我们从思想上和生活上给以一定的帮助,根据就业创业困难 具体原因制定帮扶措施,以党支部为主,要求必须进行一对一帮扶和就业指导, 适时地向他们提供就业信息,推荐他们到实习基地进行就业见习和岗位培训, 帮助他们顺利就业.2017 年,我院有

46 名学生成功申请到了省级的 困难家庭 求职创业补贴 ,每人领到补贴

1500 元,合计补贴 6.9 万元.

(五)积极贯彻落实国家就业政策工作,引导毕业生到基层就业. 学院按照省军区关于做好