PDF《上海医药集团股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案...》

2016 年度, 本公司不存在具有稀释性的潜在普通股,因此,稀释每股收益等于基本每股收益.

二、 股权激励计划目的 为进一步完善公司的法人治理结构,促进公司建立健全激励与约束相结合的 分配机制,充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术、业务 骨干的工作积极性, 有效地将股东利益、 公司利益和经营者个人利益结合在一起, 提高公司的经营管理水平,培养、建设一支具有较强自主创新能力的高水平人才 队伍,促进公司经营业绩平稳快速提升,确保公司长期发展目标顺利实现,公司

5 /

24 根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《试行办法》、《规范通知》等 有关法律、 法规和规范性文件, 以及上海医药《公司章程》的规定,制定本计划.

三、 股权激励方式及标的股票来源 本计划采用股票期权作为激励工具,股票期权是指上市公司授予激励对象在 未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利.标的 股票来源为上市公司向激励对象定向发行人民币 A 股普通股股票.

四、 拟授出的权益数量 本计划拟向激励对象授予的股票期权数量为 2,842.09 万份,占本计划公告日 公司股本(2,842,089,322 股)的1.00%,其中首次授予 2,596.00 万份,约占本 计划公告日公司股本的 0.913%,占本计划股票期权授予总数的 91.34%;

预留 246.09 万份,约占本计划公告日公司股本的 0.087%,占本计划股票期权授予总 数的 8.66%.在满足行权条件的情况下,激励对象获授的每一份股票期权拥有在 行权期内以行权价格购买

1 股公司股票的权利. 参与本激励计划的任何一名激励对象因公司股权激励计划所获授的尚在激励 计划有效........