PDF《公司代码：600008 公司》

0 无 国有法人

2019 年第一季度报告

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29 汇祥(天津)资产管理 有限公司-汇祥资产鼎 盛2号私募投资基金 160,771,704 2.83 160,771,704 无 其他 中国证券金融股份有限 公司 145,176,789 2.55

0 无 其他 财通基金-农业银行- 财通基金-玉泉

878 号 资产管理计划 141,479,099 2.49 141,479,099 无 其他 昆仑信托有限责任公司 80,385,852 1.41 80,385,852 无 国有法人 上海上国投资产管理有 限公司 80,385,852 1.41 80,385,852 无 国有法人 北京京国瑞国企改革发 展基金(有限合伙) 80,385,852 1.41 80,385,852 无 其他 建投拓安(安徽)股权 投资管理有限公司-中 德制造业(安徽)投资 基金(有限合伙) 80,385,852 1.41 80,385,852 无 其他 汇安基金-民生银行- 汇安基金-汇盈

7 号资 产管理计划 80,385,852 1.41 80,385,852 无 其他 泰达宏利基金-民生银 行-泰达宏利价值成长 定向增发

780 号资产管 理计划 80,385,852 1.41 80,385,852 无 其他 前十名无限售条件股东持股情况 股东名称 持有无限售条件流 通股的数量 股份种类及数量 种类 数量 北京首都创业集团有限公司 2,618,583,418 人民币普通股 2,618,583,418 中国证券金融股份有限公司 145,176,789 人民币普通股 145,176,789 香港中央结算有限公司 71,138,288 人民币普通股 71,138,288 中央汇金资产管理有限责任公司 30,771,000 人民币普通股 30,771,000 中国农业银行股份有限公司-中证

500 交易型开放式指数证券投资基金 22,924,422 人民币普通股 22,924,422 林庄喜 21,353,596 人民币普通股 21,353,596 林贤专 16,120,604 人民币普通股 16,120,604 北京高校房地产开发总公司 12,000,000 人民币普通股 12,000,000 吴创 10,800,000 人民币普通股 10,800,000 林鸿斌 8,260,000 人民币普通股 8,260,000 上述股东关联关系或一致行动的说明 公司未知上述股东之间是否存在关联关系或属于规则 规定的一致行动人. 表决权恢复的优先股股东及持股数量的 说明 无2019 年第一季度报告

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29 2.3 截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东、前十名优先股无限售条件股东持股情 况表 适用 √不适用

三、重要事项 3.1 公司主要会计报表项目、财务指标重大变动的情况及原因 √适用 不适用

1、资产负债表项目大幅变动原因分析: 单位: 元 币种: 人民币 项目2019.3.31 2018.12.31 变动金额 本期期末 金额较上 期期末变 动比例 变动主要原因 预付款项 266,959,296.24 86,382,937.70 180,576,358.54 209.04% 主要是本公司之子公司预付 设备款、材料款增加所致 可供出售金融资产 -- 117,934,483.70 -117,934,483.70 -100.00% 执行新金融工具准则,将金融 资产投资调整至其他权益工 具投资 其他权益工具投资 125,822,128.48 -- 125,822,128.48 执行新金融工具准则,将金融 资产投资调整至其他权益工 具投资 开发支出 11,004,883.25 4,381,829.50 6,623,053.75 151.15% 主要是本公司之子公司华展 汇元本期研发支出增加所致 其他非流动资产 866,994,921.58 436,555,056.19 430,439,865.39 98.60% 主要是本公司之子公司对外 预付的特许经营权收购款增 加所致 短期借款 3,550,010,992.85 2,556,105,772.56 993,905,220.29 38.88% 主要是本公司银行借款增加 所致 应付职工薪酬 131,484,065.37 256,364,494.75 -124,880,429.38 -48.71% 主要是本公司及子公司本期 支付应付职工薪酬所致 应交税费 269,871,585.13 611,030,944.76 -341,159,359.63 -55.83% 主要是本公司及子公司本期 缴纳各项税费所致 长期应付职工薪酬 498,168.24 1,509,694.91 -1,011,526.67 -67.00% 主要是本公司之子公司徐州 首创本期支付长期应付职工 薪酬所致