PDF《中核科发〔2019〕167 号 各有关单位》

-1- 中核科发〔2019〕167 号 各有关单位 为加快青年科技人才培养,鼓励青年创新活动,探索前沿技 术,集团公司启动实施了"青年英才计划" .

通过首批科研项目 的实施,遴选出了一批青年技术人才,鼓舞了青年技术骨干的创 新热情,新的组织管理模式也获得了充分认可. 现启动中核集团第二批"青年英才"科研项目申报工作,同 时完成首批"青年英才"项目的年度考核.具体通知如下:

一、 "青年英才"项目申报

1、 "青年英才"项目下设"菁英项目"和"启明星项目"两类, "菁英项目"面向年龄在

35 岁以下的青年科技人员(特殊领 -2- 域可扩大到

40 岁) ;

"启明星项目"面向年龄在

30 岁以下的青年 科技人员.

2、项目研究范围覆盖整个核工业技术体系,重点关注行业 技术领域前沿;

培育新概念、新方法、新思路;

探索新兴技术在 核工业的应用;

寻求系统工程中的专项技术突破.

3、 "青年英才"项目由符合条件的申报者牵头、所在单位协 助组建团队(团队人数不超过

10 人,35 岁以下成员比例不低于 70%) .申报者完成项目选题,编制项目实施方案(格式要求见附 件1) ,经专业化公司(直属单位)组织遴选后上报集团公司科 技质量与信息化部.

4、请各专业化公司(直属单位)在2019 年5月14 日前完 成上报,并提交 "青年英才"项目信息表(附件 2)和"青年 英才"人员信息表(附件 3) .

5、本次申报鼓励跨单位组件团队,申报范围覆盖共建的四 所高校.

二、 "青年英才"项目年度考核

1、承担"青年英才"项目的单位组织项目负责人完成"青 年英才"项目年度进展报告编制(格式要求见附件 1) .

2、各专业化公司(直属单位)以函审的形式,组织

3 名以 上所在领域的集团首席专家、 学术带头人及行业知名专家对"青-3- 年英才"年度工作进行考核(至少包括

1 名项目单位以外专家) . 专家根据项目实施方案及年度进展报告, 各自独立的完成书面评 价(格式要求见附件 1) .

3、 各单位将项目年度进展报告及考核评价表于

5 月22 日前 上报集团科技与信息化部. 本次申报及考核工作依托中核咨询组织开展. 联系人:科技质量与信息化部 罗小为 010-68555365 中核咨询 汪天凯

13301311232 附件: 1.编制大纲 2.青年英才项目信息表 3.青年英才人员信息表 中国核工业集团有限公司科技质量与信息化部

2019 年4月29 日 抄送:集团公司领导,人力资源部,财务与资本运营部. 中国核工业集团有限公司办公厅

2019 年4月29 日印发