PDF《葛红林董事长给赵卫回信》

100 天之际, 广大干部员工要以葛红林董事长的鼓 励和鞭策为动力, 干一行, 爱一行, 钻一行, 精一 行,以满腔热情投入进去并在其中充分发挥自己 的聪明才智,在平凡而具有现实意义的工作中充 分体现自身价值, 共同为扭亏脱困贡献力量, 以一 己之力为中国梦中铝新篇章增光添彩. 野葛董回 信了浴 葛董回 信了浴 冶这几 天袁这样的一 条消息在中铝中州铝业有限公司不停被复制 和传播着袁而当事人赵卫心里更是乐开了花遥 一封回信为何会有如此的轰动钥 事情还得从

10 月25 日说起遥 这一天袁在 中铝中州铝业有限公司调研的中铝公司党组 书记尧董事长葛红林袁冒雨来到野赵卫国家级技 能大师工作室冶遥 葛红林董事长的深情关怀和殷切希望袁令 赵卫激动不已遥 于是袁就提笔将工作室的情况 以书信的形式给葛红林董事长做了简要的汇 报遥 没想到袁短短几日袁赵卫就收到了葛红林 董事长的回信遥 于是袁就有了文章开头的一幕遥 赵卫何许人也钥 国家级技能大师工作室又 是干什么的钥 探寻成功的道路袁 总是闪烁着异样的光 芒遥 赵卫一路走来袁有艰辛袁有汗水袁也有喜悦遥 当工人就要当最好的工人 野当工人就要有个当工人的样袁当工人就 要当最好的遥 冶赵卫时刻这样要求自己遥

1991 年袁技校毕业后袁赵卫来到了当时的 中州铝厂袁从此也就与氧化铝生产结下了不解 之缘袁这一干就是

20 多年遥 据当时的配料工序长党希生回忆院野赵卫 言语不多袁钻劲儿不小袁上班第二年就小有名 气袁成为了耶技术含量首屈一指爷的第一批配料 工遥 冶 外行看热闹袁内行看门道遥 说起配料袁就是 将氧化铝生产所需的铝矿石尧煤尧石灰石等根 据成分的变化按照一定的配比混合在一起袁为 后道工序提供合格的料浆遥 这项工作看似简单袁但每一种物料的一丁 点儿变化都将改变整个配比袁加之氧化铝生产 的连续性袁决定着这项工作的复杂性尧繁琐性 和重要性遥 虽说初生牛犊不怕虎袁但当时的赵卫心里 一点也不轻松遥 为了学技术尧练本领袁他几乎投 入了全部身心袁甚至到了废寝忘食的地步遥 白天袁他仔细观察物料情况袁不断调整矿 石与石灰的比例袁并对比调配结果袁详细地一一记录在小本上袁他反 复对照课本袁遇到自己无法解决的问题就请教老师傅遥 由于家住焦作 市来回路程需要近两个小时袁 坐在班车上他好像与其他人一样在闭 目养神袁其实袁他在反复琢磨着萦绕在心头的问题遥 晚上袁他坚持记日 志袁曾为弄清一个问题彻夜不眠噎噎 野压力蛮大的袁但是咱不能松懈袁做人要勤奋袁做工要努力遥 冶这或 许就是赵卫对工人最朴实的理解遥 翻看赵卫的记录本袁大多都微微泛黄袁经常翻动的痕迹无不诉说 着他对技术的野如饥似渴冶遥 每天统计抄写

1200 余个数据袁且每个班 都先将前几个班的生产情况进行总结袁列出对比表袁然后根据对比表 的分析结果指导自己操作遥 同时袁认真分析其他各班的调控情况袁参 阅大量技术资料袁详实地记录尧对比指标调控各个环节的细微变化袁 进行月度技术总结分析遥 功夫不负有心人遥 经过上千次的反复摸索袁2001 年7月袁赵卫终 于绘出了最佳的 野生........