PDF《铜陵有色金属集团股份有限公司 2017 年度社会责任报告》

2 万 吨高精度储能用超薄电子铜箔项目、金冠铜业分公司铜阳极 泥项目获得铜陵市环保局环评审批批文.加强对危险废物及 涉重金属物料综合利用和无害化管理,做好清污分流工作, 杜绝超标排放,对存在的问题督促相关单位限期整改.公司 全年监测废气数据

289 个,达标率 96.98%;

监测废水数据

2434 个,达标率 98.60%,达标排放稳步提升.同时,大气 排放二氧化硫同比下降 36%,烟尘下降 70%,氨氮下降 33.4%,废水排放重金属铅下降 59%,砷下降 72%,镉下 降80%,汞下降 64%,减排效果十分显著.

(四)坚持创新驱动,提高创新发展能力 公司拥有国家级技术中心和国家认可试验室, 先后获得 多项国家科技进步奖,代表了我国铜产业采选、冶炼技术的 最高水平.2017 年, 安徽省铜基电子材料及加工技术工程 研究中心 获批筹建, 铜加工工程技术研究中心 获评省 级工程技术中心. 公司获得安徽省2017年科学技术奖3项、 中国有色金属工业协会科学技术奖

4 项,1 项研发课题入围

4 安徽省重大科技专项.获得授权受理专利

93 项,其中获安 徽省专利金奖

2 项.主持或参与起草国家、行业、地方标准

9 项,2 项标准获得中国有色金属工业科学技术奖.

四、员工权益保护 公司历来尊重员工在企业中的主体作用和地位,注重员 工的个人成长和发展,助力员工实现个人价值,实现人企共 同发展.2017 年,公司为保持职工收入稳定增长,提高了 岗5QC 成果丰硕,完成了 QC 小组

350 个课题注册登记工作.

5 月份,在安徽省冶金协会召开的 QC 成果发布会上,安庆 铜矿和金冠铜业分公司两个 QC 课题分获特等奖;

稀贵金属 分公司 QC 课题获一等奖.

(三)举办第五届职工运动会,弘扬团队合作精神 公司举办了第五届职工运动会,比赛项目

12 项,参加 人数达

8000 多人次,丰富了职工的精神文化生活,增强了 企业的凝聚力和向心力,有效激发了职工的工作热情,各 单位也因地制宜组织小型多样的文体活动达

190 多项次, 全 员健身活动在公司蓬勃开展.

(四)坚持以员工为中心,关心关爱困难员工 公司持续开展春节送温暖慰问工作,2017 年公司领导 分别带队,深入基层单位,走访困难职工家庭,共走访了

9 个基层单位,送去慰问金

247 万元.同时,各基层单位开展 送温暖慰问,发放慰问金

320 多万元.继续开展大病救助和 慰问工作.做好机关中层以上管理人员结对帮扶困难职工, 全年共有

340 多人次中层以上管理人员结对帮扶

317 名困 难职工.

五、供应链关系管理 供应链管理是企业的有效性管理, 表现了企业在战略和 战术上对企业整个作业流程的优化.公司历来注重供应链关 系管理,努力提升客户满意度,注重降低公司成本,强调企 业整体流程品质最优化 .

(一)坚持质量强企战略,持续推进争牌创奖

6 争牌创奖持续推进,多项产品分获省市级名牌产品、新 产品和知名商标称号, 争创省级以上产品或质量奖个数

3 个, 超额完成年度指标.质量知识培训和宣贯活动持续开展,被 授予 安徽省质量品牌升级工程教育实践基地 称号.在标 准制修订方面,共开展标准制定项目

5 项,其中,国际标准

1 项,行业标准

3 项,协会标准

1 项;

另有

4 项安徽省地方 标准选入省技术监督局组织的立项评估会.