PDF《2012 2012》

4 财务状况 集团一直采取审慎的财务资源管理政策,维持适当水平之现金及现金等价物和充裕的信贷额度,以应 付日常营运及业务发展需要,以及将借贷控制在健康水平. 於2012年6月30日,集团之借贷总额为50.31亿港元,其中4.72亿港元为香港中华煤气有限公司 ( 「中 华煤气」 ) 提供之贷款,期限介乎一年至五年;

17.30亿港元为在一年内到期之银行贷款及其他贷款;

27.87亿港元为期限介乎一年至五年之银行贷款及其他贷款;

4,200万港元为期限超过五年之其他贷款. 除6.82亿港元银行贷款及其他贷款以定息计息外,其他集团借贷主要以浮息计算.定息贷款中包括 3.50亿港元银行贷款,是集团去年利用利率掉期合约,为5年期浮息银行贷款对冲为定息借贷.有关 借贷年期及利率安排,为集团提供稳健的财务资源及稳定的利息成本.集团於本期末之流动比率为 0.8倍,而负债比率 (即净负债扣除中华煤气贷款 ( 「净负债」 ) 相对股东应占权益加净负债之比率) 则为 20.6%. 於2012年6月30日,集团并无提供任何资产抵押. 於2012年6月30日,集团之现金及现金等价物合计为18.55亿港元,其已取得但未有动用的信贷额度 为15.52亿港元.期后,集团提取了4.15亿港元贷款及偿还了1.92亿港元贷款.因此於简明综合财务 报表获准发布之日,集团已取得但未有动用的信贷额度为13.29亿港元. 集团主要在香港及中国内地运作及经营业务.其现金、现金等价物或借贷以人民币、港币及美元为主, 故并不预期会有任何重大外汇风险. 集团营运及资本支出之资金来自业务营运之现金收入、内部流动资金、银行及股东融资协议.集团持 有现金及现金等价物,加上未动用之银行信贷额度,资金流动性持续稳健,具有充足的财务资源以应 付履约及营运需求. 港华燃气有限公司

5 中期股息 董事会决议不派发中期股息 (2011s无) . 雇员及薪酬政策 於2012年6月30日,集团雇用17,553名雇员,其中99%在中国内地工作.集团按员工之个别表现、 工作性质和职责来厘定薪酬,并为员工提供在职培训及优厚福利,包括医疗及退休计划、花红及其他 奖励.集团亦鼓励员工作息有序,实践均衡生活,并持续改善工作环境,让员工尽展所长,为集团作 出贡献. 企业社会责任 集团克尽企业公民责任,致力於保护环境,扶助弱势社群,并将母公司中华煤气致力参与公益活动之 传统推广至内地. 2012年3月,集团於广州大夫山森林公园举办大型植树活动,主题为 「让世界多一点绿,港华林期待 有你」 .2012年上半年集团共植树6,800棵,绿化面积达12,000平方米.同时,我们号召集团及中华 煤气旗下的全国百余家企业积极参加植树和关灯一小时等环保活动,获得热烈响应. 端午节前夕,集团继续与中华煤气联合双方旗下百余家企业共同开展 「万粽同心为公益」 活动,港华义 工走进当地福利机构同裹 「爱心粽」 ,共裹粽约75,000只,连同其他礼品全部赠与孤寡老人、独居长者、 孤儿等极需关怀的社会弱势群体.同时,在包粽活动中加入各类趣味包粽比赛、表演节目等娱乐活动, 与一众长幼共度端午节,让他们感受社会的关怀与温暖. 2012年7月,集团联同国家民政部属下中国企业公民委员会及中国城市燃气协会於北京举办 「中国企 业公民社会责任高峰论坛」 ,希望通过论坛共同搭建交流平台,与各著名企业交流和分享履行及推动企 业社会责任的心得与体会,探讨如何更有成效地履行企业社会责任,并借举行论坛的契机,正式在集 团内部推行企业社会责任报告. 港华燃气有限公司