PDF《港城出现“月嫂荒”》

C08 2010年11月22日 星期一 编辑: 王娟 组版: 李娟丽 今日日照 ・ 关注 港城出现 "月嫂荒" 首席月嫂订单已排至明年6月文/本报记者 周磊 片/本报记者 陈文进

本报记者 周磊 尹相云, 资深月嫂, 从事 这项工作超过5年.

因为喜爱 孩子, 她选择了这份工作;

因 为工作突出, 她深受客户欢 迎. 2010年9月份刚被评为首席 金牌月嫂, 目前等着聘请她的 顾客已经排到了明年7月份.

21 日18 时, 尹相云刚刚 下班, 正在往回赶, 记者电话 联系了她. 尹相云告诉记者, 2005年, 带着对孩子的喜爱, 她选择了这份职业, 来到了阳 光大姐家政服务中心. 工作初期, 她也没能立刻 取得顾客的欢迎, 甚至还被骂 过. 后来她慢慢学习, 而且在 济南培训了一段时间, 她逐渐 掌握了很多照顾婴儿和产妇 的技巧, 后来, 她获得了越来 越多的青睐. "只要有爱心, 能 坚持, 人人都可以成为首席金 牌月嫂. " 尹相云颇有感慨. 这份工作, 加班的事常 有, 有时为了照顾婴儿和产 妇, 原定下午5点半下班的她 可能会工作到晚上八九点. 这样, 回到家就很晚了, 丈夫和 孩子有时也会有怨言, 可是出 于对工作的责任和对孩子的 喜爱, 她选择了坚持. "做这份工作, 最开心的 事就是看着孩子健康地成长. " 虽然刚刚下班, 但是一提 到孩子, 尹相云还是很兴奋. 据了解, 她照顾的孩子, 有很 多已经开始上幼儿园了, 每到 过年过节, 他们之间还会相互 串个门. 对于不能坚持很久的新 人, 尹相云分析, 她们可能是受 不了这分苦, 或者是放不下面 子, 还有人是不会和顾客相处, 受了委屈就不知道怎么办. 首席金牌月嫂尹相云―― ― "有爱心, 能坚持 人人都能成首席" "月嫂太难找了, 孩 子出生后才发现, 找月嫂 都得提前预定. " 日照市 民张先生告诉记者. 17日 下午, 张先生专门请了一 下午假, 陪妻子来市人民 医院为出生不久的儿子 洗澡. 记者走访发现, 月嫂的月薪最高能达到6000元, 但由于传统观念 的束缚、 工作压力大等原 因, 日照市内的月嫂还在 流失, 造成 "月嫂荒" 的现 象出现. 今年10 月底,张先 生的孩子出生的时候, 夫妻俩才想到找个月嫂,可是到家政公司一 问,月嫂十分紧缺,根 本找不到空闲的月嫂. 无奈,张先生只能把母 亲从老家接过来,由老 人照顾妻子和孩子. 随后, 记者来到市人 民医院西侧的菏泽路, 这 里聚集了多家家政公司. 记者提出找个立刻能上 岗的月嫂, 工作人员纷纷 表示没有. 阳光大姐家政 服务中心的王女士称找 月嫂一定要提前预约, 普 通月嫂一般需提前两个 月, 预定首席月嫂的订单 都已经排到了明年6月底. 在阳光大姐家政服 务中心, 工作人员拿出在 本公司预定月嫂的登记 单, 记者看到,

11 月份以 来, 已经增加了近40个预 定订单, 其中一位顾客预 定首席金牌月嫂, 而他妻 子的预产期在2011年6月底. 找月嫂一定要提前预约 据了解, 月嫂的月薪在 1200元至6000元之间, 一个 普通级别的月嫂月收入在 1200元左右, 如果她做24小 时的服务, 价格会翻倍, 她 也就能拿到2000多元. 这样 算下来, 其实月嫂的收入还 是很高的, 而且随级别增 加, 工资也会提高, 最高的 一个月能拿到6000多元. 待 遇这么好, 怎么会缺人呢? 一家政公司的工作人员 称, "出现月嫂紧缺的现象, 原因在于市场需求的增加. 据悉, 2006年阳光大姐刚在 日照开张时, 服务中心里仅 有的三名月嫂还排不满班, 近几年随着人们生活要求的 提高和育儿方式的转变, 港 城已是 '一嫂难求' . " " '月嫂荒' 出现的原 因, 除了需求的增加, 还有 就是月嫂人员流失比较严 重. " 爱贝佳月嫂服务中心 的赵女士说, 她分析, 在人 们的传统观念中, 都觉得月 嫂是个伺候人的工作, 感觉 做月嫂没有面子, 这样愿意 从事这份工作的人不太多, 来工作的一般都是下岗职 工. 另外, 月嫂的工作时间 一般较长, 有时每周一天的 休息都难以保证, 月嫂也有 家, 很难协调家庭和工作, 时间长了, 月嫂家人也会有 反对情绪. 而且有时必须在 不同的顾客家中服务, 顾客 各不相同, 有时还会成为婆 媳矛盾的 "出气筒" . 有不少 月嫂在工作了一段时间后, 会在这些压力下离开. 新增月嫂少于流失月嫂 记者走访发现, "月嫂荒" 由来已 久, 从业人员分析, 传统观念的约束、 工作压力大等原因, 使新增月嫂少于 流失的月嫂, 而市场需求随生活水平 的提高在增加, 促使日照 "月嫂荒" 现 象的加剧. 现状 探因 先培训后上岗已经成为越来越多下岗职工和外来务工人员的共识.