PDF《江西铜业股份有限公司》

2013 年公司披露信息未出现过重大遗漏、虚假记载或误导性陈述. 4.4 投资者关系 本公司重视投资者关系的维护,公司投资者关系管理制度完备, 与各投资机构、基金经理和新闻媒体保持良好关系. 公司年内组织安排了业绩发布会, 安排了管理层和各证券投资机 构举行投资者见面会.在公司网站设立了投资者关系信箱,接受投资 者的来电来访工作,并组建公司投资者关系管理团队,由专人负责接 待境内外投资者来访.

10 2013 年,公司共接待境内外各证券公司、基金经理、分析员、 财经记者等来访百余人次, 并通过来电来函或电话会议形式以及其他 各种交流渠道,向投资者传递公司的发展战略及经营理念. 4.5 反腐倡廉 反腐倡廉是公司一项重大的政治任务, 也是公司改革发展稳定的 重要保证.公司进一步落实反腐倡廉责任制,管理层责任意识强.健 全完善 强化教育不想贪,制度完善不能贪,法纪严明不敢贪 的长 效工作机制,努力构建与公司管理制度相适应的惩防体系.公司坚持 标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防 的方针, 继续秉承 惩 治腐败是成绩、预防腐败更是成绩 的理念,针对管理和商务过程中 的难点和薄弱环节开展效能监察,规范了管理人员的行为,提高了管 理水平、经济效益和社会效益.以务实作风和创新精神,着力推进岗 位廉洁风险防范工作,促进相关岗位人员廉洁从业,为公司健康发展 提供了有力保证.

5 社会责任 5.1 安全生产 牢固树立安全生产理念, 落实安全生产制度.安全生产是公司永 恒的主题和首要责任, 公司严格按照 《安全生产法》 的要求组织生产, 严格遵守《职业病防治法》 、 《消防法》等各项法律、法规的规定,认 真贯彻《国务院关于加强企业安全生产工作的通知》 ,坚持 三同时 原则,制定一系列安全管理制度并严格要求,逐步构建安全生产长效 机制,持续推进公司安全生产工作全面健康发展.

11 2013 年公司安全生产工作首先要求各单位对全年安全生产目标 进行逐级分解,确保全面落实安全生产责任制,对矿山和危险化学品 生产单位主要负责人、安全管理人员、班组长和特种作业人员进行培 训教育.同时各单位在组织本单位新进大中专学生上岗前,也认真落 实 三级安全教育 制度, 安排学习与新进员工岗位内容结合密切的 安全知识,内容中包括岗位安全操作规程,职业病危害因素,事故应 急处置技能,基本急救知识等. 公司对各单位年修期间现场安全管理工作进行抽查. 在公司年修 期间有计划、有措施、有检查,落实安全责任人.对于有危及人身安 全的项目如:高空作业,压力容器、压力管道和危险化学品设施、设 备的检修,供电线路维修和危险区域动火作业的安全措施,必须报厂 (矿)安全科或车间安全组审批备案.保证检修过程中人员、设备安 全. 5.2 员工责任 公司贯彻人本思想,以体贴之心履行员工责任,围绕 和谐、发展、共享 这个主题,与员工同心同进,共创共享. 依法保障员工合法权益,充分发挥职工代表民主参与作用.根据 《企业民主管理规定》 ,健全完善了公司厂务公开民主管理制度.坚持 一个主渠道、三种公开形式、五级公开 的运行机制,依托党建 质量体系、 双文明 考评、工会建家业务竞赛,对实施情况进行过 程控制和考核评价,促进了厂务公开民主管理规范运行.通过职代会 听取意见,行使职代会 五项职权 ,维护了职工的民主权利.五年