PDF《为什么全党必须把坚持党的思想路线》

3 个 月的违规收送红包礼金问题专项整 治, 2万名党员干部进行拒收送礼金廉 洁承诺.全市统一撤销廉政账户8个, 并将账户余额

155 余万元上交同级财 政. 二是加大对违规收送红包礼金、 公款旅游的监督检查.组成14个督查 组, 对28 个市级部门和

102 个县级部 门、 乡镇进行明察暗访.2015年以来, 共查处违规收送礼品礼金、 公款旅游 案件26件26人. 三是开展公款吃喝问题专项检 查.在自查自纠的基础上, 对8个县 (区) 的32个部门 (单位) 和8个市级部 门 (单位) 进行检查, 共发现接待三单 不齐, 无公函、 无审批单, 接待陪同人 数超标、 餐费超标, 无接待具体人员名 单等问题

40 个, 已全部进行整改.市 政府分管领导和市财政局党组分别约 谈各县(区)政府分管负责同志和财政 局主要负责人.相关问题线索已移交 纪检监察机关. 四是开展集中打击赌博违法犯罪 专项行动.对全市

1627 处涉赌重点 场所进行滚动式大清查、 大整治, 抓获 涉嫌赌博人员

49 人, 端掉赌博窝点

6 个, 扣押赌资 8.5 万元, 查缴各类赌博 机153台, 立刑事案件3起, 行政案件9 起.治安、 刑事打击27人, 其中公职人 员8人.

(四) 关于选人用人方面 1.加强对干部兼职问题的清理. 开展党政领导干部兼职清理专项 整治.经核查清理, 全市共有

12 名县 级干部提拔后仍兼任原科级领导职 务, 在认真梳理、 筛选甄别的基础上, 已清理整改5人, 其余7人拟待单位空 编或有合适人选时及时进行调整. 2.严格把关, 规范干部选任程 序. 一是开展选人用人问题专项整 治.从解决突出问题入手, 集中对违 反干部任用标准程序、 三超两乱 、 干 部档案造假等

6 项重点整治内容进行 整治.制定方案

82 个, 细化具体措施

353 条, 健全完善制度

56 项.全市已 整改消化超职数配备干部

224 人;

雨 城区对

1 名干部人事档案造假人员给 予严重警告处分;

宝兴县对自行增设 的6个大口党委予以撤销, 相关大口党 委书记、 副书记、 党委委员职务自行免 去. 二是强化干部选任监督.严格执 行干部选拔任用工作有关事项报告等 干部选任监督制度, 对18 批次干部选 拔任用有关事项报告进行审核把关, 经审查不同意3批次. 三是严防干部 带病提拔 .集中 开展 带病提拔 责任倒查, 严格执行 防止干部 带病提拔 有关规定, 研究 提出防止涉法涉罪代表、 委员 带病当 选 9条具体措施.实行干部选任全程 放下 , 认真落实 六个凡必 要求. 换届工作启动以来, 全市执行 六个凡 必

1424 人, 其中, 16名领导干部因党 风廉政、 干部档案等方面存在问题被 中止选拔任用. 四是切实纠正问题.开展 未经 编办批复自行增设科级领导职数 问 题专项督查, 共发现问题18个, 其中市 本级

6 个, 县 (区)

12 个.市委有关领 导约谈相关县 (区) 委书记, 对存在问 题进行批评教育.目前, 相关县 (区) 和市级部门 (单位) 已完成整改. 3.严禁拉帮结派、 搞团团伙伙. 一是严明换届纪律要求.下发 《关 于持续深入抓好换届风气监督工作的 通知》 , 重申 九严禁 换届纪律要求. 通过组织召开专题民主生活会, 全面开 展专题谈心谈话、 签订严肃换届纪律承 诺书等方式, 明确要求各级领导干部带 头遵守干部工作制度规定和组织人事 纪律, 不得干扰选人用人工作, 不得搞 拉帮结派、 团团伙伙 . 二是建立用人上的 负面清单 . 实行领导干部署名推荐干部制度, 建 立说情打招呼、 跑官要官等5种用人上 的 负面清单 , 对跑官要官和说情打 招呼问题进行集中整治.切实用好提 醒、 函询和诫勉的组织措施, 对群众反 映 说情风 跑要风 较多的地方和单 位, 及时对主要负责同志和组织 (人事) 部门负责人进行谈话提醒, 坚决整 治 说情风 跑要风 . 三是强化对权力运行的监督制 约.加强对灾后重建、 脱贫攻坚一 线及重点领域、 关键岗位干部的管 理监督, 严格执行市直党政机关、 事 业单位主要负责人 三个不直接分 管 暂行办法、 一把手 末位发言制 度、 一把手 任期经济责任审计和 履行干部选拔任用工作职责离任检 查等监督制度, 强化对权力运行的 监督制约. 四是精心做好村 (社区) 换届选举 工作.扎实开展 三分类三升级 活动, 将整顿软弱涣散党组织作为村级 党组织换届前的一项基础工作, 现已 实现转化62个.全面完成村 (社区) 换 届工作调研, 对面临的新形势, 可能存 在的风险隐患有针对性地研究应对措 施.制定 《雅安市村 (社区) 党组织换 届试点工作方案》 , 全市共选择