PDF《版权页 阿尔伯特·哈伯德》

封面 版权页 阿尔伯特・哈伯德 阿尔伯特・哈伯德的商业信条 阿尔伯特・哈伯德著名的个人信条 序 看不见的力量 致加西亚的信 我是如何把信送给加西亚的 自动自发 附录 轻松测试你的职业性格 版权页 图书在版编目(CIP)数据 致加西亚的信/(美)哈伯德(Hubbard,E.

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吴群芳,李政译.―南昌:江西美术出版 社,2010.8 ISBN 978-7-5480-0282-6 Ⅰ.①致…Ⅱ.①哈…②吴…③李…Ⅲ.①职业道德―通俗读物Ⅳ.①B822.9 中国版本图书馆CIP数据核字(2010)第124258号 致加西亚的信 [美]哈伯德著 吴群芳 李政译 出版人:陈政 责任编辑:邱建国 葛勇 袁也 美术编辑:郭宇刚 封面设计:红十月设计室 策划:北京东云智宇文化传播有限公司 出版发行:江西美术出版社

网址:http://www.jxfinearts.com 地址:江西省南昌市子安路66号江美大厦 邮编:330025 经销:全国新华书店 印刷:北京隆昌伟业印刷有限公司 印次:2010年8月第1版第1次印刷 开本:850*11681/32 印张:5 字数:200千字 书号:ISBN 978-7-5480-0282-6 定价:16.00元 营销

电话:0791―6566132(如发现印装质量问题请与承印厂调换) 赣版权登字:06-2010-100 版权所有,侵权必究. 阿尔伯特・哈伯德 1856年7月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿,负责编辑《菲士利人》和《兄弟》两 份月刊,同时是著名的罗依科罗斯特公司的总裁.父亲既是农场主又是乡村医生.他于塔福 学院获得了学士学位,又于芝加哥大礼堂获得法学博士学位.他曾经做过教师、出版商、编 辑和演说家,1890年他在伦敦遇到了威廉・莫瑞斯,之后便返回纽约东奥罗拉的家乡创办了 与凯姆斯科特出版社类似的罗依科罗斯特出版社.现在罗依科罗斯特公司已经发展成拥有 800名员工的半国有化机构.他的作品有:《一天》《自己是最大的敌人》《致加西亚的 信》等,同时还发表了一万篇左右的杂志文章.他平时的消遣娱乐有骑马、游泳、划船和园 艺.哈伯德的住址是纽约的东奥罗拉. 1915年5月7日阿尔伯特和他的妻子在爱尔兰海的路西塔尼亚不幸遇难. 据估计阿尔伯特・哈伯德共发表了七百多万字的作品. 阿尔伯特・哈伯德的商业信条 我相信我自己. 我相信自己所售的商品. 我相信我所在的公司. 我相信我的同事和助手. 我相信美国的商业方式. 我相信生产者、创造者、制造者、销售者以及世界上所有正在努力工作的人们. 我相信真理就是价值. 我相信愉快的心情,也相信健康.我相信成功的关键并不是赚钱,而是创造价值. 我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸.请始终记住,英语里 最伟大的单词就是 自信 . 我相信自己每销售一件产品,就交上了一个新朋友. 我相信当自己与一个人分别时,一定要做到当我们再见面时,他看到我很高兴,我见到 他也愉快. 我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵. 阿门,阿门! 阿尔伯特・哈伯德著名的个人信条 我相信是上帝创造了人. 我相信被上帝赐福的父亲、母亲和孩子,三位一体的家庭组合. 我相信上帝就在我们身边,我们和从前一样距他如此近. 我不相信他创造了这个世界后就置之不理让它独自运转. 我相信灵魂的暂居之所――人类身体的神圣.因此我认为通过正确的思考和生活以保持 形体的美感是每一个男人和女人的义务. 我相信男人对女人的爱和女人对男人的爱是神圣的.在这种爱推动下的灵魂与人类思想 最深处对上帝的爱同样神圣崇高. 我相信经济、社会和精神的自由可以使人类获得救赎. 我相信约翰・拉斯金、威廉・莫里斯、亨利・索罗、沃尔特・惠特曼和托尔斯泰是上帝的先 知,他们思想的造诣和灵魂的境界应当与伊利亚特、何西阿、以西结和以赛亚齐名. 我相信人类像从前一样一直被激励和鼓舞着. 我相信正如我们一直希望的一样,人类生活在永恒中. 我相信为未来生活做准备的最佳方法是心存善良,在某个时候的某一天尽全力做好工 作,使它尽善尽美. 我认为我们应当记住礼拜日,确保它神圣的地位. 我相信没有魔鬼只有恐惧. 我相信除了自己没人能伤害你. 我相信我所具有的神性和你一样. 我相信我们都是上帝的儿子,除此之外我们什么都不是. 我相信通往天堂的唯一途径是心存天堂. 我相信每个人都很在意他自己的事. 我相信阳光、新鲜的空气、友谊、沉静的睡眠和美丽的想法. 我相信失败也可以算作是另一种成功. 我相信遭受不幸可以净化身心,也相信死亡即是生命的宣言. 我相信天地万物性本善. 我相信如果有新的闪电划过我的思想,我会时不时地用新的信条来增补或代替这一条. 序 看不见的力量 麦肯特公司马刚纵观历史,当今年代,伴随着科学技术加速发展,物质世界的越发丰 富,社会结构、人文思想前所未有的更加复杂和精细.在这样加速变化的外在环境中,每个 人都面临着巨大压力,用自己的身心和行为去迎接外界的挑战. 那,是什么在指导着每个人的行为和做事呢?我们确定:事情的 因 和 果 是有规律 的.人们根据对因果关系的认知,或主动或被动地按一定的方向行事,希望事情按照自己头 脑中所想的发展,达到自己想要的结果. 这种认知有些是我们头脑中总结的规律,有些是自己也未察觉的潜意识层面的信念,它 是推动人们如何做事的力量.但事情结果往往不尽如人意,回头看时,发现人们总是过于执 著于浅层的 因 ,相信看得见的力量,而忽视了深层的 因 .这个世界确实存在着一些不易 察觉的因素,它的力量会对事情的结果起到巨大的作用. 《致加西亚的信》是一本揭示出这种因素和力量的书籍,一本更接近事情真相的书籍, 所以它流传了100年,而且还会一直流传下去.尽管它只是一个真实简单的故事,一个送信 人罗文把信送给加西亚的小故事. 但, 小故事,大道理 ,从故事中引出的敬业、奉献、诚信、勤奋、自我管理等种 种 送信者 的精神得到了无数人的认同和共鸣.书中从不同的角度联系了我们实际的工作生 活环境,证明种种看不见的力量对于事情的 果 所产生的巨大影响.这些力量,经常被人们 所忽视,或大家仅仅从道理和概念上知道,但不能真正做到,正所谓 知易行难 .这之间巨 大的差距源于对这种种力量的察觉和认同. 为企业提供管理咨询和领导培训的工作性质,使我这些年深入地接触过各个行业和企业 的数以万计的经理人和他们的下属,了解他们对待工作的行为和态度.回想每一次与他们的 深入交流,归纳、提炼那些在工作中得到成功和快乐的人们的价值观,发现结果就是这个故 事所承载的 送信者 的精神. 相信读者安静地读《致加西亚的信》时,细品自己的经历时,会真切地察觉到这种力量 的存在和强大.故事中的委托人与送信人,扩展到工作中暗喻着领导与下属.下面,我从两 个角度向读者贡献我所观察的情形. 从下属的角度去看,我把种种行为所反映出来的态度简化为两种,一种是浮躁、懈怠、 懒散、抱怨、推委责任等消极态度,另一种是与之相反的拥有 送信者 精神的积极态度.回 顾我和怀有两种不同态度的人的交流,在和第一种人交流时,当我问到 为什么不能向故事 主人公罗文那样工作?那种方式工作到底能给人带来什么? 等类似问题时,在我得到的答 案中,回答大多是 不知道 或 不一定会有好的结果 ,然后他们会列举很多例子证明那样做 有多傻和划不来. 工作中一面做事,一面看我做事会得到什么 ,这种态度其实也无可厚 非.只是有些时候他们只看到了表面的因和果,看到像 罗文 一样工作时,在精力上的辛苦 付出,却没有得到直接的回报是不公平的.却没有计算到全力以赴工作时自己所得到的乐 趣,自身能力上的提高,他人对这种工作态度的尊敬,老板的信任,和引发的未可预知的机 会等看不见的也无法一一枚举的收获.这种思维足够的聪明,但也许不足够智慧,因为我看 到的现象是执著于回报和短期收益之人的行为往往会背离自己真正的目标.在和第二种积极 态度的人交流时,他们很少怀疑像送信者罗文那样的工作是否会得不偿失,甚至不去想结果 会怎样,只是在工作中展示出 送信者 的精神.而我看到的现象是,怀有积极的工作态度, 乘以时间系数后,对应的是人们在工作和事业上的成功. 再从领导的角度去看,很多管理者读了这本书之后,都感叹下属如果都是送信者罗文就 好了.那如何能让身边的罗文越来越多呢?有些管理者会拼命寻找合格的送信人,有些管理 者就送这本书给下属,让下属去学习和改变.这些的确是重要的途径和方法,但领导自身的 改变才是更重要的途径.工作中的一些情境下,领导何曾不是下属的 送信者 呢?自己不能 送到,又怎能要求他人都是送信者呢?领导让下属具备 送信者 的精神,需要 言传 讲道 理,同时也需要 身教 ,用自己的行为影响下属.这或许是另一种看不见的因果力量. 一些看不见的力量推动着事情的 因 和 果 .虽然这是一个100多年前的西方的故事, 但在现如今的东方,书中揭示出的 送信者 的精神同样适用于我们的环境中,这些力量成就 了《致加西亚的信》中的罗文,也会成就每一个拥有 送信者 精神的人.愿我们都是忠诚于 自己和他人的 送信者 . 致加西亚的信 [美]阿尔伯特・哈伯德著在一切有关古巴的事物中,有一个人一直闪耀在我的记忆 中,让我难以忘怀. 当美西战争爆发时,美国总统必须立即与古巴反抗组织的领袖加西亚取得联系.当时, 加西亚隐藏在古巴林莽苍然的深山里.没有人知道确切的地点,也没有任何邮件或者电报能 够送到他手上.而美国总统又必须尽快地得到他的合作.情势紧急!该怎么办呢? 这时候,有人对总统说: 如果有人能够找到加西亚的话,那么这个人就是罗文了. 于是,总统把罗文找了来,交给他一封写给加西亚的至关重要的信.至于那个名叫罗文 的人,如何拿了信,用油布袋将它密封好、捆在胸前;