PDF《身心交瘁,却甘之如饴》

目录 身心交瘁,却甘之如饴

1 连续三年增长,一切都很美好?2 榜单新动态.

3 百强公司数据库

5 人才争夺和竞争力提升.6 百强之外的潜力公司.8 提升竞争力.10 税务收入公司排名

11 国际税务服务需求旺盛.12 脚踏实地.13 增加价值.14 百强排名.16 各地区收入增幅水平不一.23 区域领袖公司

24 公司大事.34

2014 年美国公共会计公司百强榜

1 身心交瘁,却甘之如饴 虽然我们有时候会觉得整理美国公共会计 公司百强榜和地区领袖公司名单并编写年 度报告是一件劳心费力的工作, 但对此却一 直甘之如饴. 原因之一在于, 这个排行榜在不断变动之中. 过去十年,会计界发生了翻天覆地的变化, 从主要的经济趋势到监管, 再到行业的并购 风潮及重组. 这些变化在本报告中均一一得 到了体现:新的会计公司进入榜单,原先一 些旧面孔却因为并购而从公众视线中消失;

雇用和晋升模式发生了变化;

放弃某些细分 市场和客户群体, 转向新的细分市场及客户 群体;

全国发展态势不均,某些地区呈增长 之势,某些地区却出现下滑.种种变化,不 胜枚举. 通常, 排名的变化以及进入榜单的新面孔最 吸引眼球,但最终,其他大量的细节也许更 具价值,能对业界状况进行深入剖析. 也就是说, 看到新面孔出现在公共会计公司 百强榜中以及许多新的地区领袖公司崛起, 这常常让我们倍感激动. 这些新面孔包括位 于俄亥俄州的斯柯达・米诺蒂、纽约的普拉 格・梅特斯国际、得克萨斯州的蒙哥马利? 克斯查?戈瑞里奇等,我们将在后文对地区 领袖公司进行介绍. 衡量哪些新公司能进入 这两个榜单也让我们颇费思量,因此,如果 您认为您所在的公司具备充分资格但却未 列入榜单,请发送电子邮件至[email protected],我们将与您取 得联系. 现在,让我们把关注的目光放在

2014 年公 共会计公司百强榜和地区领袖公司上, 为此, 我们开展了调研, 并从全国

200 多家最大最 好的公司那里收到了回复. 为了便于理解百强榜, 有几点提示您需要提 前了解: 1. 除非另有说明,通常我们所列的收入都 是指净收入. 2. 除非特别指出,否则公司收入和分支机 构仅限于美国境内. 3. 雇员总数包括合伙人、专业人员和其他 人员. 4. 如果两家公司报告的收入相同,则收入 增长率较高的公司排名靠前. 5. MAS 代表 管理咨询服务 或咨询服 务. 当然,这个大型报告是团队努力的成果,如 果没有执行编辑塔米卡・ 科迪 (Tamika Cody) 、 资深编辑丹尼尔・李(Danielle Lee)、罗杰・罗塞尔(Roger Russell)、迈克・科恩(Mike Cohn ) 以及门户网络AccountingToday.com 编辑的辛苦付出,我 们这个报告就不可能付梓刊印. 正因如此,我们非常荣幸能向您展示

2014 年税务和会计公司百强榜以及地区领袖公 司.一如既往,请好好享受我们为您精心准 备的饕餮盛宴吧! 总编辑丹・胡德(Dan Hood)

2014 年美国公共会计公司百强榜

2 连续三年增长,一切都很美好? 就今年的公共会计公司百强榜和区域领袖公司而言,情况看起来相当不错. 我们所说的相当不错,指的并不是非常完美.这些公司面临一系列问题(我们将在后面加以 讨论),而大部分问题均有所改善,报告所列举的大部分举措也发挥了作用,总之,情况有 所好转,正朝着正确的方向发展. 首先,百强公司已经从