PDF《方和企业工会 ： 能动的行动者》

收稿日期 :

2005 05

27 作者简介 : 佟新 ( 1961― ) , 女,北京人 , 社会学博士 , 北京大学社会学系副主任 、教授 , 主要研究方向为劳动社会学和社会性别 .

2005年第 5期 总第 23期 江苏行政学院学报 J o u r n a l o f J i a n g s ua d m i n i s t r a t i o ni n s t i t u t e N o . 5,

2005 G e n e r a l N o .23 ・社会学研究・ 企业工会 : 能动的行动者 ― ― ―以北京中外合资企业 B 有限公司工会实践为例 佟新(北京大学 社会学系, 北京 100871) 摘要: B 有限公司的工会具有代表性, 是市场条件下新型劳资关系发展的雏型.工会的 组织结构是党政工的高度重合 ,正是凭借党组织在企业中的影响力工会能够较为有利地实现 其权利 .工会目标从传统国有企业的生产与维权的双重目标, 向着以维权为主的目标发展 , 建立了一套准市场化的工会目标,即以福利目标为主、民主目标为辅的功能体系 .这样 ,以政 府、 资方和工会三方谈判为主的劳资关系就被制度化了 ,工会成为 能动的行动者 , 即作为工 人利益的代言人 ,它能主动的发挥作用. 关键词 : 工会民主目标;

工会福利目标;

二次效率合约;

能动的工会 中图分类号 : C 912.

2 文献标识码 : A 文章编号:

1009 8860( 2005)

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一、 问题的提出 B 有限公司是中国汽车工业中第一家合资企 业.1984年 ,由北京某制造厂和美国某大型汽车 公司合资经营. 2003年,B有限公司注册资本为 20904.

49 万美元 ,其中中方股本为 57. 6%, 外方 股本为 42. 4%.投资总额为

41121 万美元 .外 方股本分两块, 一块是美国某汽车公司总部的投 资 ,占总股本的 32%;

10%股份由该跨国公司的 中国投资有限公司占有,这家公司是由总部建立、 专门处理中国事务的分支机构 , 它以法人身份参 股并处理业务. 1995年前后 , B 有限公司的企业经济效益达 到高峰 .

1998 年前后出现问题, 特别是在

2000 年前后企业经营出现亏损 , 面临市场挑战 .到2003年, 合资双方再次签订合资协议, 使企业发 展得到了保障,企业经营再次走上正轨. B 有限公司是中国国有企业从计划经济向市 场经济转型的典型代表, 这种转型的特点是政府 希望借助国际资本和市场化的管理经验促进国有 企业更快地与国际接轨. B 有限公司的工会也具 有代表性,它在合资之初就建立了工会,开始实施 工会会员代表大会制度和集体合同制度, 代表了 市场条件下新型劳资关系发展的雏型. 对B有限公司的研究可以有很多视角, 本文 关注在市场和外国资本的冲击下工会组织的变 化 .其主要的问题有 : 第一 ,原国有企业工会在组 织结构上有哪些变化? 第二, 工会的主要目标是 什么? 第三 ,影响工会发挥作用的主要因素是什

63 么?第四,在新型的劳资关系类型中, 工会与党、 工会与工人 、工会与管理者到底是怎样的关系? 希望通过对上述问题的回答思考工会参与民主管 理的可能性和其实现民主管理的条件 .

二、工会的组织结构― ― ―党、政、 工的高度重合 B 有限公司自创建之日起就依法建立了工 会 ,实行工会会员代表大会制 ( 没有职工代表大 会).到 2002年调查时, 除外方人员不是工会会 员外, 全部职工都是工会会员, 会员总数为

3348 人 ,其中女会员 627人 ,入会率达 99% 以上. 在2002年调查时, 工会下设