编辑: xiong447385 | 2018-04-09 |
4 案. (2)结论意见 经核查,主办券商认为,三宝农业目前所开展的经营业务(生产和销售) , 牧草的种植、 加工与销售 以及经营 农机作业服务 业务无需办理特殊资质、 许可、备案;
三宝农业及其一致行动人已承诺待其开展其他需办理资质、许可、 备案业务时,公司将办理相应手续;
三宝农业目前经营行为合法合规.
2、公司是否存在超越资质、范围经营、使用过期资质的情况,若存在,请 核查公司的规范措施、实施情况以及公司所面临的法律风险、相应风险控制措 施,并对其是否构成重大违法行为发表意见. (1)核查及分析程序 如问题
一、1 所述,三宝农业开展牧草的种植、加工与销售、农业机械作业 服务无需办理特殊资质、许可、备案.公司及其一致行动人承诺,待公司开展该 等业务时,公司将根据实际开展的具体业务类型,按照我国相关法律、法规、规 章的要求办理相应资质、许可及备案. 三宝农业现持有北京中安质环认证中心于
2014 年12 月2日核发的 《质量管 理体系认证证书》 ,发证时间:2014 年12 月6日,有效期截止
2017 年12 月1日,未超过有效期限. (2)结论意见 经核查,主办券商认为,公司不存在超越资质、范围经营、使用过期资质的 情况.
3、公司是否存在相关资质将到期的情况,若存在,请核查续期情况以及是 否存在无法续期的风险,若存在无法续期的风险请核查该事项对公司持续经营 的影响. (1)核查及分析程序 如问题
一、
2 所述, 三宝农业目前持有的质量管理体系认证证书 (ISO9001) 在有效期内,于2017 年12 月到期,公司不存在相关资质将到期的情况. . 甘肃三宝农业科技发展股份有限公司?挂牌申请文件反馈意见回复? ? ?
5 (2)结论意见 经核查,主办券商认为公司不存在相关资质将到期的情况.
二、请公司说明报告期内公司采取临时用工的具体情况,该等用工形式是 否符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定,公司是否符合 合法规范经营 的挂牌条件. 公司回复:
1、报告期内及期后,公司存在采用临时工的情况,具体如下: 临时工工作任务:临时工从事的均为灭鼠、除草、盖篷布、栽围栏、装卸草 料、挑废草等技术含量较低,可替代性较高、工作时间零散的辅助工作. 临时工身份性质:当地及周边农民. 雇佣规模及工作时间:每一项工作任务、每一时段雇佣人数均保持在
10 人 左右, 或者更少;
每次工作期间大都在 3-5 天左右, 最长工作期间不超过
1 个月. 费用及其结算:费用为 80-120 元/天,在每项工作完成后统一结算. 临时工管理:在工作过程中,临时工不受公司内部员工制度管理体系约束, 以完成该项工作任务为准.
2、临时用工与三宝农业关系认定 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 (劳社部发[2005]12 号)第一条规定: 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系 成立.
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位 依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从 事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组 成部分. 三宝农业雇佣临时工均为当地及周边农民;
其从事的工作均为技术含量较低、 可替代性较高、工作时间零散的辅助工作;