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天士力控股集团有限公司 博科林厂区 突发环境事件应急资源调查报告 天士力控股集团有限公司 二零一八年七月 目录1应急资源调查的目的

1 2 突发环境事件所需应急资源

1 3 环境应急人力资源调查

1 3.

1 内部应急人力资源

2 3.2 政府及周边救援协调联系电话

6 4 环境应急物资装备调查

7 4.1 内部应急物资及装备

8 4.2 可依托的公共应急设备

10 5 环境应急专项经费调查

10 6 应急资源调查的结论

12 天士力控股集团有限公司博科林厂区突发环境事件应急资源调查报告

1 1 应急资源调查的目的 突发性环境污染事件是威胁人类健康、 破坏生态环境的重要因素, 其危害制约着生态平衡及经济、社会的发展.迫切需要我们做好突发 性环境污染事件的预防, 提高对突发性环境污染事故处置的应急能力. 应急资源是突发环境事件应急处置的基础. 目前大部分企业自身应急 资源不足应对各类突发环境事件,若不开展应急资源调查,则无对应 急人力、财力、装备进行科学地调配和引进,据此特编制本突发环境 时间应急资源调查报告.

2 突发环境事件所需应急资源 《天士力控股集团有限公司博科林厂区突发环境事件风险评估 报告》 第4.2 节给出了企业可能发生的突发环境事件情景分析主要有: 洁净车间防爆柜乙醇泄漏发生火灾、 实验室危险化学品泄漏发生火灾、 危险废物暂存区泄漏发生火灾. 报告重点针对泄漏及火灾事故提出了两方面的要求: (1)应急物 资要求做好实验室危险化学品、 危险废物暂存区泄漏火灾灭火所需的 灭火设备等的配备,并符合安监、消防的要求. (2)应急救援队伍首 先要求组建厂内应急队伍,人员要定岗,各岗位人员还要有备份,以 满足事故应急需要.

3 环境应急人力资源调查 人力资源的合理配置是突发环境事件应急管理体系的重要环节 之一,在 人、财、物 三大资源中,人力资源居于首位.本报告从 人员配置、培训、应急演练等方面评价人力资源配置现状,为企业合 天士力控股集团有限公司博科林厂区突发环境事件应急资源调查报告

2 理引进人才提供参考依据. 3.1 内部应急人力资源 经调查企业现有应急岗位主导人员

50 人,在应急组织中它们分 别承担着指挥、应急抢险、通讯联络、设备抢修、医疗救护、物资保 障、善后处理、应急疏散的任务,企业现有应急救援队伍见下表. 表3-1 现有应急救援队伍及人员 职务 姓名 职务 联系方式 应急总指挥 张建忠 控股集团 常务副总裁

6773 应急副总指挥 王宝艺 总经理

18622066006 应急指挥组 谢 人事行政经理

15022065633 应急指挥组 李 技术部经理

13602197950 应急总协调员 林海 集团联委会 副主任

18702257998 应急协调员 杨艺林 能源工程师

13920850245 应急协调员 张建琪 EHS 工程师

15692288075 应急协调员 孔祥明 EHS 人员

13820962047 应急抢险组 组长 赵云生 设备经理

13920479637 副组长 张镇 维修主管

17702275726 副组长 郝晓杰 设施主任

13032290304 副组长 李志柳 QC 人员

13652197007 成员 高志鹏 工程人员

13902122291 成员 马志锋 车间人员

18622488180 成员 王朝旺 维修工

15522643518 成员 吴峥 维修工

13752650630 通讯联络组 组长 张弘颖 质量总监