PDF《辅导员和就业工作老师如何自我成长与发展？这是》

对于心理 学、测评与咨询技术有深入了 解,能够解决特定的生涯问题 工作内容 职业测评(正式与非正式评 估);

外部世界探索;

决策与目标制定;

行动与促进 生涯全程发展,包括个体的工 作、学习、人际、情感、健康、家庭、休闲、财富、精神 等诸多方面困惑的处理与应对 至少40小时实习 从业经验要求 至少三年连续的学习与实践. 其中包含:一年的知识积累 与强化阶段(不少于500学时);

一年的见习实习阶段 (不少于100小时)以及一年 以上的督导阶段(不少于100 小时) 核心要求 职业规划师核心能力的提升,例如GCDF的12项核心能 力 知识:13类咨询流派的基本知 识和操作技术;

技术:熟练的沟通、倾听、表达、测评以及实施能力;

素养:同理心、洞察力、深入 对来访者的关注与支持力等等

8 成长如何成为有效地生涯咨询师? 对于有效的生涯咨询师,往往有着以下的要求: ? 能够熟悉并且善于应用各种职业理论背景下的工具和思路;

? 对于常见的生涯咨询理论以及工具,能够熟记并且熟练应用;

? 能够具有更深的对于来访者的洞察力,共情能力........