PDF《2012 年工作总结》

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2012 年工作总结 珠海学院 庞思勤 本人原任珠海学院的党委书记,自2012 年3月起兼任院长, 负责珠海学院党委和行政全面工作.

除日常教学和管理工作外,珠海学院

2012 年重点开展了以下 工作:

1、 顺利进行了部分机构改革(党政办合并、成立会计与金融 学院等) ;

干部换届,促进了机关与专业学院干部交流,干部队伍更 加年轻化、专业化.先后更换了

5 个专业学院院长,增强了二级学 院管理能力.

2、 出台了院务会、党委会议事规则,成立了学术学位委员会、 教师评聘委员会、教学指导委员会,使学校决策过程有章可循,走 向有序、 民主、 透明的渠道.

2012 年珠海学院向本部上交管理费

800 万元.

3、 基本落实了定编、定岗和薪酬体制改革方案,较大幅度地 提高了薪酬水平,提高了我校教师岗位吸引力.下半年开始在信息 学院和会计与金融学院试点, 探索二级学院全面成本预算管理模式.

4、 招生就业工作总体水平进一步提高(虽然个别专业有些滑 坡) ,在学费提高的情况下,今年的新生报到率接近 90%,创造了历 史新高.就业状况良好,麦克斯报告表明,我院

2011 级就业状况多 项指标高于全国非

211 院校平均水平.

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5、 在校生规模进一步提高,达到

22100 多人.学期制改革从

21 周压缩到

19 周,为今后实践教学改革留下空间.努力推进教学 改革,今年突破性地获得省级教改立项

10 项,教改专项经费

145 万元.教师和学生参加教学基本功比赛和学科知识与技能竞赛等获得 可喜成绩.

6、

6 月中旬, 接受了广东省教工委委派的专家组对我院思想政 治理论课进行专项评估,获得优秀评价.年底,按广东省教育厅要 求,以校本部专家为主(李和章副校长做组长) 、同时邀请部分广东 当地专家,组织进行了"教学工作状态评估"工作.

7、 党建工作扎实有效.组织全体师生认真学习贯彻党的十八 大精神,加强党的基层组织建设,加强校院两级领导班子的思想建 设、作风建设.12 月初,以"学习贯彻十八大精神,深化内部管理 体制改革,提升办学质量和办学水平"为主题,召开了第二届教职 工代表暨工会会员代表大会,进行了换届选举.

8、 进一步提高后勤服务质量.继续落实为职工办好事办实事 计划.不断加强校园治安和综合治理,积极推进和谐校园建设;

校 园边界治理获得突破性进展,校园环境和治安状况得到显著改善.

9、 基建工作进展有序.设计艺术大楼、三幢学生宿舍等建筑 按时交付使用;

工程训练中心、体育公园等开工建设,进展良好;

书院式教学楼、二期安居工程、文体综合楼、游泳池、校园路网等 项目正进行积极规划和立项.

10、 积极寻求与国际知名高校进行项目合作,大力推进国际合

3 作办学进程;

已与我校签署合作办学协议的国外、境外大学总计

20 所,积极推进"2+2"、"3+1"、"1+3"、联合培养、交换生、访学、夏 令营等合作项目. 上述工作,是在校本部党政领导和全体师生员工的指导、关心 和支持下完成的,也是学院董事会的正确领导下(民办独立学院实 行董事会领导下的院长负责制) 、在当地政府部门的大力支持下、在 珠海学院全体师生员工的共同努力下完成的,它对珠海学院的持续 发展必将起到积极推动作用.作为书记和院长,我个人在其中发挥 了一定作用,我对上级领导和本院师生表示衷心感谢,对珠海学院 的进步表示欣喜和自豪. 在党风廉政建设和个人廉洁自律方面,学院贯彻执行了中央、 广东省、珠海市和校本部的各项要求,认真落实党风廉政建设和反 腐败工作的决策部署,制定了《北京理工大学珠海学院