PDF《辽宁科技大学 2019 年面向社会公开招聘工作人员公告》

3 天公开招聘报名系统开启打印 准考证功能. 笔试结束后,学校对成绩进行汇总分析,确定最低合格分数线. 2.面试 按招聘计划与面试人数 1:3 的比例,依照笔试成绩从高到低的顺 序,确定各岗位参加面试人员名单.未达到笔试最低合格分数线的, 不能参加面试;

最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试. 面试前,应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资 格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补.递补工作原则上在资格 审查结束后的

3 个工作日内完成.若面试人员已公布,递补面试人员 来不及公布的,可不再公布,由我校向其他未进入本岗位面试的应聘 者说明情况.递补后未达到规定的面试比例的,按实际人数确定面试 人选. 面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点,体现对选聘人员 任职条件的要求,采取结构化面试、试讲、说课等形式进行.面试相 关事宜和参加面试人员名单将在辽宁科技大学人事处网站和公开招聘

4 报名系统公布.面试满分为

100 分,合格分数线为

60 分,未达到合格 分数线的,不能聘用. 笔试、面试成绩按 5:5 权重比例并保留两位小数计算应聘人员的 总成绩,总成绩在辽宁科技大学官方网站和公开招聘报名系统公布.

(五)体检 根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划 1:1 的比例 确定参加体检人员,总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确 定.如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员.体 检人员名单在辽宁科技大学人事处网站和公开招聘报名系统公布. 体检工作参照《关于修订及<

公务员录用体检操作手册(实行)>

的通知》 (人社部发〔2016〕140 号) 、 《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有 关问题的通知》 (人社厅发〔2010〕22 号)和《关于进一步做好公务 员考试录用体检工作的通知》 (人社部发〔2012〕65 号)等有关规定 组织实施.对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录 用体检特殊标准(实行)的通知》 (人社部发〔2010〕82 号)执行. 体检由我校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检 资质的医疗机构进行.应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接 到体检结论的

7 日内,以书面形式向我单位提出.另有规定的,从其 规定.复检将在应聘者提出申请的

7 个工作日内安排.复检内容为对 体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准. 体检合格者确定为拟考察人员.

(六)考察 由主管部门会同我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、 业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格 条件进行复查.考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并5将依据明确告知被考察人员.考察合格者,确定为拟聘用人员.

(七)公示与聘用 拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网和辽宁科技大学人事处网站 进行公示,公示期为

7 个工作日.公示结束后,对公示无疑义人员办 理备案手续.对于公示有疑义人员,我单位将调查核实,并提出处理 意见.公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期为

6 个月(初 次就业签订

3 年以上聘用合同的,试用期为

12 个月) ,国家另有规定 的按规定执行.试用期包括在聘用合同期限内.试用期满合格的,予 以正式聘用;