PDF《日照高新发展集团高端智能制造板块汽车产业高层次专业人才...》

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1 - 附件 1: 日照高新发展集团高端智能制造板块汽车产业高层次专业人才招聘岗位计划 (管理型专业人才) 系统 分部门 招聘岗位 招聘人数 职能职责 任职要求 营销公司 经营团队 营销公司 总经理

1 ①对营销公司整体经营负责, 根据市场及行业现状、 发展趋势 的调研与分析,制定营销公司各项经营指标(销量、利润、市 场占有率等) 报董事会审议决策, 并结合战略规划制定营销公 司战略及中长期计划, 规划公司未来发展战略及发展目标, 并 组织实施;

②负责本公司日常经营、 管理工作, 负责公司各项决议的执行;

③规范并完善公司各项管理, 健全岗位职责目标, 持续改进各 项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保 证企业可持续发展;

④审核签发以营销公司名义发出的文件,审定公司相关制度, 负责审核公司人员奖惩、 收入及各项费用, 以公司年度财务计 划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成;

⑤组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解为月度计划, 通过检查、调控、监督就考核等过程管理,保障各项计划及指 标的顺利完成;

⑥主持公司全面经营管理工作, 组织实施汽车公司提出对企业 创新发展规划方案及重要变革;

⑦负责本公司队伍的建设及培训工作,不断提高员工素质.

①本科及以上学历,市场营销、企业管理、车辆工程等相关专业, 年龄 35-40 岁;

②具备

10 年以上乘用车销售行业管理经验,

5 年以上企业管理经验;

③有成熟乘用车品牌的营销公司运营管理经验;

④熟练使用 office 日常办公软件;

⑤具备较强的沟通能力,协调能力,组织能力,团队协作及凝聚力. 乘用车 市场总监

1 ①负责新产品及产品力提升,带来销量贡献;

②以乘用车客户需求和市场竞争变化, 提出乘用车产品力提升 需求策划,并按新产品开发交期节点进行拉动和检核;

③在公司品牌战略下, 组织大型公关活动与企业宣传的策划与 执行,提升品牌知名度;

④通过用户媒体接触习惯和产品品牌策略,制定新品推广/阶 段促销方案;

⑤通过线上媒体、线下活动和新媒体等计划制订与组织实施, 提升经销商终端到店量;

⑥了解新能源法规及国地补政策. ①本科及以上学历,市场营销等相关专业,年龄 30-38 岁;

②从事乘用车市场策划工作

6 年以上,具备乘用车主机厂市场总监 或相关岗位

5 年以上工作经验;

③具备主机厂市场部成熟运营体系及成功策划方案,提升品牌知名 度产品销量提升方案;

④熟练运用使用办公软件及文案撰写,宣传图片制作经验;

⑤具备较强的沟通能力、策划能力、协调能力. -

2 - 营销公司 乘用车 销售总监

1 ①根据年度工作计划,制定与执行本部门年度与月度工作计 划,积极完成销售任务;

②将部门目标与任务分解到各岗位, 采取各种监控措施, 确保 部门目标的达成;

③不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系, 确保流程与 制度体系有利于公司与部门运作;

④编制本部门年度费用预算,并负责本部门费用的管理与控 制;

⑤制定销售管理制度,工作程序,并监督贯彻实施;

⑥加强部门之间的沟通与协调, 确保各项工作的顺利进行, 保 证公司的正常运转. ①本科及以上学历,市场营销及车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;