PDF《争做中国电气机柜领航者》

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6 日 星期五 主编: 舒展波 编辑: 胡荣恩 美编: 瓯龙 组版: 杨凡

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8 5 友情支持单位: 浙江森马服饰有限公司 浙江奥康鞋业股份有限公司 巨一集团有限公司 温州中城建设集团有限公司 温州开元集团有限公司 浙江三点水童装有限公司 (排名不分先后) 民企行行观 记者 胡荣恩 通讯员 金蓓 最有竞争力的组织一定是 学习型组织.奥康鞋业在学习 型企业创建中, 积极实施 文化 战略 , 着力增强民营企业学习 力、 创新力、 执行力, 呈现出独 特的学习型企业创建之路.近日, 奥康集团鞋业有限公司顺 利入选温州市第一批 学习型 企业 名单. 奥康在总部和瓯北工业园 分别投资

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0 0 万元建立集工 作、 生活、 娱乐、 休闲为一体的高 档员工生活小区, 设有篮球场、 网球场、 乒乓球室、 象棋室、 台球 室、 图书室和阅览室以及可同 时容纳2

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0 多人的职工食堂. 为实现个人学习和团队学 习的飞跃, 使每个人获得的新 知识都能快捷地让团队其他成 员分享, 奥康于

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0 7 年成立了 行业内首家企业大学――奥康 大学.奥康大学目前下设领导 力学院、 生产技术学院、 市场营 销学院、 连锁专卖学院, 针对不 同员工开设不同学习班次和课 程.如领导力学院针对中高层 领导开设了 E M B A班, 目前已 组织四期学员学习;

还有连锁 专卖学院开设了区域经理成长 班、 霹雳星火班、 明星督导班 等, 为奥康建立学习型团队提 供了很好的平台.据统计, 奥 康每年投入员工培训的费用就 逾千万元. 同时, 奥康成立了 奥康金 点子建议基金会 和 奥康专利 基金会 , 定期举行 找问题、 提 建议 活动, 鼓励员工针对公司 存在的问题和需要改善的方面 积极提出自己的看法和建议, 鼓励员工在管理、 营销、 生产等 方面进行改革创新. 此外, 奥康还开设奥康大 讲堂、 奥康营销大舞台等, 并搭 建网络平台, 建立电子阅览室, 开通奥康电子图书馆, 通过网 上工作、 学习, 实现了信息互动 共享, 提高全员的学习能力. 奥康把每年

7 月的一个周定为 公司思考周, 先后组织中高层 领导及家属到我国台湾、 九寨 沟和日韩等地一边旅游一边思 考公司战略. 企业社团是员工积极参与 公司活动的一个阵地.奥康根 据员工的喜好, 从丰富文化生 活着手, 积极组建各类社团. 如奥康青年志愿者协会、 篮球 俱乐部、 彩虹俱乐部等.特别 是奥康缘梦艺术团, 为奥康各 类文艺活动提供了许多精彩的 节目, 同时挖掘人才, 为其提供 展示才能的舞台. 积极实施 文化战略 , 设立企业大学、 金点子基金、 公司思考周―― 在奥康可以边旅游边思考战略 记者 胡荣恩 今天,总部位于乐清市温 州大桥工业园区的万控集团, 迎来了创业

2 0 周年的隆重庆 典.从毛竹棚里创业,到 七 上宁波 赢回客户,到为追求 专一毅然舍弃高效益的成套产 品制造,到如今建成分布全国 的五大制造基地,成为国内电 气机柜行业最大的制造商,万 控人秉承温州人 敢为天下 先 的气魄,勇攀时代高峰, 创造了 温州模式 又一辉煌 的篇章. 如今,万控集团继往开 来,凝心聚力,向着企业 十 二五 发展规划的目标迈进, 争做中国电气机柜领航者! 起步: 七上宁波 赢得客户信赖