PDF《术岗位聘任工作实施办法》

1 上海电力学院

2018 年科级管理岗位及参照科级管理的专业技 术岗位聘任工作实施办法 按照上级党委和学校干部选拔任用工作有关规定并结合学校实 际,对2018 年科级管理岗位及参照科级管理的专业技术岗位聘任工作 制定如下实施办法.

一、基本思路与工作原则 1.坚持德才兼备、以德为先、人岗相适、有利工作原则. 2.坚持公开招聘、双向选择、择优录用、合理交流,鼓励机关与基 层干部双向交流,鼓励机关干部加强岗位交流. 3.按照合理设岗、程序规范、重心下移、公平竞争的基本思路,重 视发挥二级党委(党总支)和二级单位(部门)的主动性,确保此次 聘任工作积极稳妥、高效有序. 4.本次聘任岗位分为科级岗位和参照科级管理的专业技术岗位, 各 二级单位必须严格按照《上海电力学院科级管理岗位及参照科级管理 的专业技术岗位设置方案》做好本次聘任的统筹规划工作. 5.本次科级干部换届为整体性换届,原则上所有正、副科级岗位均 纳入重新聘任和调整范围(一年内开展过聘任工作的科级岗位及参照 科级管理的专业技术岗位可不纳入本次聘任和调整范围) .以后科级管 理岗位及参照科级管理的专业技术岗位聘任工作将根据工作需要进行 适时调整. 6.科级机构只有

1 个正科级岗位(不包含参照科级管理的专业技术 岗位)情况下,具备正科级或副科级应聘条件者均可应聘,同等条件下 具备正科级应聘条件者优先考虑.不设科级机构的主任科员岗位参照 执行. 7.二级学院专职组织员岗位、 分团委书记岗位、 辅导员岗位的聘任,

2 按照学校有关规定执行. 具体科级岗位职数和职责详见附件.

二、聘任工作程序 1.公布岗位:发布

2018 年 聘任工作实施办法 ,公布岗位设置及 主要职责. 2.个人应聘:6 月20 日―6 月22 日,进行岗位应聘申报.应聘者 需填写《上海电力学院

2018 年科级管理岗位及参照科级管理的专业技 术岗位应聘表》 ,并按时向所应聘二级单位(部门)领导书面提交(应 聘各学院团委书记岗位的应聘表直接提交组织部) ,所有应聘者须同时 将应聘表电子版发组织部邮箱.每人可填报两个应聘岗位意向,两个 应聘志愿为相同单位(部门)时,只需交一张应聘表.两个应聘志愿 为不同部门时,需将应聘表一式两份(不得进行次序或其它更改),分别 交给相应部门.本人应聘表提交的最后时间期限为

6 月22 日15:30. 3.初审:6 月23 日―25 日,组织部会同各二级单位(部门)领导 班子按照岗位要求和任职条件,对应聘人员进行资格初审. 4.考察:6 月26 日―6 月29 日,各二级单位(部门)根据应聘情 况对符合资格应聘人员进行综合考察.考察可结合应聘人员的综合情 况和实际表现,由二级单位(部门)领导与分管校领导酝酿,经充分 讨论,形成综合意见.凡一个岗位有两个及以上应聘人选的,应组织 应聘答辩会,由分管校领导、各二级单位(部门)领导、校内外专家 等组成答辩评议小组,对应聘人员进行面试评议.经综合考察,各二 级单位(部门)将考察意见填写在《应聘表》 综合考察意见 栏,并 提出初步聘用建议(含职级建议) ,各二级单位(部门)党政负责人签 字并盖公章;

同时填写《2018 年科级管理岗位应聘人员信息汇总表》 或者《2018 年参照科级管理的专业技术岗位应聘人员信息汇总表》 ,除 二级学院(部门)党政负责人签章外,还需请分管校领导填写意见并 签名.以上书面材料请于