PDF《河南新能源的市场预期》

继第一轮 ! 万亿经济振兴方案出 台之后仅仅不到两个月时间中央政府又 推出更加细化的方案这就是产业振兴方 案这 # 个行业有的是国民经济的支 柱产业有的是重要的战略性产业有的 是重要的民生产业在国民经济中地位举 足轻重 其中九个产业工业增加值占全部 工业增加值的比重接近 $#% 占&

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( 的 比重达到 )* 与第一轮把重点放在固定资产投资 和扩大消费的方案不同第二轮经济振兴 方案主要侧重于产业整合与振兴其鲜明 特点是几乎囊括了中国 $#+的制造业 中国实体产业 或者说中国制造业 是中国经济的亮点也是中国经济的重要 支撑点,##- 中国经济的振兴从一定意 义上说取决于开路先锋 十大产业的 振兴 日前!国家发改委产业发展研究所研 究员胡春力做客人民网!他在解读产业振 兴规划出台的背景时认为!我国产业振兴 规划面临四大难题 第一! 自主创新能力提高比较困难 从党的十七大以后!一直在强调自主创新 能力的提高!这是各个行业都普遍面临的 问题!不管是劳动相对密集的纺织轻工产 业!比如像服装#玩具!一些食品造纸印刷 等这些行业 还有技术含量相对比较高 的!像汽车行业!再有属于高技术产业的! 像电子产业里面的硬件和软件 面临的共 同问题是各个行业跟国际的先进水平相 比较!差距还是很大的 如果不搞自主创 新!差距还会扩大 这样一来!牺牲了环 境#资源!得到的东西还很小!所以从十七 大以后!包括中央以前的会议!把自主创 新#建设自主创新国家提高到前所未有的 高度 自主创新能力的提高是一项非常紧 迫的任务!同时它也是一项非常艰巨的任 务 因为创新能力的提高是一个慢功夫! 不像搞经济增长速度一样! 上去了项目! 可能就能创造出来 #$!而自主创新能力 包括各种专业的人才的集合!各种试验条 件的集合! 相关各种技术的配套问题等 等 所以自主创新能力提高的问题是第一 个难点 第二个难点是中国的企业结构调整 我国目前很多行业企业规模小%企业创新 能力不强!推销能力不强!综合集成的能 力不强!承包商的能力不强!推出品牌的 能力不强 有的企业个头大!但它是属于 生产型的!主体是加工部分!真正用于技 术开发#产品开发#市场开发#工艺开发方 面人很少!机构很小!像这样的企业不能 做成大企业! 必须要进行内部结构调整 有一些小企业#中企业!可以联合起来重 组!进行优势互补!使我国的企业能够变 成真正的核心企业#发展空间比较有力量 的企业 怎么样能够创造出我们的航空母舰 级的企业&

行业里的核心企业!不但创造 的产值要大#市场占有率要高!而且首先 是核心竞争力要强 第三个问题!国际市场在萎缩!企业 从外销转为内销! 这个转型是很多企业 面临的现实问题 对国内市场的了解!对 国内市场的产品需求! 企业需要重新认 识% 重新组织 产业振兴 规划比如像汽车#船舶%包括轻工产品等%都特别强调要 扩大国内市场#扩大国内需求 这样!都 面临着企业重新组织的问 题% 面临着重新组织过程中的生产流程问题# 产品结 构调整问题% 这些问题都 需要花力气来解决 第四!品牌建设也是一个难点 一些 有自主品牌纺织轻工企业!这次受到国际 金融风暴的冲击相对小得多 没有自主品 牌!给人做贴牌的企业!由于国外的企业 不收购了!企业马上陷入困境 总的来看% 与我们的生产能力比!与我们所能达到的 产品质量比!我国企业的品牌建设是相对 滞后的 而品牌建设是一个既要花钱#又 要费力的工作%有品牌建设的战略#思路在里面! 也有要打广告等庞大的费用投 入!而这些问题也不是一时半刻能够解决 好的 '

就业有多难 看看每次大学生招聘会上的人 山人海就知道了 加上 ! 多万返乡农民工让 就业问题上升为全社会高度关注的头号热点话 题本周召开的两会不少代表委员的提案议案都 与就业有关 说明破解就业难已经成了当前刻不 容缓的大事情 就业为什么难 省事的说法不外是全球金融 危机使我国外贸出口大幅下滑 沿海出口企业纷 纷关门倒闭 大批外出打工的农民工不得不下岗 失业返回家乡 同样金融危机也让原本就不容 易找工作的大学生们的求职之路变得更加艰难 不过大家心里都清楚尽管金融危机是造成今年 我国就业矛盾更加突出的罪魁祸首 但凡事都有 内因外因外因通过内因才能起作用实际上就业 难特别是大学生找工作难在几年前就已经显现 金融危机只是让我国就业市场供大于求的矛盾更 加突出罢了 所以谈到如何破解就业难 金融危机的影响 当然要充分考虑在内 不过倘若将责任一股脑儿 地都推给金融危机 而不去趁此深入找找现行就 业体制机制方面存在的种种弊端 既是不负责任 的做法也不可能真正有效地解开就业难题 以大学生就业而言 找不到工作的大学生自 然各有各的坎儿归纳起来他们普遍面临的问 题主要包括专业不对口薪酬待遇不理想眼高手 低不能胜任工作等 有人因此颇怪现在的大学生 学业不精没有吃苦耐劳的训练找工作还挑三拣 四高不成低不就 客观地讲当代大学生的确有 他们自身的缺陷或不足 但要问毛病的根源在哪 里应该肯定地说不在孩子而在社会环境 首先 我们的教育体制和教育方法就让受教 育的孩子们不具备参与社会实践的能力 从小学 到中学再到大学 十几年时间基本都在啃书背书 以及大小考试中度过 社会是什么样的他们不可 能知道因为没有多少机会让他们去考察了解等 到跨出学校大门才发现 社会的要求与孩子们长 期所受的教育根本是两码事 人家要求的他们不 会他们会的人家不需要一项针对大学生就业难 的调查发现只有 # $的大学生符合跨国公司的 人才要 求 %麦 肯锡$应 对中国隐现的人才短缺%&

可见大学生找不到工作不是社会上完全没 有就业机会可选择而是有相当一部分大学生%包 括硕士博士生&

适应社会的能力太差 其次 我们的经济发展没能及时为劳动力资 源的升级换代提供足够空间 或者说经济结构调 整与教育改革的不协调甚至脱节 是造成现阶段 大学生就业矛盾异常突出的深层次原因 有种观 点认为 大学生就业难是因为高校扩招带来的后 果 既然没有相应数量适合大学生就业的工作岗 位干吗要培养那么多学生出来人为给就业造成 压力言外之意是我们的大学生太多了所以出现 过剩现象 单从高等教育规模看我国堪称世界第一每 年仅在校学生就超过 !'

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万人不过从全国人口 总数与受过大学以上高等教育人数的比例论中 国大学生所占人口比例还只有 ($而西方发达国 家则占 )'

$ 印度大学生占人口比例也比我国高 一些 所以与国外相比我们的大学生不是太多 而是远远不够 显然大学生就业之所以出现过多过剩现 象 主要还是由于能大量吸纳高等教育人才的产 业太少比如金融贸易物流等现代服务业照例是 中高端人才集中的地方 但我国这类产业却远未 达到发达国家水平近些年各大院校招生金融会 计管理等专业是报考热门 每年几百万学生走出 学校 才发现自己苦读四年的专业很难找到对口 工作国企外企是有一些可有限的招聘指标与每 年庞大的毕业生数量相比无疑是杯水车薪以至 于不少人不得不去拼命报考公务员 与服务业落后相对应的是 我国中小企业跟 不上经济增长步伐 无法成为分流就业资源的有 效渠道一方面不少中小企业缺技术缺人才市 场竞争力亟待提高另一方面大批受过良好教育 的新生人才却求职无门大学生就业的如此状况 不仅令刚踏入社会的年轻人信心备受打击 也让 读书无用的思想暗中抬头而这些现象的出现与 教育改革的初衷和社会进步的目标都是背道而驰 .

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