PDF《就业率为何与学历倒挂》

每周二出版 第期

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2 7 责任编辑王舒倩 电话!! # !$ 01234()*2567'

研究生不如本科生 就业率为何与学历倒挂 时下,正值

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0 8 届毕业生为毕业去向 而忙碌的时刻.而从吉林、 四川等地传来的 消息表明, 在有些地方, 大学生就业出现了 一种就业率与学历 倒挂 的现象, 即学历 越高, 就业率越低. 出现这种现象的原因是什 么? 对大学生择业和高校教育又有哪些启示? 研究生就业大不如前 学历高就业率反而低 近日,吉林省教育厅公布的统计数字表 明,截至

9 月1日, 吉林省2007届 研究生就业率为78%,本科生为83%, 研究生就业率 低于本科生 5个百 分点. 研究生一次性 就业率较去年同期 下 降了 近16%, 下 降趋势明显. 无独有偶, 据四 川省教育厅统计, 截 至今年

8 月, 四川省 本科生就业率为81.46%,专科生就 业率为

8 1 .

7 8 %, 专 科生就业率高于本 科生.这是自

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9 8年大学生就业市场化以 来,四川省高校专科生就业率首次超过本科 生. 这在很多人看来, 几乎是 破天荒的事 情 . 因为按历年的统计数据看, 研究生的就 业率比本科生高, 本科生比专科生高, 仿佛 成了定律.但是事实上, 这种现象也存在了 一段时间. 在今年年初, 广东省教育厅的统计 结果就显示, 截至

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0 6 年12月10日, 广东 全省毕业研究生的就业率为

9 4 .

3 7 %, 本科毕 业生就业率为

9 7 .

2 5 %, 专科

9 5 .

5 7 %. 研究生 就业率首次低于本科生, 甚至专科生. 用人单位不再盲目高消费 心理预期导致就业难 专家认为, 导致这种 倒挂 现象的原 因是多方面的.吉林省高校毕业生就业指 导中心主任郑志宏分析说, 研究生、 本科生 的就业期望值与社会实际需求难以有效对 接,是导致他们就业率下降的一个重要原 因.他说, 无论是精力还是经费, 研究生都 比本科生、 专科生投入得多, 因而对工作有 着更高的期望. 研究生希望找到薪水更高、 待遇更好、 工作更轻松的职位.事实上, 很 多研究生并没有显示出比本科生更明显的 优势.这就带来了研究生就业中的 高不 成低不就 . 与此相对应的是用人单位在招聘中更 为务实的态度. 随着社会择才由 学历型 向 能力型 转变, 用人单位不再盲目地追 求人才 高消费 , 不再以员工中的研究生 比例高来装点门面.华南理工大学研究生 工作处主任何志伟分析,现在的用人单位 更注重实践经验. 研究生的理论积淀较多, 但实践水平可能不如本科生和大专生高. 对于一些重能力重经验的企业来说, 研究生 并没有显示出优势, 特别是理科研究生更是 如此. 高校应重视应用能力培养 研究生扩招要适度 专家指出, 学历与就业率的 倒挂 , 并 不能就此否认研究生的整体培养水平.从平 均水平来看, 研究生的综合素质还是高于本 科生以及专科生的.研究生就业率的走低, 应引起高校的重视. 就业率与学历'

倒挂'

给大学教育敲 响了警钟. 吉林大学一位研究生导师说, 我们在研究生和本科生培养上要转变观念. 以前是 精英教育、 高端就业 , 现在要了解 就业市场, 合理调整心理预期, 准确定位, 大 众化教育就是要大众化就业, 研究生和本科 生的培养要在注重知识储备的同时, 更加注 重应用性培养, 形成核心就业竞争力, 就业 市场需要大量的应用型高端人才. 同时, 专家也提醒说, 近年来, 各高校的 本科生大规模扩招已基本结束, 但不少高校 研究生的规模却在急剧扩大, 如果研究生的 招生规模不加以控制, 必然导致就业形势更 为严峻. 孔祥武 孙红霞 开发区 多渠道解决 招工荒 本报讯 近几年,开发区人事劳动 和社会保障局针对该区劳动力需求大于 供给的实际,在全力做好市场工作的同 时, 努力拓宽招聘地区, 从实质上解决企 业空岗问题. 与此同时, 主动了解企业用 工需求、 工种实际应用程度、 工作环境状 况等情况, 确保职工待遇好、 在单位工作 时间长、 工作安心. 主动和一些企业结成 政策法规、人员培训、劳动力双向流 动 帮扶对子, 培养企业用工典型, 促进 企业与职工和谐关系. (黄琳 水泉) 放宽条件招贤才 本报讯 上周的市人力资源市场参加现 场招聘和代理招聘的用人单位