PDF《人寿保险》

3 计划特色一览 计划 投保年龄7 保费缴付期 保证入息期 危疾预支保障 「理想退休入息计划」 5/20 0-75 5年20年?「理想退休入息计划」 10/10 0-50 10年10年3「理想退休入息计划」 10/20 0-55 10年20年3「理想退休入息计划」 15/10 0-50 15年10年3「理想退休入息计划」 15/20 0-50 15年20年3「理想退休入息计划」 20/10 0-45 20年10年3「理想退休入息计划」 20/20 0-45 20年20年3「理想退休入息计划」 60/20 0-50 至60岁20年3「理想退休入息计划」 65/20 0-55 至65岁20年3计划资料 付款 / 保单货币 港元 / 美元 保障期 直至保证入息期完结 最低保证购买额 「理想退休入息计划」 5/20 及 「理想退休入息计划」 10/10 港元96,000 / 美元12,000 其他 「理想退休入息计划」 港元144,400 / 美元18,000 任何欠款4 将於保单所支付的任何款项中扣除. 备注:

1 本文旨在向您提供有关计算身故赔偿金额之一般资讯,其中假设於整个保单生效期内基本计划的保证购买额 (相等於保 证入息期内的所有保证入息的总和) 及保费维持不变、以及保证入息於到期时按时支付.请参阅保单建议书及保单条款 内 「身故赔偿」 条款,以了解在不同情况下身故赔偿金额之计算方法,特别是在基本计划的保证购买额及保费曾经被减少 的情况.

2 保证现金价值按保证购买额、投保年龄、性别及其他因素而厘定.请参阅建议书以了解更多资料.

3 每年红利、适用於红利及保证入息之积存利率 (换言之,用以计算保留於本公司之红利及保证入息的累积金额之利率) 并 非保证,我们可随时作出变动.於第二个保单年度之应缴保费全数缴交前,红利将不予发放.

4 任何欠款将於宏利所支付的任何款项中扣除.欠款包括任何有关保单之欠款,当中包括而并不限於欠缴到期保费、未偿 还之保单贷款及其累积应缴利息.

5 如危疾於保证入息期内发生,保单之保证入息於支付危疾预支保障赔偿后会按比例调减.有关危疾定义,以及危疾预支 保障的条款及细则,请参阅保单条款.危疾预支保障仅在受保人於支付时仍然在生时发放.

6 您可於入息期内随时更改入息支付方法.如要更改,您须填妥指定的表格并交回予本公司.

7 0岁指15日.

4 重要事项 本计划属於分红计划,为您提供非保证利益,例如每年 红利. 红利理念 我们的分红计划旨在向保单持有人提供具竞争力的长期 回报,并同时为股东创造合理利润.我们亦致力确保在 保单持有人及股东之间公平分配利润.原则上,相较最 佳估计假设之所有经验损益全归於保单持有人,此等损 益包括理赔、投资回报及续保率 (保单继续生效的可能 性) 等,惟相较最佳估计假设之开支损益不会由保单持有 人承担.当实际开支不同於原先预期时,股东将承担所 有开支损益.开支指与保单直接相关的开支 (例如佣金、 核保 (审视和批核保单申请) 产生的开支、签发保单及收 取保费产生的开支) ,及分配至产品组别的间接开支 (例 如一般行政费用) . 为避免红利出现大幅变动,我们在厘定实际红利时作出 了缓和调整.当表现优於预期,其表现并不会即时全面 反映於红利增加,而当表现逊於预期,其表现并不会即 时全面反映於红利减少.优於/逊於预期的表现会在数年 间摊分,以确保每年的红利相对较稳定. 在分红帐户中保留的经验损益会於不同组别及年代的保 单持有人之间分配,其中会考虑各组别的相对份额.红 利管理旨在将该等经验损益於合理时间内分配,并确保 保单持有人获公平对待.考虑不同组别的保单持有人之 间的公平性时,本公司将考虑,例如: ? 保单持有人购买的产品 (包括附加保障) ? 保费缴付期或保单年期或保单货币 ? 保单於何时发出 每年红利为非保证.我们将最少每年作出一次有关每年 红利的检讨及调整. 我们的董事会主席,独立非执行董事及获委任精算师已 就机制能确保各方获公平对待作出书面声明.有关您的 分红保单之详情,请参阅以下网页: www.manulife.com.hk/link/par-zh 投资政策、目标及策略 我们的投资政策旨在於本公司的风险承受能力下达至预 期的长远投资收益.此外,投资政策亦力求控制及分散 风险、保持充足的资产流动性,及按负债状况管理资产. 本产品现时的长期目标资产组合如下: 资产类别 目标资产组合 (%) 债券及其他固定收入资产 50%至75% 非固定收入资产 25%至50% 债券及其他固定收入资产主要包括政府债券及企业债 券,并大多数投资於香港、美国及亚洲市场.非固定收 入资产可包括公募股........