PDF《学校概况》

二、师资与教学条件

(一)队伍数量与结构 学校按照《湖南农业大学 十三五 人才建设规划》提出的 稳总量,调结构,提 素质 的师资队伍建设目标,坚持 培引并举、培养为主;

重心下移,学院为主 ,大 力加强师资队伍建设. 坚持实施人才引进和高层次人才培养计划.一年来,引进 双聘院士

2 人、 神 农学者 讲座教授

3 人,青年英才

1 层次人才

10 人,青年英才

2 层次人才

10 人,青年 英才

3 层次人才

8 人,优秀博士

9 人.遴选产生

1515 学术领军人才

1 人、学术带头 人才

8 人、学术骨干人才

38 人.新增湖南省 百人计划 创新人才

2 人、青年学者

3 人. 坚持实施形式多样的人才培养计划. 通过实施 学历学位提升计划 出国留学计 划 国内访问学者计划 博士后研究计划 业务培训计划 , 一年来新增

9 名教 师在职攻读博士,

33 名教师出国访学研修,

8 名教师国内访学,

11 名教师做博士后研究,

380 多人次参加各类国内业务培训,119 人次在 湖南农业大学教师在线学习中心 网 络培训平台登录学习并获得学分. 坚持实施新进教师培训和青年教师导师制.创新新进教师岗前培训办法,邀请国内 知名专家以专家讲解与互动交流、实训工作坊的形式开展新进教师培训,加强新进教师 教学技能培训,73 名新进人员参加岗前培训,为58 名新进青年教师配备导师. 完善师德师风建设长效机制.成立了党委教师工作部,通过举办专题培训、组织座 谈会、评选表彰优秀教师、慰问教师之........