PDF《潇湘职业学院 2017 届毕业生 就》

其次是 3001-4000 元占比 30.43%;

其次是

2000 元以下占比 14.57%;

再次是

4000 元以上的.

2017 届毕业生就业质量年度报告 对毕业生当前的就业满意度进行调查发现: 91.82%的毕业生对当 前的就业状况(含就业、自主创业、继续深造等)较满意;

72.57% 的毕业生对目前月薪比较满意;

对就业单位承诺的福利和社会保障有 76.43%的毕业生表示较满意;

对单位的工作岗位有 93.57%的毕业生 表示较满意;

对单位工作岗位的晋升机制有 87.57%的毕业生表示较 满意;

对单位的工作环境(包含物理环境与人文环境)有89.71%的 毕业生表示较满意. 在对母校的满意度调查方面:毕业生对母校的综合满意度为 92.45%;

对母校老师们的授课的综合满意度为 95.01%;

对母校的实 践教学(含实习、实践、见习等)满意度为 89.53%;

对母校的课程 设置满意度为 93.06%;

对母校的专业设置满意度为 92.2%;

对母校的 人才培养满意度为 90.87%;

对母校整体的就业指导与服务满意度为 91.6%;

对母校的就业/创业指导课满意度为 92.69%;

对母校的职业 咨询/辅导满意度为 92.57%;

对母校的校园招聘活动满意度为 93.4%;

对母校的就业信息提供与发布满意度为 92.8%;

对母校的就业手续办 理满意度为 92.3%;

对母校的就业困难群体帮扶满意度为 90.26%. 用人单位认为我院在人才培养规格和教学上应做的改革:其中 4.62%的用人单位认为我院需加强对学生外语应用能力的培养, 11.54%的用人单位认为我院学生需加强基础知识的学习, 15.38%的用 人单位认为我院学生需加强专业知识的学习,6.92%的用人单位认为 我院需加强对学生计算机应用能力的训练,9.23%的用人单位认为我 院需加强对学生管理能力的训练,3.08%的用人单位认为我院学生需 加强人文知识的学习,7.69%的用人单位认为我院学生需加强个人道 德品质修养, 3.08%的用人单位认为我院学生需加强科学精神的培养,

2017 届毕业生就业质量年度报告 4.62%的用人单位认为我院需加强对学生人生观、职业道德和劳动态 度等方面进行培养, 18.46%的用人单位认为我院需加强处理人际关系 的能力及协作精神的培养, 13.85%的用人单位认为我院需加强实践知 识的培养,1.54%的用人单位认为我院需加强其他方面的培养. 毕业生在单位能取得一定的成绩, 用人单位认为起最主要作用的 因素由主到次有综合素质、敬业精神、合作精神、业务能力、社交能 力、创造能力和其他等. 用人单位认为大学生最需要培养的能力,首先是实践能力、合作 能力、社交能力、创新能力,然后是诚实守信、业务能力、人文素质.

2017 届毕业生就业质量年度报告 目录学院简介.1 第一部分 毕业生就业基本情况.3

一、毕业生规模.3

二、毕业生结构.3

(一)毕业生院系分布.3

(二)毕业生专业分布.4

(三)毕业生性别分布.5

(四)毕业生生源地分布.6

(五)毕业生城乡生源分布.7

(六)少数民族毕业生情况构成.8

三、就业率.9

(一)毕业生总体及各专业就业率分析.9 1. 毕业生总体就业率分析.9 2. 各专业就业率分析.10

(二)不同特征群体毕业生的就业率比较分析.11 1. 男/女毕业生就业率对比分析.11 2. 湖南/外省生源毕业生的就业率对比分析.12 3. 少数民族群体的就业率对比分析.13