PDF《上海市振华外经职业技术学校》

近年来又不断完善实施的

1 年1次妇科检查和对孕期、 哺乳期女职工的关心, 在 三八 妇女节,工会组织全体女教师观看电影并表示祝贺,学校利用暑假 组织教职工长线旅游,一方面通过参加暑期休养活动,一方面,给教职工们搭建 了一个互相沟通、互相交流的平台,另一方面也调节了长期紧张忙碌的工作、生 活节奏.学校党政立足于切实维护教师合法权益,老师们团结奋进,干群关系和 谐. 为丰富我校教职工的业余文化生活, 反映广大教职员工教书育人、 爱岗敬业、 团结进取、奋发有为、朝气蓬勃的精神风貌,用镜头记录祖国锦绣河山、国泰民 安、和谐发展,2013 年,学校工会组织了 美在心间 精彩瞬间 振华职校教职 工摄影比赛. ――切实加强师资培训的管理,落实员工培训制度 学校先后制定了《关于教职工进修培训费用开支的几点规定》 、 《关于教职工 培训有关待遇的规定》 、 《双师型培训方案》 、 《绩效年薪制方案》等,鼓励教职员 工积极参加各级各类培训,提高教职工专业水平. 按照浦东新区教育局有关见习教师带教教师的要求,学校立足于优秀教师群 体,从师德、教育教学能力,带教经历及成效,教育科研能力等多方面,精选组 成一支优秀的基地学校培训教师队伍, 为见习教师规范培训提供软件上的有力保 障. ――畅通渠道,切实维护师生员工合法权益 我们坚持事关学校发展、事关教职工切身利益的大事由教代会审议决定,确 立了民主评议干部制度、好建议奖励制度和财务公开制度.民主评议干部制度就 是每学期末组织全体教师对校委会成员采取不记名的方式进行评议, 并将每个领 导成员的不足之处直接提出,督促他们改正完善. 加强教代会工作,不断提高教代会工作水平.过去的一年,我校工会积极营 造和谐民主的政治氛围,切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与

10 权、决策权和监督权,维护职工利益,发挥教职工的积极性、主动性,共谋事业 发展. 工会在党组织的领导下,起到了行政与教工之间桥梁纽带作用,积极听取广 大教工的合理意见和建议,定期向行政通报职工的想法、要求和主张,利用各种 对话交流的路径和平台,并形成了长效机制. Ⅱ-3 安全保护 ――安全管理落实到位,宣传教育氛围良好. 学校通过广泛动员,结合安全工作的各个层面、各个专题,大力宣传,增强 安全防范能力.特别是交通、卫生、消防、网络、禁毒、防震等各类安全教育讲 座制度,使学校师生掌握一定的安全知识和安全防范本领,保护自身和家人、家 产安全,保护学生和学校办学安全,营........