PDF《106 年度 19500 就业服务乙级技术士技能检定学科测试试题》

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0 6 就业服务乙5-1(序001)106年度19500就业服务乙级技术士技能检定学科测试试题本试卷有选择题80题,每题1.

25分,皆为单选选择题,测试时间为100分钟,请在答案卡上作答,答错不倒扣;

未作答者,不予计分.准考证号码:姓名:选择题:1.(1)Krumboltz提出「 计画性的意外」( P l a n n e d h a p p e n s t a n c e ) 又称善用机缘、巧合或偶发事件.对此概念的叙述,下列何者正确?偶发事件并非都是负面的影响,有些是正面影响因为偶发事件难以预料,所以职涯规划的意义不大偶发事件不论是正面影响或负面影响,对职涯都不会有太多改变如果及早进行职涯规划,就不会有偶发事件.2.(1)依鸵捣穹ü娑,雇主因天灾、事变或其他不可抗力之情事所致者,资遣员工时,应自被资遣员工离职之日起,几日内列册,通报当地主管机关及公立就业服务机构?3日5日7日10日.3.(4)事业单位大量解雇劳工时,应於符合大量解雇劳工保护法规定情形之日起几日前,将解雇计画书通知主管机关及相关单位或人员,并公告揭示?3日10日30日60日.4.(2)为建立良好之公司治理制度,公司内部宜纳入何种检举人(深喉咙)制度?告诉乃论制度吹哨者(whistleblower)管道及保护制度不告不理制度非告诉乃论制度.5.(2)景气指标可分为景气对策信号及景气动向指标,而景气对策信号系藉一组类似交通管制信号灯的标帜,来对当时的景气对策发出不同的信号,供政府采取因应措施的参考.其中「 蓝灯」信号表示何种意涵?表示景气趋於衰退表示景气进入衰退表示景气过热表示景气尚稳.6.(4)依105年12月21日修正公布之劳动基准法第34条规定,劳工工作采轮班制者,其更换班次时,至少应有连续几小时之休息时间?8小时9小时10小时11小时.7.(1)请问下列哪一种智慧财产权,不需向主管或专责机关提出申请即可享有?著作权专利权商标权电路布局权.8.(2)Cronbach认为职业评量的指标,可分为最佳表现指标和典型表现指标,下列何种不是最佳表现指标想t解的围?技能兴趣成就性向.9.(3)依夤耸芷腹痛邮戮鸵捣穹ǖ46条第1项第8款至第11款规定工作之转换雇主或工作程序准则规定,雇主接续聘雇期满转换之外国人,下列何者不正确?雇主应於外国人聘雇许可有效期间届满前与外国人签署双方合意接续聘雇证明书雇主应於签署双方合意接续聘雇证明书后3日内,通知当地主管机关实施检查雇主通知当地主管机关后,任何情况下均不得撤回当地主管机关受理雇主通报并核发证明书之日前1年内已检查合格者,得免实施检查.10.(4)心理学家戈登(Gordan)认为,沟通的障碍会影响人们情感的交流,让人们从社会关系中退缩. 下列有关沟通障碍的叙述,何者正确?1.喜欢采取批评方式与人沟通互动;

2.喜欢下诊断,俨然是一副专家模样;

3.喜欢做逻辑论证;

4.喜欢采取说教方式等.1+2+32+3+41+2+41+2+3+4.11.(1)依鸵荡俳蛱凳┌旆ü娑,领取临时工作津贴者,经公立就业服务机构推介就业时,应於推介就业之次日起七日内,填具推介就业情形回覆卡通知公立就业服务机构.期限内通知者,应徵当日给予4小时或8小时之有给求职假.每周以多少小时为限?8小时10小时12小时16小时.12.(4)依耙笛盗贩ü娑,职业训练机构有三类,不包括下哪一类?政府机关设立者事业机构、学校或社团法人等团体附设者财团法人设立者私人家族企业设立者.13.(4)外国人受聘雇从事就业服务法第46条第1项第8款规定之海洋渔捞工作,下列何者为该工作内容?渔船船长渔船电信员动力小船驾驶人及其助手箱网养殖或与其有关之体力工作.14.(1)大明是位很有热诚的职场工作者,有一天客户来电,请求大明提供公司各部门主管的住家电106就业服务乙5-2(序001)话与地址,大明心想这是老主顾,与公司多位主管都很熟,因此就大方的提供所需.请问大明最可能违反下列何种伦理?隐私权人格权自主权受益权.15.(4)根死锥?奥尔德弗(Clayton.Alderfer)生存-关系-成长理论(Existence-Relatedness-andGrowthTheory,E R G ),影响员工情绪的几个因素中,有一个因素的特点与属性是没办法人为改变的,是哪一个因素?工作物理环境工作心理环境生活因素职业本身的性质和行业特点.16.(2)雇主於所招募之外籍看护工入国后15日内申请聘雇许可时,下列何者正确?免办外国人入国后3日内之健康检查,且免附指定医院出具之健康检查证明仍应办入国后3日内之健康检查,但免附指定医院出具之健康检查证明仍应办入国后3日内之健康检查,并应检附指定医院出具之健康检查证明免办入国后3日内之健康检查,但应检附入国前之健康检查证明.17.(3)职场伦理涉及工作的对与错、是与非、善与恶.有关其本质特性介绍,下列何者正确?职场伦理系由法律明文规定职场伦理是形而上的概念职场伦理属於企业自愿性的行为职场伦理不宜随时检验与改进.18.(1)依鸵荡俳蛱凳┌旆ü娑,中央主管机关得视国内经济发展、国民失业及经费运用等情形,发给各项就业促进津贴,下列何者不正确?创业贷款本金及利息补贴临时工作津贴就业推介媒合津贴求职交通补助金.19.(1)依性别工作平等法规定,雇主於女性受雇者妊娠二个月以上未满三个月流产者,应使其停止工作,给予产假多久?1星期2星期3星期4星期.20.(2)如果你是业务员,公司主管希望你要扩大业绩,向某A公司推销,你的亲友刚好是某A公司的采购人员,你应该给亲友压力,请他帮忙采购,最后共同平分红利向主管报备,应该不要参与自己公司与某A公司的采购过程躲起来,不要接此案件表面上表示不参与,但是暗中帮忙.21.(4)依个人资料保护法规定,哪一机关应会同中央目的事业主管机关订定特定目的及个人资料类别,提供公务机关及非公务机关参考使用?内政部劳动部国防部法务部.22.(2)依鸵当Ｏ沾俳鸵凳凳┌旆ㄓ刖鸵荡俳蛱凳┌旆,有关给付的津贴项目规定,下列何者是二项法规都有给付的津贴项目?失业给付职业训练生活津贴雇用奖助津贴全民健康保险费补助.23.(4)在会谈中,来谈者小丹表示上一次会谈时就服员和他共同拟定的求职计画已经帮助他了解该做些什麽,但他很担心自己做不好,例如可能在面谈时出差错.这时候最适合使用哪一种技巧?面质目标设定资讯提供角色扮演.24.(4)自我是职涯发展的核心,在辅导过程,有人以「特质」作为自我的基础,运用客观测验认识自我;