PDF《访民情惠民生谋发展》

丢失声明 本报讯 (通讯员 徐海涛) 近日, 夏阔 坦矿业公司党委坚持走群众路线, 延伸 递进 走访转 活动, 特邀机关、 基层各层 面代表

50 余人, 围绕安全、 生产、 经营、 党建、 民生等方面召开座谈会, 提出合理化 建议, 把脉矿井发展.

职工对这种交流形式渴望已久.该 公司党委坚持不打板子、 不扣帽子的原 则, 由公司分管领导牵头, 主要领导全程 参加, 认真听取职工对企业发展的意见 和建议, 畅通职工与党委的交流渠道. 参会人员站在企业发展的高度, 从职工 的切实利益出发, 敞开心扉, 畅所欲言. 同时, 该公司党委推行职工思想动态每 周汇报制度, 并通过党支部书记会议反 映、 联系点部室包保调研及 QQ 群、 微信 群沟通交流等形式, 及时掌握职工热点、 难点问题.参加座谈会的保障中心职工 黄新忠说: 这种交流方式很好, 我们职 工的心里话以前只能跟老婆说, 现在可 以直接向党委反映了. 职工中蕴含着大量的智慧.参加座 谈的 智多星 们围绕 安全生产、 经营该 怎样搞 党建工作该怎样抓 民生问题 该如何解决 等方面, 认真查找公司在管 理上存在的漏洞, 提出了针对性、 具体性 的合理化建议

70 余条.制定 安全工作 流程 , 悬挂在工作岗位上, 促进职工遵 章作业;

推行 三违 行为抵押金和无 三违 奖励基金制度 等一些好的建议和意 见被公司采纳, 纳入明年年度重点工作, 制定了具体的实施方案, 认真抓好推进 落实. 亏欠职工的, 公司党委通通要补上. 该公司党委强化建议意见落实整改.针对职工提出的夏阔坦宿舍楼前照明昏暗、 通勤班车不正常等能立即解决的问 题, 当即组织力量,

3 天内全部解决完毕;

对设备型号不统一和工具质量不合格等 方面的问题, 全部落实到责任领导和责 任人, 排定节点进度, 张榜公示, 认真抓 好落实, 确保事事有回音, 件件有落实. 针对职工提出的生活单调问题, 该公司 工会进一步完善文化娱乐设施, 开放了 台球室、 健身房等职工娱乐文化场所, 并 加大职工文体活动的力度和密度, 根据 不同时节特点, 每月开展两次 乒乓球 赛 桌球赛 定点投篮 等职工喜闻乐 见的文体活动,丰富职工业余文化生活.加强 两堂一舍 监督检查, 扎实开 展职工服务满意度测评活动, 规范饭菜 进货渠道, 增加饭菜品种花色, 并推行职 工宿舍定制化管理, 定期对职工宿舍床 上用品等进行更换, 努力提高后勤服务 质量, 切实解决职工在衣、 食、 住、 行等方 面的实际问题, 增强职工幸福感. ? ?通讯员 徐刚 师傅, 我们到宿舍来不是听你 们说感谢的, 就是真心想听听你们对 项目部、 对矿还有什么要求 刚才那 位师傅说, 上井坐猴车回来时有点 冷, 我们已经考虑并尽快给每名职工 发放一套绒衣. 这是近日, 张集矿驻 玉华项目部领导在走进职工宿舍嘘 寒问暖时, 给职工说的掏心窝话, 也 是该项目部领导从 丝丝关爱中 给 职工办实事、 办真事、 多办事, 让职工 过一个 暖冬 的缩影. 营造温暖环境.进入冬季以来, 该项目部组织综合部人员对矿区所 有的办公场所、 工广车间、 两堂一舍、 主副井口等区域的门窗、 玻璃进行了 全面检查并对破损、 缺失门窗及时修 补更换.机运工区在任务繁重的情 况下, 及时抽调人员积极配合合作 方, 做好对供暖锅炉、 井口热风炉等 设备、 供暖管路的检修、 维护, 保证了 暖气的正常供应.在此基础上, 为预 防雨雪天气的突然来临, 项目部还提 前做好过冬食品及生产必需品的采 购、 储备、 储藏工作, 为职工生活打造 了温暖的环境. 传送丝丝关爱. 想让职工心暖, 就得让职工穿得暖、 吃得暖、 睡得暖, 就得从骨子里把我们的职工当作自 己的亲人看待. 这是该项目部做好 暖冬 工作的根本.为了让职工穿 暖, 项目部给每名职工发放了一套绒 衣, 给地面的下料人员、 机运工区检 修人员、 主井上口职工等发放了棉 鞋、 棉帽;