PDF《在平凡岗位上发出光芒》

中国驰名商标 时间过得真快, 转眼间, 我已在 公司度过了三个寒暑.

三年中, 我在 公司提供的平台上, 在同事的关心和 爱护下, 逐渐成长.

2008 年9月,我进入加大公司, 被安排到郴州办事处做内务.由于公 司的产品有口皆碑, 每天来办事处拉 货的车辆排成了长龙, 我们的销量异 常火爆.此情此景让我庆幸进入了前 途光明的行业, 来到了非常有发展前 景的加大公司.我告诉自己: 我要好 好干, 我要用自己的努力在加大打出 一片天地. 内务的工作很繁琐, 需要我重视 每个环节.从成品和促销品的管理到 日常事务的处理, 我都时刻提醒自己 要做到一丝不苟, 任何小事都要当做 大事来做.每到晚上睡觉前, 我都会 反思今天的收获和工作存在的不足, 思考办事处的工作该如何改进, 才能 简化工作、 提高效率, 让客户更满意. 当时郴州办的运输问题一直是我们 最头痛的事情:沿途配货的客户多, 每个客户间隔的距离也很远, 很多司 机不愿意帮我们配送货物.一到年 底, 我们往往一个上午找不到一辆车 为客户配货, 客户意见很大.我看在 眼里, 急在心上.通过不断地询问考 察, 我向郴州销售经理建议: 把办事 处的运输外包给车队, 这样一来外包 的问题就可迎刃而解.外包工作实施 之后, 后面的工作很好开展, 解决了 办事处找车的老大难问题;

有稳定的 车队帮忙拉货, 也满足了办事处日益 壮大的销量需求.

2010 年1月, 我被调任营销总部 从事审计工作.我既高兴也担忧, 高 兴的是公司给了我更广阔的发展空 间,担忧的是我害怕自己的能力有 限, 可能会辜负上级同事的期望.公 司的栽培,让我更加地努力工作, 严 格要求自己.我认真地审好每一笔费 用, 用心地处理好每一件事务. 当时,集团办事处的业绩考核排 名, 不能够直接体现办事处每个人的 工作业绩,很多办事处同事有意见. 如何给大家评优, 既兼顾公平, 又鼓 舞士气, 还真正让优秀员工切实能起 到示范带头作用?这成了摆在我面前 的一道难题.通过分析和了解, 我和 上级、 同事一起完善办事处综合业绩 排名标准, 重新确定考核指标.新的 办事处综合业绩考核指标实施半年多 了,不但理顺了办事处的各项工作, 而 且为年底办事处人员的评优工作打好 了基础, 提高了大家的工作积极性. 三年多里, 在工作中遇到挫折时, 我总是鼓励自己: 不积跬步, 无以至 千里;

不积小流, 无以成江海. . 没有 趟不过的河, 没有过不去的坎, 人生需 要经历, 需要磨砺.唯有经历过、 磨砺 过, 才能体验人生的滋味、 工作的价 值. 公司给了我发展的平台, 我就要迎 难而上、 挑战自我, 上交一份令公司满 意的答卷. 文/曹群 集团召开第三季度销售经理会议 本报讯: 加大集 团与海德威牧业高 层通过互相实地考 察, 于10 月13 日达 成合作协议. 此次合 作, 是加大与哈尔滨 市英瑞斯饲料集团 携手之后, 与北方企业的又一次合作, 这体现了加大集团 在全国的品牌影响力. 南北携手 合作共赢 海尔集团总裁张瑞敏先生说过: 什么 是不简单?能够把简单的事情天天做好. 就是不简单.什么是不容易?能够把容易 的事情, 非常认真的做好它, 就是不容易. 有很多员工常常感到自己很平凡, 因为自 己没做出什么惊天动地的大事, 也没做出 什么丰功伟绩.但就是这样一群平凡的 人, 像春蚕吐丝一样, 无怨无悔地在平凡 岗位上默默奉献.在江西加大, 就有这么 一位员工, 她就是缝包女工吴满娣. 自从