PDF《拔尖人才成长记》

拔尖人才成长记 说拔尖人才张晓东是一个响亮的品牌,绝非夸张.

因为作为 焊接技术创新能手、 焊工高级技师, 他创造了不少焊接技术品牌.

2013 年4月,张晓东成功入选宝山区第七批拔尖人才. 拔尖人才 之誉让张晓东更加名声鹊起,加大了他个人品 牌的影响.2013 年至

2014 年,中冶宝钢技术因张晓东的品牌力 量成功开拓了几个 第一次 项目.

2013 年4月,宝钢

1880 热轧加热炉

5 米产线改造,需要增 设余热回收锅炉

2 台.由于锅炉安装属于特种设备,焊接要求不 同于一般设备要求,当时中冶宝钢技术尚未具备锅炉安装资质. 第三分公司以张晓东的技术品牌参与竞标, 没想到这个品牌力量 竟然盖过几家持有特种设备安装资质的单位, 顺利中标了

2 台余 热锅炉安装改造项目.9 月,由张晓东全程负责的余热锅炉安装 工程经过

2 个月实施顺利完成, 并通过上海市特种设备安装监督 机构检验合格.10 月,中冶宝钢技术因该项目验收合格,顺利 取得上海市特种设备锅炉安装二级资质. 随之

2050 热轧加热炉改造同样增设

2 台余热回收锅炉安装. 这一次业主主动找上门,要求由第三分公司负责施工,理由是他 们信得过张晓东的技术品牌.果然,第二次锅炉安装比第一次更 加完美.之后

1580 热轧高压除磷管技改,第三分公司同样以张 晓东的品牌拿到了项目施工权.2014 年元月,宝钢 5RH 真空系 统技改招标,百余吨钢结构焊接与汽包、冷凝器、真空泵安装焊 接量约占总工程 50%.张晓东的品牌再次为项目中标成功起了关 键的推助力.最终,中冶宝钢技术以多项突破成功完成了 5RH 真 空系统改造…… 如今, 张晓东的品牌影响越来越大, 但大多数人们并不知道, 焊接其实并不是张晓东最初的工作. 他之所以能够取得今天的成 就,完全是凭他执着的勤奋和钻研的韧劲一步一步成长起来的. 焊接创新能手张晓东

1987 年参加工作时,分配工种为起重 工.但他个人更喜欢焊接作业,抽空就拿起焊把练习几下,于是 引起焊工师傅及作业长的关注,老师傅问他是否愿意改换焊工, 张晓东一口答应.作业长见他确实是个焊接人才,就帮他改换了 工种.就这样,张晓东更加勤奋练习各种焊接基本功.他的专业 技能很快超过了他人,更比他人提前取得了专业技能等级证书, 为他后来研发创造奠定了有力的理论基础和实践支撑.

90 年代,高炉炉壁频繁开裂引发张晓东研究思维,他探寻 炉壁材质及开裂原因,成功研究出高炉炉壁在线修复工艺.这项 研究成为张晓东开启技术创新大门的一把钥匙.从此,他一发不 可收,先后研究出球磨铸铁大型变速箱焊接工艺、高炉 TRT 煤气 管道带压焊接技术等.张晓东的能力和才智显露出来了,多次被 评为技术能手、创新能手、双文明建设标兵等荣誉称号. 新世纪,炼钢厂 RH 精炼浸渍管修复频率高而效率不高的问 题再次激发了他的灵感,通过

3 年反复研究试验,他研发了一台 半自动环形焊割设备,解决了浸渍管修复效率低的难题,该设备 同时获得国家专利.针对转炉三点球面螺栓频繁滑牙问题,张晓 东研究匹配型号相同的铜套焊接工艺,取代螺栓成功解决了问 题. 还为渣处理滚筒托圈高强度中碳调质钢研发了专属的高频高 温修复技术,提高了修复质量. 通过对转炉轴耳与转炉托圈在线焊接不成功的难题进行深 度剖析, 张晓东研发了