PDF《中国石油大学党委组织部》

5 个工作日. 公示结果不影响任职的,学校党委行文任免. 6.任职谈话.党委组织部与干部进行谈话,肯定成绩, 指出不足,进一步明确努力方向. 7.材料归档.按照有关要求,将《干部任免审批表》等 有关材料整理归档. 新提任科级干部的任免,按照上述程序执行.平级调整 的科级干部的任免,履行

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5、7 等四项程序.

(二)授权二级党委(党工委)任免的科级干部: 1.酝酿沟通.二级党委(党工委)按照科级干部任用条 件,在规定的干部职数内,根据单位工作需要,集体研究提 出科级干部调配方案.二级党委(党工委)负责人就调配方 案向分管校领导报告,并与党委组织部进行沟通. 2.申报.调配方案酝酿成熟后,二级党委(党工委)正 式报送党委组织部,同时填报《科级干部初步人选申报表》

5 (见附件 1,一式两份),涉及到单位之间调动的干部还要 提交《科级干部校内岗位变动征求意见表》(见附件 2). 党委组织部对二级党委(党工委)报送的干部调配方案等有 关材料进行审核,并予以批复. 3.民主推荐.在党委组织部的指导下,二级党委(党工 委)进行民主推荐.推荐结果及时报送党委组织部. 4.组织考察.二级党委(党工委)汇总分析民主推荐结 果,召开党委会集体研究提出考察对象人选,并进行考察. 考察结束后,形成《干部考察材料》,并认真填写《干部任 免审批表》(见附件 3). 讨论和表决干部议题的党委会,需有应到会委员人数的 三分之二以上人员参加才有效,拟任人选需有应到会人数二 分之一以上同意方可通过.(下同) 5.研究任用.对拟任人选在一定范围内充分酝酿,进行 沟通协商和征求意见,统一认识.召开党委会集体研究作出 任免决定.对拟任人选在一定范围内进行公示,公示期为

5 个工作日.公示结果不影响任职的,二级党委(党工委)行 文任免. 6.任职谈话.与干部进行谈话,肯定成绩,指出不足, 进一步明确努力方向. 7.材料的备案和归档.二级党委(党工委)讨论决定干 部任免事项后,及时向党委组织部报送有关材料.报送材料 包括:干部任免文件一式十份、《干部任免审批表》和《干6部考察材料》各一式一份.所有材料均需加盖二级党委(党 工委)印章,并报送电子版材料一份. 按照《中国石油大学(华东)干部选拔任用工作纪实办 法(试行)》的要求,二级党委(党工委)应建立干部任免 档案,将《科级干部初步人选申报表》、干部民主推荐情况、 二级党委会议讨论和表决记录以及报送党委组织部的干部 任免文件、《干部任免审批表》和《干部考察材料》等材料 整理归档,留存备查. 新提任科级干部的任免,按照上述程序执行.平级调整 的科级干部的任免,履行

1、

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5、7 等四项程序.

第四章 教育与管理 第八条 教育培训制度. 学校将科级干部教育培训纳入学校干部整体培训规划, 结合岗位要求,通过在职自学、专题讲座、实践锻炼等方式 适时进行培训,以提高干部的综合素质和能力. 各二级党委(党工委)要高度重视本单位干部的教育培 训工作,根据本单位实际情况拟定科级干部培训计划,积极 创造条件开展干部培训工作. 第九条 岗位交流制度. 提倡机关与基层、机关与学院、机关部门之间、党政之 间的科级干部交流轮岗.鼓励年轻干部到多个岗位进行锻 炼. 科级干部校内之间调动,由调入单位负责填写和签转 《科级干部校内岗位变动征询意见表》(见附件 2),在报